各種コンデンサやＥＶ用急速充電器等でトップクラス。家庭用蓄電システム・Ｖ２Ｈシステムでシェアトップクラス。

私たちの事業

事業内容

当社は、コンデンサおよびエネルギー・環境関連製品を中心としたＮＥＣＳＴ（Nichicon Energy Control System Technology）製品を開発・製造・販売する企業です。
当社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに高信頼性製品や業界初の高耐電圧製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。
ＮＥＣＳＴ事業では、電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「パワーオアシス(R)」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈシステム「ＥＶパワー・ステーション(R)」、災害時に電気を供給できる外部給電器「パワー・ムーバー(R)」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARCなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。

私たちの特徴

社風

経営理念

価値ある製品を創造し、
明るい未来社会づくりに貢献します。
より良い地球環境の実現に努め、
倫理的・社会的責任を果たすとともに、
顧客・株主・従業員をはじめ
全ての人々を大切に、
企業価値の最大化を目指して、
誠心誠意をもって「考働」します。

考働：考えて働くという当社の造語

研修制度

人こそニチコンのエネルギー

価値ある製品の創造による企業価値の最大化のために、誠心誠意をもって「考働」できる人材の育成・成長支援を目指して、「階層別研修」「職能別研修」「コンプライアンス研修」「競争法研修」「エチケット・マナー研修」などの各種研修をオンラインも活用して実施しています。また、東京大学 生産技術研究所と産学連携研究協力協定を結んでおり、エネルギーの地産地消とスマート社会実現に寄与する共同研究も推進しています。さらに、約４００講座ある通信教育では、合格修了時に受講料が全額補助されるため、一人ひとりの能力を伸ばせる環境が整っています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

従業員持株会（１０％補助あり）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、貸付金制度、リゾートホテル、個室独身寮（家賃自己負担額７，５００～９，０００円／月※地域により異なる）、団体長期障害所得補償保険 他

研修制度

「人こそニチコンのエネルギー」をモットーに一人ひとりの個性・能力を伸ばします。
新入社員研修／入社後、主要事業所等で集合研修を実施し、「会社概要・諸制度・技術開発・製品知識など」について、社員として必要とする基本を教育します。
その他／新入社員フォロー研修、階層別研修、設計品質教育、技術者教育（ＭＯＴ教育）、営業職研修、品質保証教育、自己啓発研修（エチケット・マナー研修、通信教育（全額補助）　他）

自己啓発支援

エチケット・マナー研修、通信教育　他

社内検定制度

QC検定等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 4.5%
  管理職： 4.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年7月26日

社員について

• 平均年齢

  45.9歳
• 平均勤続年数

  9.6年

最終更新日：2024年7月26日

会社概要