神奈川県精密機器|重電・産業用電気機器|輸送用機器
株式会社小野測器
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- No.1のサービス(製品)あり
未知を拓き、未来を創る
人とテクノロジーのより良い関係を支え
サステナブルな社会の実現を加速させる
目次
私たちの事業
「はかる・わかる・つながる」技術でお客様と共創し、社会に安心を提供する
●電子計測器・試験機の開発、製造、販売
最先端の【はかる技術】で大手企業の研究開発を支えています!
特に自動車試験分野では車両性能評価のためのシミュレーション装置を提供し、近年は、EV等の環境対応車両の開発の一翼を担っています。
また、音響振動計測分野では、騒音振動の低減の他、音質評価等の感性の分野にも取り組み、環境や人の生活に好影響をもたらす製品づくりに貢献しています。
●事業の柱
【1】センサ・計測器:顧客課題に寄り添う豊富なラインアップ
【2】自動車試験システム:くるま開発に最適なソリューションを提供
【3】エンジニアリング・サービス:多彩な技術力で課題解決をサポート
+ データ事業(新たな柱に):計測 × DXを推進
※ISO9001、ISO14001、CMMIレベル5認証取得
私たちの特徴
事業・商品の特徴
創業精神:誰もやっていないから、挑戦する価値がある
製品の性能、品質、安全性など、モノづくりの「安心」と「進化」を支えているもの、それは【確かな計測】です。
私たちは、今日のディジタル技術を見越して、1954年に日本初の「ディジタル回転計」を開発しました。
以来、自動車や電機を始めとし、幅広い業種との取引を拡げ、今や研究開発や技術革新に不可欠なテクニカル・パートナーとして成長しました。
例えば、HVやEV等の環境に配慮したクルマづくりにおいても一翼を担い、安心して暮らせる、持続性ある社会を根底から支えています。
これまで、「世界初」「業界標準」と称される技術・製品を多数生み出してきました。
私たちの開発した計測器が、各分野の技術革新にどれほど大きく貢献してきたか、それこそ“はかり”しれません。
最先端のモノづくりに関わりたい方、プロフェッショナルの現場に挑戦したい方をお待ちしています!
社風
先輩社員の「声」
●トコトンやらせてくれる社風に惚れた
●上司も先輩もみんなフレンドリー
●良い意味でも悪い意味でも会社らしくない
●優秀な後輩に最近追い上げられています(笑)
●電気・機械・ソフト・通信技術…仕事を通じて技術領域を広げられる
●マニアの巣窟、じゃなくて個性の集団
●女性が技術者として頑張れる環境があります
●最近ビッグユーザーから初受注。感激!
●大きな「町工場」の雰囲気、それもまた良し
●自動車開発の最上流工程でモノ作りの楽しさを体験できる
●初の海外出張。上海の食べ物は美味しかった
●仕事もオフも楽しめる「快社人間」の集まり
技術力・開発力
環境技術開発の躍進を担っています
私たちの製品のメインユーザーは、自動車業界。
エンジン/モータ、回転、トルクの計測をはじめとし、燃焼解析、遮音吸音解析といった多彩な測定に計測器を提供しています。もちろんEV・HV等の次世代自動車の試験にも活用されています。
さらに、車の実験走行を無人で行うシミュレーションロボットシステムなども開発しています。つまり、自動車の研究開発については,内装も含めたほとんど全ての場面に携わっています。
低燃費で排気ガスのクリーンな車も、エコで環境に優しい電気自動車も、私たちの技術に育まれたものなのです。
次世代に快適な環境を残す技術を私たちがサポートします。
私たちの仕事
「産業のマザーツール」で社会に貢献します
私たちが「ものづくり」を始めてから、すでに半世紀が経ちました。
デジタル信号処理・ディジタル制御の技術では、世界でも屈指の水準にあると自負しています。
しかし、どんなに素晴らしい技術でも実験室の中に留まっている限りは、何の価値もありません。
私たちがこだわるのは【お客様視点での商品づくり】。
お客様とまっすぐに向き合い、『求めていたものはこれだ』と大きな満足と安心を与える、そんな商品づくりです。
お客様に新しい価値をもたらす「ものづくり」にこそ、小野測器の存在意義があり、
小野測器の技術が活用されることで、社会の発展に大きく貢献していく。
そんな気概を胸にこれからもチャレンジを重ねていきます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■社宅:
地方出身者で社宅入居希望者は、全員が会社借上げのマンションに一人一戸入居できます。
■諸制度:
・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・クラブ活動 ・業務貢献表彰制度 ・資格取得報奨制度
・借上社宅制度 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) ・クラブ活動
・育児・介護短時間勤務制度 ・EAP(従業員支援プログラム)
・会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ・テレワーク制度
■子育て支援:
産休・育休や短時間勤務制度を利用することができます。
・育休取得後の復職率:100%(直近10年間)
また、お子さんの成長に合わせて、慶祝金が支給されます。
・出産祝金
・入園祝金
・入学、卒業祝金(小学校入学・中学校入学・中学校卒業)
研修制度
新入社員研修、キャリア研修、階層別研修(1年目、4年目、10年目、20年目、30年目)、管理職研修、OJT 等
■新入社員研修(2022年度実績)のご紹介
・【技術職】
導入研修後7か月間、実際の現場の中で複数の分野を経験する新人育成研修に参加していただきます。
各技術部署にローテーションで研修を行い、早期から幅の広い業務経験からエンジニアとしてのキャリアを磨いて欲しいという会社の思いを反映させた育成プランです。
・【総合職】導入研修後5か月間、複数の部署で研修を行います。
自己啓発支援
■技術ゼミ
