中部鋼鈑株式会社

1950年創業　国内唯一の電気炉による厚鋼板専業メーカーとして、安定した経営基盤をもとに技術開発に挑戦しています。

私たちの事業

鉄スクラップを主原料とした電気炉製鋼による厚鋼板の製造販売

当社の製品である「厚鋼板」は建築土木、産業機械、建設機械など幅広い産業分野で使用され、モノづくりに欠かすことのできない基礎素材です。また電気炉製鋼技術は、二酸化炭素排出量が少ない環境に優しい技術でもあり、主原料である鉄スクラップをリサイクルしています。当社の技術は、今後ますます重要となる循環型社会の構築に貢献していきます。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

あつい心で未来を創ります

◆社会を支える鉄鋼素材を生産
ビル、橋、船、産業機械、建築機械。様々なシーンで当社の鉄鋼素材は使われ、1950年の創業以来、70年以上も日本のインフラとモノづくりを支え続けてきました。

◆国内唯一の厚板専業電炉メーカー
当社は創業以来70年以上、厚板の製造販売を専業としてきました。厚板は鉄鋼製品の中でも特に技術力が必要とされる製品であり、電気炉ならではのオリジナルブランドを含め、お客様からは高い評価を得ています。また電気炉ならではの特長を活かした小ロット・短納期・多品種生産に取り組むと共に顧客にface to faceで向き合い、信頼関係を築き上げています。

◆リサイクルによる循環型社会への寄与
当社の主原料は一度その役割を終えた鉄スクラップ。その鉄スクラップに再び命を吹き込み、素材として生まれ変わらせます。鉄スクラップを再生させる当社の製鋼技術は、今後、天然資源が重要視されていく世の中でますます重要視されます。

◆何よりも「人の力」を大切にしています
当社は少数精鋭の組織であり、コンパクトな組織で1人1人が主役となって活躍しています。
また、年齢や部署による垣根はなく、チームワークが抜群です。やる気次第で仕事の幅を広げることができ、責任ある仕事にも挑戦できます。社員には定年まで長く会社の力になってもらいたいため、様々な福利厚生制度・施設も設定しています。

職場の雰囲気

都市型製鉄所

当社は市街地に立地する都市型製鉄所。名古屋駅からもほど近く、通勤アクセスは抜群です。敷地面積約７万坪の当社工場の屋根にはソーラーパネルを設置し、メガソーラー発電所としても稼働しています。市街地に立地するからこそ環境への取り組みにも力を入れています。
また、近隣住民や小学生の工場見学受け入れ、会社周辺の清掃活動を全社行事として行うなど、地域との共生を図る活動を積極的に進めております。
社員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気があるため入社7年以内の定着率は100％。生活インフラ・交通インフラが整っており、雰囲気も良い当社は正に「働きやすさ」が詰まっており、長く働くことのできる環境が整っております。

福利厚生

奨学金代理返還支援制度あり！

東証プライム上場企業で10年以上赤字がなく、高い自己資本比率を誇る当社は従業員への還元にも力を入れています。給与・賞与はもちろん、奨学金代理返還支援制度などの福利厚生も整っております。会社が従業員のことを大事にしてくれるから仕事をさらに頑張れる、という良い循環が出来上がっています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

技術系→転勤無し、事務系→ジョブローテーション

■技術系総合職
【機械系・電気系】装置産業である当社には、約7万坪という広大な敷地の中で、日本有数規模の200トン電気炉、四重圧延機、連続鋳造機、加熱炉、熱間矯正機、コールドレベラーなど壮大な規模を誇る無数の機械設備を駆使して、高い製造技術力が要求される「厚鋼板」という鉄鋼素材を生み出しています。現場社員が実施する機械メンテナンスの監督という定型業務や、既存生産設備の改善・改造業務、新規機械設備導入のための企画設計業務もあります。一歩一歩着実に成長していき、将来は工場や会社の未来を考えながら、自らの構想・設計に基づきプラントメーカーに発注、機械設備の設置稼動まで監督する、といった全社レベルのプロジェクト業務も担う人材に成長していただきます。

【材料系】製鋼や圧延技術、鉄鋼材料に関する研究知識や専門技術を高め、工場の操業管理や品質管理、製造技術や品質の改善、設備管理などを行います。鉄鋼業界で開かれる研究会など、社内外の勉強の機会も豊富。鋼に向き合い、鋼の可能性を引き出していくと共に、自分の目標に向けて知識や技術を身に付けていく喜びがあります。若手から責任ある業務を通じてこれらの幅広い知識と技術を身に付け、将来は顧客ニーズに応える新製品の開発に挑戦します。鉄スクラップに含まれる特有元素の活用や製鋼と圧延の独自技術を駆使しながら電炉特有の新製品開発を実現することで、当社の「価値」の創造を担います。

■事務系：営業、購買、生産管理、人事、経理、経営企画等様々な職務をローテーションします。当社の営業スタイルは常にお客様と「face to face」で向き合うこと。この堅実なスタイルを貫き続けることで、他社には真似のできない信頼関係を築いています。そして、様々な職務を経験することで、幅広い視野と柔軟な対応力や思考力を身に着け、将来的に会社経営を担う組織の中核となる人材へ成長することを期待しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度　奨学金代理返還支援制度、退職金制度、持株会制度、財形貯蓄制度、リソルメンバー加入
施設　独身寮（9000円）、会社食堂（250円）、大浴場、トレーニングルーム

研修制度

新入社員研修、階層別研修、専門技術研修

自己啓発支援

通信教育、 各種資格取得支援

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  17.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 14.3%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者11名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2026年3月13日

社員について

• 平均年齢

  41.2歳
• 平均勤続年数

  18.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性1名、女性2名
  2025年度：男性4名、女性2名
  2024年度：男性2名、女性0名

平均年収

765万円（高卒含む全従業員の平均）

最終更新日：2026年3月13日

会社概要