建築仕上塗材の国内シェア率No.1です。国内の有名建造物をはじめ、街のあらゆる所に弊社の製品が使用されています。

私たちの事業

事業内容

・建築仕上塗材事業
有機無機水系塗材、合成樹脂塗料、無機質系塗材、高級内装装飾材、高意匠性内外シート建材、無機質建材の製造販売及び特殊仕上工事の請負
・耐火断熱事業
断熱材、耐火被覆材、耐火塗料の製造販売及び耐火断熱工事の請負
・その他の事業
各種化成品の製造販売

※国内シェア53％を誇る建築仕上塗材のNo.1メーカー
　出展（日本建築仕上工業会2024年5月8日）

私たちの特徴

事業・商品の特徴

【建築仕上塗材で業界No.1】

エスケー化研は、建築仕上塗材の総合メーカー！建築仕上塗材の分野において、エスケー化研は53％と、圧倒的なシェアを誇ります。つまり、建築仕上塗材が使われる2軒に1軒の外壁に、エスケー化研の建築仕上塗材が使われていることになります。
養生シートのかかった塗装現場を覗くと、きっとエスケー化研のロゴの入った製品缶を目にすることでしょう。

また安定した経営も魅力の1つです。二度のオイルショックやリーマンショックなどの社会変動に大きく左右されることなく、右肩上がりに成長してきました。高い技術力を背景に、高い利益率を誇り、安定した経営を続けています。自己資本比率は80％を超える、無借金経営。「20～39％は普通企業、40％を超えるとつぶれにくい企業、70％以上を理想とする」と言われています。
そのような意味では、80％を越える当社は超優良企業に分類されます。

組織の特徴

充実した人材育成

「新しいことに挑戦」することは、経営理念にある「材料の革新を追及」する経営理念の精神から生まれています。 また、「全社員の生活と人格向上、会社の安定と発展を図り、業務にあたりては一人ひとりが経営に参画協力し、その成果を得ることに生きがいを持った集団」として、一人ひとりが自主性を持つような、人材育成に努めています。

研修制度

社員の成長を大切に考え、入社前から入社直後、その後も人が育つ環境を用意

【入社前研修】
ビジネスマナーやコミュニケションの取り方、ロジカルシンキングに関する研修を実施。

▼

【入社後研修】
ホテルに2週間泊まり込み、新入社員研修を実施。研究部門長、営業部門長らが講師・カウンセラーとなり、業務のことや働き方について丁寧に指導。仕事のことはもちろん、モチベーションの保ち方など、様々な相談にも答えながら、配属後の業務がスムーズに始められるようサポートします。

▼

【配属後のOJT指導】
入社後研修の後はすぐに配属先へ。先輩のサポート業務や同行営業の中で、OJT指導を徹底します。

★研究部門では定期的な勉強会、営業部門ではロールプレイングなど、日々学べ、スキルアップできる環境も充実。さらにe-ラーニングで技術や知識、マナー、資格等について自発的に学べる仕組みもあります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

建築仕上塗材の総合メーカー

創業当初は、外壁用の塗材が中心でしたが、床用塗料から屋根用塗料、屋上防水材、内装材、耐火被覆材、無機断熱材と次々に分野を拡げています。今では高級装飾のシート建材や省エネ建材を開発し、絶えず新しい可能性に挑戦しており、地球温暖化の対応や建築仕上の近代化、建造物の改装需要の拡大等にも貢献しています。

また新千歳空港、スカイツリー、六本木ヒルズ、甲子園球場、国際的なスポーツイベントメインスタジアム等々、国内の有名建造物をはじめ、街のあらゆる所に弊社の製品が使用されています。こういった塗料・塗材を研究、製造、販売しているのも、私たちエスケー化研のお仕事です。ランドマークになるような各国の顔となる建物に採用されているのは、製品の性能だけでなく、会社の信用力が高く評価されているからです。長年培われ、蓄積された実績をベースに新しい時代を築いていきます。

