東京都証券
野村證券株式会社
- 3.79
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2,139 フォロワー
- 海外事業展開に注力
「顧客第一の精神」を胸に、金融のプロとして、日本及び世界経済の発展に貢献しています。
目次
私たちの事業
「グローバル金融サービス・グループ」として
野村グループは、グローバルに拠点をもつ金融サービス・グループです。営業部門、ホールセール部門、インベストメント・マネジメント部門という3つの部門が、30を超える国や地域のネットワークを通じて、国内外のお客様に付加価値の高いサービスを提供しています。
私たちの特徴
企業理念
「すべてはお客様のために」
野村グループは、「すべてはお客様のために」という基本観のもと、お客様のニーズや社会の変化に対応して、付加価値の高い商品やサービスを提供し、社会や経済の発展に貢献していきます。
組織の特徴
選べる働き方
自分らしく輝くために－野村證券では、ご自身の希望やキャリアの志向に照らし、多様な働き方を選択することができます。
働く仲間
「インストラクター制度」
インストラクターの親身な指導と支援で、新入社員をバックアップ。「インストラクター制度」は野村證券の伝統です。
私たちの仕事
証券業界のリーディングカンパニーとして
豊富な金融資産を有する日本において、幅広い顧客ネットワークを有し、リテール、ホールセール、インベストメント・マネジメント一体運営のビジネスモデルをもつ独立 系金融機関です。当社は業界最大手として、お客様に付加価値の高い金融サービスを提供していくことにより、「グローバル金融サービス・グループ」の構築を進めています。日本の証券業界の発展は、日本経済の活性化にもつながります。お客様と一生のお付き合いがしたい方、経済を動かすような大きな仕事をしたい方、地元を活性化させたい方、グローバルに活躍したい方等、野村證券には皆さんの思いを叶えることが出来る多様なフィールドがあります。
福利厚生・研修・社内制度
- 資格取得支援制度あり
- 留学制度（MBA含む）あり
福利厚生・社内制度
■共通
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等、従業員持株制度、財形貯蓄制度、直営保養所（国内及びハワイ）、BenefitStation
■総合職（エリアコースを除く）
社宅制度
研修制度
あり：新入社員に対して、集合研修を実施。金融知識・ビジネスマナー・タイムマネジメントスキル研修等を実施。その他、年次や職位、部門ごとに各種研修を実施。
自己啓発支援
あり：証券アナリスト・ファイナンシャルプランナー・証券外務員・変額保険販売員資格等資格取得支援、語学学校・英語学習の受講・受験料や協会会費の支援等
職場環境
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平均残業時間
（月間）13.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.4日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 14.0%
管理職： 22.0%
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.9歳
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平均勤続年数16.0年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性0名、女性0名
2022年度：男性190名、女性110名
2021年度：男性152名、女性104名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1925年12月25日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都中央区日本橋1-13-1MAP |
| 事業所 | 117店舗（2022.10） |
| 代表者 | 代表取締役社長 奥田 健太郎 |
| 資本金 | 100億円 |
| 売上高 | 5，800億円(営業収益 米国会計基準)（2022年3月期） |
| 従業員数 | 11，987名（2022年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、2021年10月～2022年9月末までの公開された有価証券報告書を対象としています。
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