関西ペイント株式会社

人と社会の発展を多方面から支える総合塗料メーカーです。世界を舞台に挑戦し続ける当社と一緒に世界を塗り替えてみませんか。

私たちの事業

事業内容

・各種塗料の製造・販売
・配色設計
・バイオ関連製品および電子材料関連製品の製造・販売

私たちの特徴

組織の特徴

関西ペイントの経営を支える創業者の精神

～創業者の想い～

■創業者・岩井勝次郎と長岡禅塾
関西ペイントは1918年、岩井勝次郎によって創立された。
岩井勝次郎は1863年4月（文久3年）京都郊外の亀岡に生まれた。彼の幼年時代は日本の国が長い封建時代から1868年の明治維新を経てようやく近代化のスタートを切ったところであった。彼は早くから故郷を離れ大阪に出て、商人への道を歩みはじめることになるが、彼は商人になるための知識も外国語もすべて独学で会得したのであった。

彼の体には、父親からの「国家に役立つ人間になれ」という言葉と、母親からの「如何なる困難にも耐えるのですよ」という教えがしっかり植え付けられていた。

彼の青年時代、日本は欧米の先進国に比べ、きわめて貧しい国であった。日本は海外から商品や原料を輸入し、これを加工して製品として外国に輸出することが国の産業政策の柱であった。岩井勝次郎は初めは貿易商人であったが、海外の商品などを輸入するだけでは日本国の発展に寄与するところが少ない、なんとか外国商品に負けない優秀な商品を作りだしたいと考えた。この志を実現するため、自らの貿易によって得た利益を投じて、関西ペイントを初め6つの生産会社を創業した。

彼は経営の基本は利益追求と同時に経済社会の発展に貢献するものでなければならないとして、道義性ないし公共性にも重点をおいた。

彼の理念の貫徹には多くの試練が伴った。1920年代から1930年代にかけて起きた全国的な恐慌の嵐に彼の多くの事業も危機に瀕したし、関西ペイントも例外ではなかった。多くの企業が閉鎖や撤退をして行ったが、岩井勝次郎は如何なる困難に遭遇しても企業経営は一時の利益によって止めたり始めたりしてはならない、として決してその信念を変えようとはしなかった。

このとき彼の精神を支えたものに「禅」があった。仏教哲学の究極の目的は生死について「悟り」を得ることと云われているが、「禅」では座禅と称する行を通じて、この「悟り」を会得するところに特徴がある。

岩井勝次郎は座禅を通じ、さまざまな雑念の中から己れの経営理念を貫徹して行く努力を重ねた。事あれば座禅して考え、事なければ又座禅して考えた。後年、彼は経営とは所詮人であること、そして人は精神的修練を積んでこそ初めて経営者たり得ると考えるに至った。そこで禅を通じて人間形成をしようと考え、1933年巨額の私財を投じて京都郊外の地に“長岡禅塾”を開設した。

今日、関西ペイントは志を同じくする多数の従業員を擁し、優れた技術開発力を駆使して多くの魅力ある製品を世界市場に提供している。
しかし、関西ペイントの本当の特色はこれら製品や技術だけにあるのではなく、むしろこれらを生みつづけてきた眼に見えない力にある。それは何か。それは、わが創業者が自らの生涯をかけて貫きつづけてきた道義性に根ざす経営理念を受け継いで今日に至っているところにある。彼は「会社にプラスになることであれば、地位の如何にかかわらず、忌憚なく自分の意見を述べよ」と言いのこしている。会社を構成する社員の一人ひとりが自分の意見を、さわやかに開陳できる会社であってこそ初めて経営は民主化され、そして、そんな会社であってこそ社員のバイタリティが結集される。岩井勝次郎はそう考えたのである。彼の考え方は今や関西ペイントに定着し、いうなれば関西ペイント文化の淵源となって今も10，000人に語りつづけてやまないのである。

事業・商品の特徴

環境と社会に貢献する関西ペイントの多角的な塗料ソリューション

■建築用塗料
世界中にある建築物の外観を美しく保ち、都市の景観を永く保つため、多彩な機能を併せ持つユニークな塗料を開発・市場展開しています。
■防食用塗料
橋梁、電力設備、プラントなどの塗装に使用される塗料を提供。社会インフラのための高耐候性、環境配慮型製品を提供しています。
■自動車補修用塗料
自動車補修用の塗料として水性塗料をはじめ、あらゆるニーズに対応した環境配慮型の製品ラインアップを展開しています。
■工業用塗料
建設機械等の産業機械や各種金属製品、飲料缶の内面コートやカラー鋼板など多彩な分野で使用。高品質な工業用塗料を各種ラインナップしています。
■船舶用塗料
関西ペイントマリンは、「自然との共生」をテーマに、環境への適合性と優れたパフォーマンスを合わせ持った製品を提供します。
■家庭用塗料
塗るだけで雰囲気を一新し、大切なマイホームを守ることができるのは、塗料ならではの魅力です。
■新事業分野
塗料を開発するための基盤技術は、多方面への応用展開が可能であり、オプト・エレクトロニクス分野とバイオ分野への進出を果たしています。
■自動車用塗料
自動車のボディー用塗料から内装などの部品用塗料まで、高品質・高性能・高デザイン性の製品をグローバルに展開しています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆働き方に関する制度
・特別有給休暇（慶弔休暇など）
・リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳時に５日）
・コアなしフレックスタイム制勤務制度
・積立有給休暇（失効した年休を最大40 日まで積立可能。
　傷病、介護、子女学級閉鎖、不妊治療受診などに利用可）
・在宅勤務制度（コロナ禍の前から導入。日数制限なし）

◆暮らしを支える制度
住宅関連
・財形住宅制度・持家援助制度
・住宅手当支給制度 ・賃貸住宅家賃補助制度

財産形成
・財形貯蓄制度・従業員持株会制度

退職後の備え
・退職金 ・企業年金（DB・DC）・財形年金
・各種保険 ・友の会

健康保険
・関西ペイント健康保険組合

研修制度

コンピテンシー研修・職種別研修・新入社員研修・テーマ別研修・職業訓練等

自己啓発支援

外部セミナー受講制度・E-learning援助・語学学習援助・図書雑誌斡旋

社内検定制度

社内検定制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.4日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者25名（対象者38名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2026年8月5日

社員について

• 平均年齢

  42.7歳
• 平均勤続年数

  19.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数30名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数53名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数33名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性13名、女性17名
  2025年度：男性36名、女性17名
  2024年度：男性19名、女性14名

最終更新日：2026年8月5日

会社概要