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    大阪府|売上高ランキング 2位

    大阪府|東京都生命保険

    日本生命保険相互会社

    • 4.05
    • 3,287 フォロワー
    企業データ
    資本金: 基金・基金償却積立金 1兆4,500億円(2022年度末時点単体)
    収入保険料: 6兆3,735億円(連結)
    株式上場: 非上場
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    多様なフィールドで社会に貢献する生命保険業界のリーディングカンパニー。日本生命は、常に戦略的な挑戦を続けています。

    目次

    私たちの事業

    ひらけ、世界。ひらけ、自分。 Support Every Life.

    日本生命は、約1480万人の個人、約33万の法人のお客様に、生命保険を通じて「安心」をお届けする生命保険業界のリーディングカンパニーです。また、お客様からお預かりした87兆円を超える資産を運用する、世界有数の機関投資家という一面もあります。創業130年を超えた今、「保障責任を全うし、お客様に安心・安全をお届けし続ける」という変わらぬ理念を持ち、世界一の安心を提供することを目指して、グローバルに成長し続けています。(数値はいずれも2022年度末時点連結)

    私たちの特徴

    事業・商品の特徴

    世界一の安心を提供する

    日本生命には、リーテイル、ホールセール、資産運用、海外事業など、様々な業務フィールドが広がっており、職員はそれぞれにおけるプロフェッショナルとして、世界のお客様の生活と安心を支えています。フィールドの広さに応じて仕事の幅やキャリアも多岐に亘り、かつ各領域がそれぞれ連携しながら新たなビジネスを生み出しています。ITデジタルやヘルスケア、イノベーション領域にも力を入れており、例えばITの場合、日本生命が有する膨大なお客様データやマーケットの情報を分析するデータサイエンティスト等の活躍の場も、大いに広がっています。“人・サービス・デジタル”で、お客様と社会の未来を支え続ける。それが日本生命の目指す姿です。

    社風

    人は力、人が全て

    日本生命は、「人が全て」の会社です。よって、家庭と仕事の両立が当たり前にできる環境整備に会社を挙げて取り組み続けています。男性による育児を通じて女性の働き方への理解を深めること等を目的とした「男性職員の育児休業」は、10年連続で対象者100%が取得。また、“子育ての不安がない社会”を共に作っていく「NISSAYペンギンプロジェクト」を始動。日本生命が世の中をリードし、“みんなで子どもを育てる社会”の実現に向け、さまざまな情報発信や商品・サービスの提供に取り組んでいます。新卒採用においても、ロケーション(全国か地域限定か)や業務(ゼネラリストかスペシャリストか)によって複数の職種を用意しており、日本生命で働く職員の多様な働き方・生き方を後押ししたいと考えています。

    働く仲間

    求める人材

    広範な業務フィールドで、多様な人材が多彩に活躍する。それが日本生命の強みです。採用においても、多様な個性、スキル、価値観を持った人材を求めています。皆さんとの出会いを、楽しみにしています!

    私たちの仕事

    フルラインアップの商品でお客様をサポート

    個人および企業向け各種保険商品の引受・保全サービス、有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社内預金・持株会あり
    • 海外研修制度あり
    • 留学制度(MBA含む)あり

    福利厚生・社内制度

    独身寮(東京・大阪)、社宅、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等

    研修制度

    【初期育成の強化】
    幅広い知識や視野、高度な専門性、それらの能力を成果に結びつける行動力を兼ね備えたビジネスプロフェッショナルの育成に向け、集合研修の実施等を通じた初期育成の強化により、職員全層の基礎能力底上げに取り組みます。

    【専門人材育成の強化】
    人事部門と専門教育担当所管が緊密に連携を取合える体制を構築することで、計画的な能力開発を実現し、将来の事業展開をリードするプロフェッショナル人材を育成します。
    また、国家資格を有する社内のキャリアコンサルタントによる研修や面談を通じて、キャリアビジョン構築を支援し、早期からの専門知識習得を促します。

