岐阜県半導体｜セラミックス｜自動車・自動車部品
イビデン株式会社
- 4.25
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315 フォロワー
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- SDGsの取り組みに積極的
世界トップシェアのCPU向け基板をはじめとして、複数の世界トップシェア製品を世界中に供給しております。
目次
私たちの事業
電子・セラミック事業
■電子事業
お客様とのコラボレーションで、新たな価値・機能の向上を追求。次世代に向けた高付加価値製品を、より迅速にご提供します。
製品：ICパッケージ基板、プリント配線板など
■セラミック事業
伝統あるセラミック技術を元に、お客様と地球環境に貢献できる製品をご提供します。
製品：SiC-DPF、特殊炭素製品、ファインセラミックス製品など
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
市場変化に動じない競争力を構築し、持続的な成長を目指します！
創立100年以上を誇るイビデンでは、「現地・現物・自掛り」で市場変化にも動じない競争力を構築することで、永続的に存在し、社会の発展に貢献することを目指しています。そのために、自部門だけでなく関連チームと一体となって最高の成果を出す、クロスセッション・チームワーク活動を全社で展開しています。チームで得た団結力や自信は、新たな目標へチャレンジする原動力となり、当社のロゴマークにもある「正のスパイラルアップ」のように、持続的な成長を実現させます。
オフィス紹介
部署間を超えたチームワーク
ひとつのフロアに、開発、設計、営業などなど、、、ひとつの製品を開発するにあたって、他部署の人を巻き込んでいい製品を作り上げていきます！
キャリアに関する社内制度
様々な研修制度があります！
制度あり
イビデンでは、事業の国際化に対応し、グローバルに活躍できる人材育成を目指して、充実した研修プログラムを用意、全社共通教育、職務別専門教育を体系的に整え、社員の成長をサポートしています。
■階層別研修…新入社員基礎研修、新入社員フォロー研修、入社2年目3年目研修 、中堅リーダー研修、ジュニアマネージメント研修、ミドルマネージメント研修、トップマネージメント研修 他
■職能別研修…語学研修、安全衛生基礎教育、管理者安全衛生教育、イビデン製造保全士研修、 他
■テーマ別研修…ライフプラン研修(30歳、40歳、59歳)、海外出向前研修、目標設定トレーニング 他
私たちの仕事
文系・理系問わず活躍しています！
◆技術開発◆
技術開発の業務の中心はリサーチ＆ディベロップメント。わかりやすく言えば、「市場や技術の動向を調査し、研究開発を進める」ということになるでしょうか。私たちは、電子事業・セラミック事業の次世代・次々世代製品およびイビデンの新たな柱となる事業を求め5年先・10年先を見据えた研究開発を続けています。
◆事業部技術◆
事業部技術の主なミッションは、1~3年後に市場に出す製品の開発です。開発段階の製品を顧客のニーズに合わせて必要な各種条件(温度、時間、薬液の種類、材料等)を洗い出し、量産化技術を確立させます。また、量産が始まった後も、更なる生産性の向上や良品率向上等の改善業務も担当します。
◆生産技術◆
生産技術は、製品の生産ラインや機械設備を設計している部署。技術開発型企業イビデンにおける“モノつくり”の中核を担っていると言えます。会社全体の急成長を支える生産技術は、事業に追いついていかなければならないため、スピードも大いに求められます。仕事に対しては「利益を上げられるかどうか」の結果を求められるので、シビアな側面もありますが、「何事にも挑戦する」の基本のスタンスで、自由度の高い業務に取り組める環境が魅力です。
◆営業◆
イビデンの製品は、ほぼ100％がカスタム製品です。ユーザーから頂いた仕様に合わせた製品設計から始まり、製造設備の開発、製造、納入までが一連の仕事となります。この中で営業は、イビデンがどの様な技術を持ち、その技術をユーザーの製品にどう使用すれば有効かをPRし、ユーザーから得られた情報を社内へとフィードバックするいわば製品のプロモート役を担っています。
また、イビデンの製品は、売上の70%以上が海外向け製品であるという実績があります。
世界中のユーザーを相手に仕事を行うため、語学力の必要性が非常に高い部門です。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- フレックスタイム制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮 他
研修制度
イビデンでは、新入社員研修をはじめ語学研修、階層教育、e-ラーニングなど、様々な研修を実施しております。
自己啓発支援
資格取得のための助成制度があります。
メンター制度
先輩社員が相談役として新入社員をサポートしています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）26.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）18.9日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 13.3%
管理職： 2.3% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者43名（対象者95名）
女性：取得者5名（対象者5名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.4歳
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平均勤続年数17.4年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数106名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数84名、うち離職者数5名
2021年度：採用人数54名、うち離職者数9名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性93名、女性13名
2022年度：男性70名、女性14名
2021年度：男性44名、女性10名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創立/1912年（大正元年）11月25日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 岐阜県大垣市神田町2-1MAP |
| 事業所 | 岐阜県（大垣市、神戸町、揖斐川町）、愛知県（高浜市） フィリピン、マレーシア、中国、韓国、メキシコ、ハンガリーなど 世界17ヶ国38拠点 |
| 代表者 | 代表取締役社長 青木武志 |
| 資本金 | 641億5.200万円 |
| 売上高 | 【連結】4.175億4.900万（2023年3月期） |
| 従業員数 | 【連結】12.744名 【単独】3.669名（2023年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | タック株式会社 イビデンエンジニアリング株式会社 イビデン物産株式会社 他 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証、名証 |
| 沿革 | 1912年 揖斐川電力(株)を設立 1917年 カーバイドの製造販売を開始 1969年 特殊炭素製品（グラファイト）の製造を開始 1972年 プリント配線板の製造を開始 1982年 社名を「イビデン(株)」に変更 1988年 プラスチックICパッケージ基板の製造を開始 1998年 自動車排ガス浄化用触媒を保持するアルミナマットを開発 2000年 ディーゼル黒煙除去フィルター（SiC-DPF）、乗用車で世界初の実用化に成功 2012年 創立100周年を迎える |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、2021年10月～2022年9月末までの公開された有価証券報告書を対象としています。
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