愛知県セラミックス｜半導体｜自動車・自動車部品
日本特殊陶業株式会社
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海外売上比率が８０％を超え、私たちの仕事の舞台は世界です。
目次
私たちの事業
セラミック×技術力=日本特殊陶業のモノ作り
日本特殊陶業はセラミックの持つ絶縁特性を活かして自動車用スパークプラグメーカーとして誕生しました。現在ではセラミックの持つ耐摩耗性や耐熱性、半導体特性や生体親和性などの様々な特性と設計技術、回路技術を融合させた日本特殊陶業でしかできないモノづくりで、自動車は勿論、情報通信、健康や医療、環境エネルギーなど多くの分野でコア部品を作り、世界シェアトップを誇る製品群を持っています。また、売上の8割が海外であり、海外出向の経験者が12％にも及ぶグローバルな会社です。今は様々な事業分野で培った技術を融合させ、SOFCや水素漏れ検知センサなど環境エネルギー分野をはじめ新たな事業分野に挑戦中です。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
未来をひらく革新的なモノづくり
現在、日本特殊陶業では将来を見据え、80年間培ってきたセラミック技術を武器に環境エネルギー関連、健康・医療関連、情報通信関連、モビリティ関連の４つを中心にイノベーションを起こすための挑戦を続けています。社内では、若手から様々なチャレンジが可能であり、上記のような新規事業への挑戦や自ら事業を創出する「DNAプロジェクト」など積極的にまだ誰も作っていないモノづくりを行っています。日本初のスパークプラグを作る挑戦から始まった日本特殊陶業は未来をひらく革新的なモノづくりへの挑戦で世界に無くてはならない企業を目指しています。
事業戦略
＜海外で働くフィールドがある＞
当社は「グローバル展開」が叫ばれる前から海外に進出してきました。1959年に日本の裏側、ブラジルでの海外法人設立を皮切りに、北米、アジア、欧州、中東、アフリカと世界中に広がるネットワークを構築してきました。海外売上比率は約80％、世界21ヵ国に45拠点を構える日系メーカーでも有数のグローバルカンパニーです。特に著しく成長する南米・アジア・中東・アフリカのモータリゼーションの拡大に対応するため、海外での生産・販売を強化しており、営業職のみならず、技術職も海外で活躍しています
社風
若手でもどんどん仕事を任せてもらえる！
若手にもどんどん仕事任せる雰囲気があり、自分の意思次第で幅は広がります。
仕事は歴代の先輩が残した功績を辿ればこなすことは可能かもしれません。しかし、より良いものやより時代に適したものにしていくためには若手による改善が必須です。
日本特殊陶業はこの若手の感覚を優先し、現場重視でものごとを動かす組織です。そんな組織のなかでの若手の役割は重要で自分の意志さえしっかりしていればいくらでも仕事の幅は広がります。
皆さんも日特で自分らしさを出して働いてみませんか？
私たちの仕事
当社について
わたしたち日本特殊陶業は、世界シェアNo.1を誇る「NGK」ブランドのスパークプラグや「NTK」ブランドのニューセラミックなどで、世界各国・各地域に確固たる地位を築いてきました。
現在、海外に設けた拠点は21カ国、45拠点にも及び、アジア、欧州、南北アメリカ、アフリカ、オセアニアと全世界に当社のネットワークは広がっています。当社は、スパークプラグや酸素センサなど「自動車関連事業」中心の会社というイメージが強いですが、実はその事業領域は多彩です。例えば、パソコンの心臓部であるCPU用ICパッケージなどを展開する半導体分野、骨に欠損部ができた場合に修復・治癒目的で使用されるバイオセラミックス分野、高精度・高能率加工を可能にする切削工具分野など多様な広がりを見せている「テクニカルセラミックス関連事業」でも、確かな存在感を発揮しているのです。また、次世代に向けての新技術開発にも意欲的にチャレンジを続けています。例えば、世界最高水準の発電効率を誇る「固形酸化物形燃料電池(SOFC)」の開発に成功するなど、今後大きな需要が見込める実用サイズの定置型燃料電池製品化に向け、走り続けています。
未来を見つめ、挑戦を続ける日特で、ぜひあなたの夢を描いてみませんか。
福利厚生・研修・社内制度
- テレワーク推奨
- フレックスタイム制度あり
福利厚生・社内制度
＜制度＞財形貯蓄、持家融資、持株会ほか
＜施設＞転勤者用社宅、独身寮、医療施設、保養所、契約リゾートクラブ・スポーツクラブほか
＜保険＞雇用、労災、健康、厚生年金
研修制度
会社生活がスムーズに進むよう、各人にに応じた研修制度やe-learnigをはじめとする人材育成制度を整備しています。
例）新入社員導入研修などの階層別研修、グローバル研修、ビジネス英会話、各種製品知識研修、社内OA教室、通信教育制度、ほか
職場環境
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平均残業時間
（月間）17.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.9日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者24名（対象者185名）
女性：取得者35名（対象者36名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数16.9年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性40名、女性21名
2021年度：男性21名、女性13名
2020年度：男性29名、女性14名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1936年10月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビルMAP |
| 事業所 | ■国内拠点 工 場：本社/本社工場(愛知県名古屋市) 小牧工場(愛知県小牧市) 伊勢工場(三重県伊勢市) 鹿児島宮之城工場(鹿児島県薩摩郡) 営業所：札幌、仙台、埼玉、東京、大阪、広島、福岡 ■海外拠点 アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、イギリス、ドイツ、フランス、南アフリカ、韓国、中国、インドネシア、タイ、オーストラリア、イタリア、UAE、マレーシア、フィリピン、ベトナム、ロシア他 計21カ国45拠点 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川合 尊 |
| 資本金 | 478億6900万円 |
| 売上高 | 4917億3300万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 【単独】 3668名 【連結】16145名（2022年3月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証、名証 |
| 事業別売上構成 | NGKスパークプラグ48% その他52% |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、2021年10月～2022年9月末までの公開された有価証券報告書を対象としています。
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