職種別に仕事を知る

• 営業職

  ■国内・海外営業
  ・国内営業…建築物に関わる販売代理店・設計事務所・住宅メーカー・大手ゼネコン（総合建設業）など、幅広く当社製品を提案していただきます。さらに、マンションデベロッパーや管理会社、企業などのエンドユーザーにまで、当社の多岐にわたる製品群の中からニーズに応じた提案を行い、ご指定を頂き、販売につなげます。単純にモノを売るのではなく、新製品のニーズを聞き取り、当社技術部門へフィードバックするのも仕事です。
  ・海外営業…中国、韓国、インド、東南アジアから中近東迄、各国の販売を拡大し、地域の著名物件などに、当社製品を提案していただく一方、お客様から海外向け新製品につながる情報を頂き、技術開発部門へフィードバックをします。またグループ海外子会社の円滑な業務推進のためのサポートや実際に海外の現地に駐在して地域に根差した提案営業も行ないます。英語だけでなく、様々な言語を駆使しながら、あらゆる分野の知識が活かされる仕事です。塗料と建築、そして建築と人々の暮らしはつながっています。建築分野に興味がある方も歓迎です。

• 研究職

  ■研究・開発
  高度な技術開発力を駆使し、新しい塗材・建材の製品開発を行います。製品の新規設計から製品化まで、責任を持って任されるのが魅力です。近年は技術開発だけでなく、基礎研究にも注力しています。

• 工場職

  ■品質管理・生産管理
  ・品質管理…製造における原材料の検査、水質検査、製品検査、色の検査、工程管理を中心に行っています。工場の番人として、製造工程の入口と出口を管理し、より高品質な製品をお客様に提供することが使命でありやりがいです。
  ・生産管理…お客様の製品を求めるスピード感に応えるため、生産計画を立て指示書の作成し、効率的に製品の生産を行っています。また色の生成、ラベルの作成も行います。

• 工事管理職

  ■工事管理
  当社では製品の製造・販売のみならず請負工事も行っています。この請負工事では現場常駐型の管理ではないにもかかわらず当社製品が用いられる戸建て住宅、公共施設、大型商業施設、物流倉庫など様々な分野の建物に携わることができます。そこで、当社製品をご使用いただく協力会社の安全確認、施工品質の確認、行動品質の確認など塗装に関する現場の管理を中心に行います

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種保険、財形貯蓄制度、寮・社宅制度、
社員持株会、自社保養所（白浜）

研修制度

【入社前研修】
ビジネスマナーやコミュニケションの取り方、ロジカルシンキングに関する研修を実施。

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【入社後研修】
ホテルに2週間泊まり込み、新入社員研修を実施。研究部門長、営業部門長らが講師・カウンセラーとなり、業務のことや働き方について丁寧に指導。仕事のことはもちろん、モチベーションの保ち方など、様々な相談にも答えながら、配属後の業務がスムーズに始められるようサポートします。

▼

【配属後のOJT指導】
入社後研修の後はすぐに配属先へ。先輩のサポート業務や同行営業の中で、OJT指導を徹底します。

★研究部門では定期的な勉強会、営業部門ではロールプレイングなど、日々学べ、スキルアップできる環境も充実。さらにe-ラーニングで技術や知識、マナー、資格等について自発的に学べる仕組みもあります。

自己啓発支援

・通信教育を通じて、自己啓発をバックアップ

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者54名）
  女性：取得者23名（対象者23名）

最終更新日：2024年11月7日

社員について

• 平均年齢

  41.4歳
• 平均勤続年数

  13.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数24名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数22名、うち離職者数3名
  2022年度：採用人数21名、うち離職者数5名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性18名、女性6名
  2023年度：男性16名、女性6名
  2022年度：男性15名、女性6名

最終更新日：2024年11月7日

会社概要