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三ツ星ベルト株式会社
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創業100周年。あらゆる機械の駆動を支える工業用ベルト(伝動ベルト・コンベヤベルト)メーカーです。
目次
私たちの事業
三ツ星ベルトは先進の発想と技術で人と地球の豊かな21世紀を創ります。
モノや情報があふれる現代社会。20世紀は人々が豊かさを手にした時代だといえます。工業用ベルトをはじめとするモノづくりを進めてきた三ツ星ベルトも、さまざまなカタチで時代に貢献してきました。そして21世紀の「いま」、私たちの暮らしや身近な自然には、環境破壊の波が押し寄せています。未来への不安、危機感・・・。「いま」こそ、すべての人々が「人と地球の在り方」を、真剣に考えなければならないときです。この大切な「いま」に三ツ星ベルトは「人と地球」という視点から、「技術の方向性」「製品の役割」を見つめ直します。「人を想い、地球を想う。」という基本理念のもとに、先進の発想と「高機能・高精密・高品質」を提供する高度な技術力の追求によってより快適で豊かな未来を目指します。
私たちの特徴
社風
社員一人一人を大切にしています
人材の教育に力を入れています。大学時代からゴムやベルトについて勉強してきた人は多くありません。まずはじっくりとゴムやベルトについて学んでいってもらえればと考えております。
当社に入社いただくと、まずは1年間研修していただく事になります。その中で自社製品の製造方法や様々な部署がどの様に協力し合い1つの製品を作り上げていくかを学んでいただきます。研修期間中に様々な部署を見ていただき、多くの先輩社員から話を聞いてもらう事で、「自分がこの会社でどういう仕事をしたいのか」をじっくり考えていただきます。その後、希望部署を人事部に提出いただき、2年目の4月から正式配属という事になります。
研修制度
1年間の新入社員研修制度
「人を想い、地球を想う」の基本理念のもと、社員教育に力を入れています。研修専門の部署も持っており、1年間の新入社員研修を用意しています。ニッチな製品を扱う為、専門知識・製品知識は入社後にじっくりと身に着けていただければと思います。2年目の4月に正式配属となりますが、配属後もOJT研修を用意しています。新入社員研修以外にも、海外語学留学制度や3年目研修・10年目研修・管理職研修・育休復帰者向け研修・外部セミナーなど様々な研修があります。
事業・商品の特徴
ナノテク新素材「高導電銀ナノ粒子ペースト」の開発
三ツ星ベルト主力の伝動ベルトに加え、15年以上前からナノテクノロジーの研究を始めました。08年には、これまで不可能とされていた低い温度での焼成と安定した電気特性を併せ持った、銀ナノ粒子ペーストを開発。ペットボトルに使われているポリエチレンテレフタラート(PET)など、高温に弱い素材にも焼き付けができ、曲げやすく低コストの電子基板の製造が可能となるため、この技術は樹脂基板用の配線、電極材料への利用が期待されます。
私たちの仕事
組織の特徴
現在私たちは技術統括部で多種多様な顧客ニーズにあった新製品を開発するために、ゴムの研究開発を行っています。より高性能なベルトを開発するための配合検討や試作評価だけでなく、各々の材料を配合することでなぜこのようなゴムの特性を示すのか、また環境の変化により特性がどのように変化するのかといったゴムの基礎的な評価・解析等も行っています。
福利厚生・研修・社内制度
- 年間休日125日以上
- 海外研修制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険、寮・社宅、財形貯蓄、社員持株会、共済会
研修制度
【各種研修】
新入社員研修:工場研修(2か所)9カ月、技術部・営業部での研修3カ月
語学研修:海外派遣(1年間)、オンライン英会話
若手研修:3年目研修等
中堅社員:リーダーシップ研修等
管理職:部下指導研修、コーチング手法研修等
育休取得後復帰者研修
【新入社員研修について】
当社では1年間の新入社員研修を用意しています。ベルトやゴムについての知識が無くても心配いりません。9カ月間の工場研修と3カ月の技術部・営業部研修でじっくりと製品知識や専門知識を付けていただきます。
【その他研修】
2年目4月に正式配属となりますが、配属先でもOJT研修が用意されています。また、外部のセミナーや展示会・学会に参加することで業務に必要なスキルを身に着けることが可能です。
自己啓発支援
通信教育補助制度:通信教育の修了者に補助金支給
簿記検定取得支援:新入社員研修中に資格取得の補助を行います
研修への想い
「人を想い、地球を想う」の基本理念のもと、社員教育に力を入れています。
研修専門の部署も持っており、1年間の新入社員研修を用意しています。
ニッチな製品を扱う為、専門知識・製品知識は入社後にじっくりと身に着けていただければと思います。
2年目の4月に正式配属となりますが、配属後もOJT研修を用意しています。
新入社員研修以外にも、海外語学留学制度や3年目研修・10年目研修・管理職研修・育休復帰者向け研修・外部セミナーなど様々な研修があります。
職場環境
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平均残業時間
(月間)14.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)10.3日
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育児休業取得者数/対象者
男性:取得者3名(対象者30名)
女性:取得者3名(対象者3名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢41.2歳
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平均勤続年数17.2年
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2023年度:採用人数26名、うち離職者数0名
2022年度:採用人数20名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数22名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2023年度:男性18名、女性8名
2022年度:男性16名、女性4名
2021年度:男性17名、女性5名
最終更新日:
会社概要
キャリタス就活編集部 特別情報
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この企業が受けている認定・選定
★★★(3段階)
DX注目企業
ホワイト500
ブライト500
関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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従業員数(人)
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従業員数(人)
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平均年齢(歳)
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平均勤続年数(年)
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平均年収(円)
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平均年齢(歳)
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平均勤続年数(年)
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平均年収(千円)
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