国家的なプロジェクトや最先端技術の開発。
歴史を動かしてきた数々の挑戦を、共和電業は『計測』を通して支えています。

私たちの事業

未来の安全と安心を確かなものにする仕事

共和電業は、ひずみゲージをはじめとした応力計測機器の総合メーカーです。街づくり・ものづくりや安全で安心な暮らしのためには、『計測』はなくてはならないものです。国家的なプロジェクトや最先端技術の開発、大型建造物や輸送機器の性能・安全性の向上、歴史を動かしてきた数々の挑戦に、当社の計測技術が活かされています。自動車・鉄道・高速道路・航空宇宙・ダム・風力発電・医療・福祉・人間工学など、幅広い業界のものづくりを支えています。

社会の豊かさと安全を裏側で守り、研究開発や最新技術が実現できるように。
当社のオンリーワンの技術力は、目立たないけれど世界中の人々の生活を支えております。

私たちの特徴

事業優位性

創業以来、高品質を守りつづけた技術力と実績

当社は、応力計測技術を核に各種センサから計測器、試験機器、ソフトウェアに至るまで、自社グループで一貫して製造開発を行っています。お客さまが抱える課題の解決に向けて、これら自社製品を最適な形に組み合わせたシステムを提供するだけでなく、データ計測からその解析までを「トータルに」お引き受けすることもできるのが強みです。1949年の創業以来、応力計測のプロフェッショナルとして、多分野にわたるお客さまの様々な計測ニーズにお応えしてきました。こうした中で蓄積してきた技術やノウハウは、お客さまが抱える課題の解決に向けた、いわば当社の「技術の引き出し」です。

企業理念

大会社であることよりも、最良の会社でありたい

「大会社」が、知名度が高く規模が大きい会社のことだとすれば、私たちは単に大会社になることを目指すのではなく、「最良の会社」でありたいと願い、実現に向けて行動しています。
「最良の会社」とは、(1)社会への貢献、そしてお客様や共和電業グループで働く人たちをはじめとした、全てのステークホルダーの幸せを実現する会社です。(2)働く人たち同士が信頼と尊重でつながる会社です。(3)働く人たちが仕事にやりがいと誇りをもち、自ら考え行動できる会社です。(4)常に挑戦し、継続的な成長を追求する会社です。

社風

“人”を大切にする社風が自慢です！

創業以来、世の中に『安全と安心』を提供することにこだわり、その事に誇りを持って仕事をしてきました。また、お客様の求める計測が完了するまで、お客様と共にあきらめることなく開発を進めてきました。その繰り返しが風土となって、『人』を創り、『人』を育ててきました。当社の一番の財産は『人』であり、一番大切なものも『人』なのです。『人』を大切に育てる、そして雇用を守る。『人』を大切にする社風は、自然に芽生え、自然に育ってきたものです。耐震強度を遙かに上回っている現在の社屋も、従業員を守る心の表れです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

コース別採用を実施しています（ 技術／営業／事務管理 ）

国家的なプロジェクトや最先端技術の開発。
歴史を動かしてきた数々の挑戦を、共和電業は計測を通して支えてきました。
これからもずっと、未来の安全と安心を確かなものにしていくために。
私たちは、共に歩んでくれる仲間を探しています。

職種別に仕事を知る

• 

  技術職

  センサや計測機器の研究・設計開発、特注品の製造、計測システムの施工管理・調整、生産、品質管理など…応力計測のリーディングカンパニーである当社の”技術力”を支え、さらに向上させることが仕事です。製品開発プロジクトには、初期の設計段階からリリースの最後まで一貫してに関わることができます。エンジニアとして、ものづくりの醍醐味を感じることができます。
  
  募集対象：大学院・大学・高等専門学校・専門学校
  対象学科：機械・電気・電子・情報・通信・土木・環境・物理・化学・ロボット・経営工学など
  職種：以下9つのうち、本人の希望や適性などを総合的に見て入社後に決定します。　
  　1. 先行開発
  　2. 製品設計開発
  　3. 特注品設計開発
  　4. ソフトウェア開発
  　5. 生産技術
  　6. フィールドエンジニア
  　7. 工業デザイン
  　8. 品質管理
  　9. 製造

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  営業職

  お客様の課題に対して、技術部門と連携し具体的な解決策をご提案する『技術営業』です。お客様は主に企業・官公庁・大学等の技術者や研究者の方々（BtoB・お得意様が中心）です。当社は応力計測業界ではブランド力を持ち、やりやすい環境で営業活動をすることができます。文理専攻を問わず「好奇心旺盛なものづくり好き」が活躍しています。
  
  募集対象：大学
  対象学科：全学科（文理不問）
  職種：以下3つのうち、本人の希望や適性などを総合的に見て入社後に決定します。　
  　1. 国内営業
  　2. インフラ営業
  　3. 海外営業

• 

  事務管理職

  経営ビジョンや事業目標を達成するために、経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）の運用・最適化・統括を行います。事務作業ばかりではなく、社内向けに企画提案も行います。経営トップとの距離が近く、良い企画を提案すれば会社全体を動かすこともできます。
  
  募集対象：大学
  対象学科：全学科（文理不問）
  職種：以下5つのうち、本人の希望や適性などを総合的に見て入社後に決定します。
  　1. 経営管理
  　2. 生産管理
  　3. 営業管理
  　4. 技術管理
  　5. 社内SE

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度＝各種保険制度、退職金、持株会、貸付、団体保険、食事補助、被服貸与、各種クラブ活動等
施設＝独身寮、計機健保保養所

研修制度

新入社員研修
二年目フォローアップ研修
三年目フォローアップ研修
新任主任研修
新任管理職研修
上級管理職研修
自律と協働研修
NDI講習

自己啓発支援

通信教育受講料補助
資格取得褒賞金、資格手当
技術士資格取得勉強会
社内英会話学校
評価制度での自己啓発加点

社内検定制度

技術職のみストレインマスター登用制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.5日

最終更新日：2024年9月9日

社員について

• 平均年齢

  40.4歳
• 平均勤続年数

  18.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数18名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数19名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性17名、女性1名
  2023年度：男性9名、女性3名
  2022年度：男性17名、女性2名

最終更新日：2024年9月9日

会社概要