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    岡山県電子・電気機器|ソフトウェア

    タカヤ株式会社

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    • 165 フォロワー
    企業データ
    資本金: 10000万円
    売上高: 1020000万円
    株式上場: 非上場
    • No.1のサービス(製品)あり

    ”企業は人なり”に徹し、無限の技術開発に挑戦しています

    目次

    私たちの事業

    「企業は人なり」――働く皆さんがタカヤの財産です

    創業125年以上の歴史のなかで、繊維業界から電子関連分野に挑戦したタカヤ。複合企業グループの中核となった現在、社会発展への貢献のため、地域社会との共存共栄のため、これまでも、これからも、進化の過程にある会社です。
    タカヤの中軸を成す4つの事業では、世界各国のエレクトロニクス企業で活躍する高精度のFA関連装置、日本の環境や店舗づくりに即すよう独自に開発したRF関連機器、お客様ごとに異なる課題や要望への理解に努めそれぞれに最適な手段を提案するITソリューション、開発・量産設計から生産までを一貫することでお客様のニーズにきめ細かく対応するEMS(Electronics Manufacturing Service)といった主力製品・サービスを扱っています。
    そして、タカヤの前進になくてはならない存在が、人。周囲との情報共有・疑問点や問題解決への意見交換、活発なやりとりを通して生まれる一体感、各々が誠意をもって最後までやり遂げる責任感。これらの活力が会社の資源となり、ひいては、お客様への強みになると信じて、わたしたちの挑戦は続きます。

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    何よりも“人を活かす企業”でありたい

    当社は、各家庭でつくられていた織物を集約し、明治27年(1894年)に織物業として創業しました。
    戦後、業界に機械化の流れが押し寄せ、ひとつの岐路を迎えた時に新しい分野への参入を決断しました。
    昭和41年電子機器部(現EMS事業本部)を設立し、織物の生産と共存しながらトランジスタラジオの組み立てを始めました。
    以来、半世紀を超えた現在は、エレクトロニクスを中心に、ロボット技術を使ったメカトロニクス、ITソリューションを主たる事業に、世界から評価される企業へ成長しました。
    その原動力こそ、これまで営々として築き上げてきた、“ものづくり力”です。ロボット、IoT、AIの技術進化が第4次産業革命をもたらすと言われるこれから、世界水準の“ものづくり力”が、未来を切り拓くと確信しています。
    自分のやりたいことを自分で見つけて、それを自分の力で実現していく、そのための支援を私たちは惜しみません。企業は人そのもの。タカヤは何よりも“人を活かす企業”でありたいと願っています。

    職場の雰囲気

    アットホームな会社です。

    風通しがよく、接しやすい環境です。休憩時間には趣味の話で盛り上がったり、休みの日には一緒に遊びに出かけたり、人間関係はとても良好です。

    福利厚生

    働きやすい環境です。

    人生の多くの時間を費やす職場を働きやすい環境にしていくこと。会社の成長と共に、社員やその家族、関係者の豊かな暮らしを築くこと。
    地域社会の発展に寄与できる企業であり続けたいということ。私たちは共に働く仲間と共にそうあれるよう、これからも取り組んでいきます。

    <子育て支援制度>
    タカヤでは、女性社員の育児休業取得率・復職率はともに100%です。
    男性社員の育児を支援する目的から妻分娩休暇やパパ育休の取得も推奨しています。
    また、仕事と育児が両立できるよう小学校就学前まで利用できる短時間勤務制度も設けています。

    このような取り組みが認められ、タカヤは、2023年1月20日付で「くるみん」認定を受け、また2020年度には岡山県より「おかやま子育て応援宣言企業アドバンス企業」として認定されています。

    <有給休暇制度>
    タカヤでは、入社後すぐに有給休暇が付与されます。
    取得方法も、1日、半日、1時間単位と選択が可能。学校行事や病気の治療のためなど、社員のさまざまな事情に応じて利用可能です。
    有給休暇取得率は68.4%と、全国平均と比較し、高い取得率となっています。

    <健康サポート>
    タカヤは社員の健康的な生活をサポートするため、人間ドックに対する補助やスポーツジムの会費補助をはじめ、毎年社内でインフルエンザの予防接種、婦人科検診を実施しています。

    <資産形成支援>
    タカヤは社員のみなさんの資産形成を支援するため、様々な制度を導入しています。
    ・タカヤグループ従業員持株会制度
    ・積立NISA制度
    ・財形貯蓄
    ・団体保険

    私たちの仕事

    基板検査装置や電子機器の受託製造、ITシステム開発など

    万引き防止ゲートやRFIDといった電波関連機器の開発、また、世界トップクラスのシェアをもつ基板検査装置や電子機器の受託製造、ITシステム開発など、総合メーカーとして事業を展開しています。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり
    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • ノー残業デー等長時間労働是正あり
    • 完全週休2日制
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    退職金制度、財形貯蓄、タカヤグループ従業員持株会、職場積立NISA制度、借上社宅・寮制度、通信教育制度、各従業員割引制度、人間ドック補助、婦人科健診、親和会、クラブ活動等

    研修制度

    階層別研修、新入社員研修、部門別研修

    自己啓発支援

    通信教育制度
    会社指定の通信講座を受講し、合格修了した場合、受講料全額を会社が負担いたします。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      9.5 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      14.9日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者1名)
      女性:取得者3名(対象者3名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      42.3歳
    • 平均勤続年数
      16.3年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数32名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数25名、うち離職者数1名
      2021年度:採用人数25名、うち離職者数2名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性29名、女性3名
      2022年度:男性20名、女性5名
      2021年度:男性20名、女性5名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 大正7年(1918年) 9月
    本社所在地1 岡山県井原市井原町661-1MAP
    事業所 支店:東京
    営業所:大阪、福岡
    工場:井原市内4カ所
    代表者 代表取締役社長 岡本 龍二
    資本金 10000万円
    売上高 1020000万円(2022年11月期)
    従業員数 691人(2023年6月現在)
    正社員、契約社員を含む
    上場区分 非上場

    キャリタス就活編集部 特別情報

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    この企業が受けている認定・選定

    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
    なでしこ銘柄
    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、2021年10月~2022年9月末までの公開された有価証券報告書を対象としています。

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