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    大阪府化学・石油|建材・エクステリア

    エスケー化研株式会社

    • 4.18
    • 1,209 フォロワー
    企業データ
    資本金: 26億6,200万円
    売上高: 882億82百万円
    株式上場: 東証
    受付状況

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    • 過去10年赤字決算無し
    • No.1のサービス(製品)あり

    建築仕上塗材の国内シェア率No.1です。国内の有名建造物をはじめ、街のあらゆる所に弊社の製品が使用されています。

    目次

    私たちの事業

    事業内容

    ・建築仕上塗材事業
    有機無機水系塗材、合成樹脂塗料、無機質系塗材、高級内装装飾材、高意匠性内外シート建材、無機質建材の製造販売及び特殊仕上工事の請負
    ・耐火断熱事業
    断熱材、耐火被覆材、耐火塗料の製造販売及び耐火断熱工事の請負
    ・その他の事業
    各種化成品の製造販売

    ※国内シェア51%を誇る建築仕上塗材のNo.1メーカー
     出展(日本建築仕上工業会2022年4月19日)

    私たちの特徴

    事業・商品の特徴

    【建築仕上塗材で業界No.1】

    エスケー化研は、建築仕上塗材の総合メーカー!建築仕上塗材の分野において、エスケー化研は53%と、圧倒的なシェアを誇ります。つまり、建築仕上塗材が使われる2軒に1軒の外壁に、エスケー化研の建築仕上塗材が使われていることになります。
    養生シートのかかった塗装現場を覗くと、きっとエスケー化研のロゴの入った製品缶を目にすることでしょう。

    また安定した経営も魅力の1つです。二度のオイルショックやリーマンショックなどの社会変動に大きく左右されることなく、右肩上がりに成長してきました。高い技術力を背景に、高い利益率を誇り、安定した経営を続けています。自己資本比率は80%を超える、無借金経営。「20~39%は普通企業、40%を超えるとつぶれにくい企業、70%以上を理想とする」と言われています。
    そのような意味では、80%を越える当社は超優良企業に分類されます。

    組織の特徴

    充実した人材育成

    「新しいことに挑戦」することは、経営理念にある「材料の革新を追及」する経営理念の精神から生まれています。 また、「全社員の生活と人格向上、会社の安定と発展を図り、業務にあたりては一人ひとりが経営に参画協力し、その成果を得ることに生きがいを持った集団」として、一人ひとりが自主性を持つような、人材育成に努めています。

    研修制度

    社員の成長を大切に考え、入社前から入社直後、その後も人が育つ環境を用意

    【入社前研修】
    ビジネスマナーやコミュニケションの取り方、ロジカルシンキングに関する研修を実施。



    【入社後研修】
    ホテルに2週間泊まり込み、新入社員研修を実施。研究部門長、営業部門長らが講師・カウンセラーとなり、業務のことや働き方について丁寧に指導。仕事のことはもちろん、モチベーションの保ち方など、様々な相談にも答えながら、配属後の業務がスムーズに始められるようサポートします。



    【配属後のOJT指導】
    入社後研修の後はすぐに配属先へ。先輩のサポート業務や同行営業の中で、OJT指導を徹底します。

    ★研究部門では定期的な勉強会、営業部門ではロールプレイングなど、日々学べ、スキルアップできる環境も充実。さらにe-ラーニングで技術や知識、マナー、資格等について自発的に学べる仕組みもあります。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    建築仕上塗材の総合メーカー

    創業当初は、外壁用の塗材が中心でしたが、床用塗料から屋根用塗料、屋上防水材、内装材、耐火被覆材、無機断熱材と次々に分野を拡げています。今では高級装飾のシート建材や省エネ建材を開発し、絶えず新しい可能性に挑戦しており、地球温暖化の対応や建築仕上の近代化、建造物の改装需要の拡大等にも貢献しています。

    また新千歳空港、スカイツリー、六本木ヒルズ、甲子園球場、国際的なスポーツイベントメインスタジアム等々、国内の有名建造物をはじめ、街のあらゆる所に弊社の製品が使用されています。こういった塗料・塗材を研究、製造、販売しているのも、私たちエスケー化研のお仕事です。ランドマークになるような各国の顔となる建物に採用されているのは、製品の性能だけでなく、会社の信用力が高く評価されているからです。長年培われ、蓄積された実績をベースに新しい時代を築いていきます。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 企業独自の介護・看護休暇あり
    • 家族手当あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社内預金・持株会あり
    • 社員食堂・食事手当あり
    • 完全週休2日制
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    各種保険、財形貯蓄制度、寮・社宅制度、
    社員持株会、自社保養所(白浜)

    研修制度

    【入社前研修】
    ビジネスマナーやコミュニケションの取り方、ロジカルシンキングに関する研修を実施。



    【入社後研修】
    ホテルに2週間泊まり込み、新入社員研修を実施。研究部門長、営業部門長らが講師・カウンセラーとなり、業務のことや働き方について丁寧に指導。仕事のことはもちろん、モチベーションの保ち方など、様々な相談にも答えながら、配属後の業務がスムーズに始められるようサポートします。



    【配属後のOJT指導】
    入社後研修の後はすぐに配属先へ。先輩のサポート業務や同行営業の中で、OJT指導を徹底します。

    ★研究部門では定期的な勉強会、営業部門ではロールプレイングなど、日々学べ、スキルアップできる環境も充実。さらにe-ラーニングで技術や知識、マナー、資格等について自発的に学べる仕組みもあります。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      20.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      11.2日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 0.2%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者1名(対象者46名)
      女性:取得者15名(対象者16名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      41.5歳
    • 平均勤続年数
      13.7年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数22名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数21名、うち離職者数2名
      2021年度:採用人数18名、うち離職者数4名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性16名、女性6名
      2022年度:男性15名、女性6名
      2021年度:男性15名、女性3名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1958年4月
    本社所在地1 大阪府茨木市中穂積3-5-25MAP
    事業所 支社:東京
    支店:札幌、仙台、東京、千葉、埼玉、横浜、北陸、名古屋、京都、大阪、神戸、高松、広島、福岡
    工場:茨城、埼玉、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡
    研究所:第一研究所(大阪)、第二研究所(大阪)
    研修施設:SKKグローバルセンター
    他営業所全国52カ所
    代表者 代表取締役社長 藤井 実広
    資本金 26億6,200万円
    売上高 882億82百万円(2022年3月期)
    従業員数 2184名(2022年4月現在)
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証

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    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
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    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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    連結会社の状況
    従業員数(人)
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    提出会社の状況
    従業員数(人)
    平均年齢(歳)
    平均勤続年数(年)
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    従業員数(人)
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    平均年収(千円)
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