「電気」/「機械」/「制御」/「音・振動」/「センサ」/「エンジン」などのテーマを設け、勉強会を開催しています。
担当プロジェクト・職種に関わらず参加可能。
社内にいながらにして、多様なスキルアップ・ノウハウ習得できる環境を整えています。
■語学学習
・E-ラーニング教材の提供
・TOEIC IP 社内受験
・オンライン英会話の実施
■その他
・外部機関による専門技術研修、講演会
・資格取得報奨金制度
入社後に指定の資格に合格した際、報奨金を支給(TOEIC等)
・資格取得対策講座
社内講師による資格取得講座(電気工事士・技術士等)
キャリアコンサルティング制度
「キャリアコンサルタント」有資格者が在籍しており、 今後の制度導入を検討しています。
※キャリア研修は、入社1年目・4年目・10年目・20年目・30年目で実施。(一部、E-ラーニングでの実施)
社内検定制度
■営業職…セールスマスター制度
■技術職…作業責任者教育、工事責任者教育、高所作業特別教育、感電防止教育、低圧電気取り扱い特別教育 等
社内の取り組み
・5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)の徹底
・改善提案
・業務功労表彰制度
・失敗事例報告会
・社内技術発表会
・技術ゼミ
・ONO Community
・弊社個展「Technical Review」の開催(毎年5月)
・顧客向けセミナー活動
・学生フォーミュラ 協賛
職場環境
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平均残業時間
(月間)19.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)14.3日
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育児休業取得者数/対象者
男性:取得者8名(対象者15名)
女性:取得者7名(対象者7名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢43.7歳
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平均勤続年数18.8年
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 1954年創業 |
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本社所在地1 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-3 ※2024年春に移転いたします。MAP |
事業所 | ● 事業所 本社(横浜市) 横浜テクニカルセンター(横浜市) 宇都宮テクニカル&プロダクトセンタ―(宇都宮市) ●営業拠点 北関東営業所、埼玉営業所、首都圏営業所、沼津営業所、浜松営業所、 中部営業所、関西営業所、広島営業所、九州営業所 |
代表者 | 代表取締役社長 大越 祐史 |
資本金 | 71億3420万円 |
売上高 | 115億3900万円(2023年12月期) |
従業員数 | 646名(連結)※正社員(2023年12月現在)
[臨時従業員]148名(連結)※年間の平均雇用人数 |
子会社・関連会社 | ●国内グループ会社 ・オノエンタープライズ株式会社 ・株式会社 Sound One ●海外グループ会社 ・Ono Sokki Technology Inc.(アメリカ) ・Ono Sokki (Thailand) Co. Ltd.(タイ) ・Ono Sokki India Private Ltd.(インド) ・Ono Sokki Shanghai Technology Co. Ltd.(中国) |
上場区分 | 国内上場 |
上場市場 | 東証 |
沿革 | 1954年 有限会社小野測器製作所を設立 1957年 株式会社に改組 1980年 株式会社小野測器に社名変更 1983年 東証2部上場 1986年 東証1部上場 1990年 テクニカルセンター(横浜)開設 2009年 新本社(新横浜)竣工 2015年 株式会社 小野測器宇都宮(子会社)を吸収合併 2015年 オートモーティブ テスティング ラボ 新設 2019年 セミナールームおよび実習室・ショールーム 新設(新横浜本社) 2019年 完成自動車用 NV評価試験設備 増強(宇都宮) ※ NV:騒音・振動 2022年 グループ会社「株式会社Sound One」を設立 |
主要取引先(五十音順) | ■分野・業界 諸官公庁・団体・研究機関 / 国公私立大学 / 電力会社・ガス会社 / 自動車・航空機業界 / 電機・電子業界 / 機械・造船業界 / 鉄鋼・非鉄金属業界 / 精密機器業界 / 繊維・紙パルプ業界 / 化学・薬品・石油業界 / 建設・土木・エンジニアリング業界 等 ■主な取引先企業 ・国内完成車メーカー各社(4輪・2輪) / 自動車部品メーカー ・総合電気メーカー / 重電・プラント 等 ■参考企業 アイシン・エィ・ダブリュ(株)、アイシン精機(株)、いすゞ自動車(株)、(株)クボタ、 (株)小松製作所、ジヤトコ(株)、スズキ(株)、(株)SUBARU、ダイキン工業(株)、 ダイハツ工業(株)、(株)デンソー、トヨタ自動車(株)、(株)豊田自動織機、 日産工機(株)、日産自動車(株)、パナソニック(株)、日野自動車(株)、ボッシュ(株)、 本田技研工業(株)、マツダ(株)、三菱自動車工業(株)、三菱重工業(株)、三菱電機(株)、三菱ふそうトラック・バス(株)、ヤマハ発動機(株)、ヤンマー(株)、UDトラックス(株) |
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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平均年齢(歳)
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