日亜鋼業は日本製鉄のグループ会社であり、
めっき線業界のリーディングカンパニーです。
街と暮らしを支えております。

私たちの事業

あなたの街のフェンス。材料の半分は私たちの鉄線です。

日亜鋼業は、東証スタンダード市場に上場する線材加工製品の総合メーカーで、めっき線業界のトップ企業として、1908年の創業以来、社会の発展に貢献してきました。

・高度なめっき技術・成形加工技術に支えられた
高付加価値の多彩な商品群（業界ナンバーワン、オンリーワンの商品　多数）と商品開発力
・業界NO１の設備・システム装備力と東西二拠点からの短納期デリバリー
・営業と技術サービスの連携を軸とした製販技一体のソリューション営業の展開と新規需要開拓の推進

国内でのたゆまぬ需要開拓と海外でのグローバルな事業展開を果敢に推進することにより、社会の発展に貢献しています。

私たちの特徴

企業理念

鉄を変える、 自分を変える。

日亜鋼業グループは、線材加工製品の総合メーカーであり、めっき線業界のトップ企業として、和親協同・信用保持・創意工夫の社是の下、時代と環境の変化に柔軟に対応しながら、地域社会、お客様や株主様、社員等のステークホルダーの負託と信頼に応えて、グループの健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図り、社会の発展に貢献します。

職場の雰囲気

部署の垣根を越えた社員同士の積極的な交流

部署の垣根を越えた社員同士の積極的な交流もあり、風通しの良い職場です。
弊社には軟式野球部があり、切磋琢磨、皆で練習に励んでおります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

当社の製品の使用例

フェンスは、「境界の区切り」や「立ち入り禁止区域」の囲いとして世界中様々な場所にあります。そのフェンスのうち、実に約5割のフェンスが当社の鉄線で作られています。今まで多くのフェンスで当社の鉄線は使用されてきました。フェンスメーカーに鉄線を供給するだけでなく、鉄線の加工からフェンスの形に成形するところまで、フェンスに関することなら何でも取り組み、線材メーカーとして頼りにされております。

その技術を生かし、獣害防護柵も製造しております。

自動車用部品に使用される硬鋼線なども供給しており、身の回りにある安全を作っております。

弊社の鋲螺（ボルト）製品は東京スカイツリーやあべのハルカスにも使用されております。

職種別に仕事を知る

• 

  【事務系総合職】

  ■総務・システム・経理・財務等
  ■法人営業

• 

  【技術系総合職】

  ■各種設備・生産管理
  ■各種研究・開発
  ■機械加工・改良
  ■セールスエンジニア

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：食堂、独身寮（男性社員）、借上げ独身寮制度（女性社員）、社宅
共済会運営
退職金制度
持株会制度
日本製鉄グループ企業保険制度
ベネフィット会員（優待制度有）
社内表彰制度有
労働組合有

研修制度

新入社員研修 ： 全新入社員に対し、入社後1ヶ月のビジネスマナー研修及び 現場研修を実施 2年目研修 ： 2年目の従業員に対し、2年目研修を実施

自己啓発支援

資格取得支援制度等 (業務に資するとした会社が認めた資格については取得費用の全額補填)

メンター制度

指導員制度：先輩社員が新入社員の指導を行う

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 8.3%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年4月25日

社員について

• 平均年齢

  42.8歳
• 平均勤続年数

  18.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数4名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性4名、女性3名
  2022年度：男性4名、女性0名
  2021年度：男性4名、女性0名

最終更新日：2024年4月25日

会社概要