    【グローバル人材育成】
    今後の海外展開を見据え、グローバル人材を計画的に育成する体制を構築します。

    職場環境

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者292名(対象者292名)
      女性:取得者491名(対象者491名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      45.6歳
    • 平均勤続年数
      13.8年

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1889年(明治22)年7月
    本社所在地1 大阪市中央区今橋3-5-12MAP
    本社所在地2 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビルMAP
    事業所 【国内】
    支社 108
    営業部 1,495
    代理店 19,033

    (2022年度末時点)


    【海外事務所・現地法人等】
    〔ニューヨーク・シリコンバレー・ロサンゼルス・ロンドン・フランクフルト・北京・上海・蘇州・シンガポール・バンコク・ムンバイ・ヤンゴン・ジャカルタ・メルボルン・シドニー等〕
    10カ国・14現地法人・3事務所

    (2023年8月末時点)
    代表者 代表取締役社長 社長執行役員 清水 博
    資本金 基金・基金償却積立金 1兆4,500億円(2022年度末時点単体)
    収入保険料 6兆3,735億円(連結)(2022年3月期)
    職員数 70,714名(2022年3月現在)
    うち内勤職員 20,433名
    子会社・関連会社 保険および保険関連事業 ・・・・ 21社
    資産運用関連事業 ・・・・・・・ 56社
    総務関連事業等 ・・・・・・・・ 11社

    (2023年3月末時点)
    上場区分 非上場
    沿革 1889年 有限責任日本生命保険会社創立
    1898年 日本初の契約者利益配当実施
    1899年 保有契約高が業界第1位となる
    1947年 日本生命保険相互会社として再発足
    1975年 ニューヨーク連絡事務所開設
    1981年 ロンドン事務所開設
    1982年 フランクフルト事務所開設
    1987年 北京事務所開設
    1988年 株式会社ニッセイ基礎研究所設立
    1989年 創業100 周年
    1991年 ニッセイ・キャピタル株式会社設立 、米日本生命設立
    1997年 バンコク・ライフ社に資本参加 、米パトナム社と業務提携
    1998年 ニッセイアセットマネジメント投信 株式会社設立、ドイツ銀行と業務提携
    1999年 ニッセイ情報テクノロジー株式会社設立
    2001年 ニッセイ同和損害保険株式会社誕生
    2002年「ニッセイ100万本の植樹運動」目標を達成
    2003年 森林保全活動「ニッセイ未来を育む森づくり」開始、広電日生人寿保険有限公司設立
    2004年 東京本部を丸の内に移、バンコク・ライフ社を関連会社化
    2007年 シンガポール事務所開設(2010年に現地法人へ移行)
    2008年 ノースウェスタン・ミューチュアル社と業務提携、「ニッセイ名作劇場」観劇児童数700万名突破
    2009年 社名を長生人寿保険有限公司に変更
    2010年 ずっともっとサービス開始
    2011年 リライアンス・ライフ社に資本参加し、関連会社化
    2012年「みらいのカタチ」の発売
    2013年「ニッセイ学資保険」「ネクストロード」「夢のかたちプラス」発売
    2014年 セクイス・ライフ社に資本参加し、関連会社化
    2015年 3カ年経営計画「全・進」(2015-2017)スタート
       「ニッセイみらいのカタチ 継続サポート3大疾病保障保険付プラン5つ星」発売
        株式会社ライフサロンを子会社化
        「ロングドリームGOLD」発売
        ニッセイリアルティマネジメント株式会社設立
        株式会社ライフプラザパートナーズを子会社化
        三井生命保険株式会社(現 大樹生命株式会社)と経営統合
    2016年「Gran Age(グラン エイジ)」「ラップドリーム」「ChouChou!(シュシュ)」発売
        豪州生命保険会社MLC Limited を子会社化
    2017年 中期経営計画「全・進-next stage-」(2017-2020)スタート
        「プラチナフェニックス」発売
        株式会社ほけんの110番を子会社化
        「もしものときの…生活費」「夢のプレゼント」発売
        The TCW Group. Inc.に資本参加し、関連会社化
    2018年 マスミューチュアル生命保険株式会社と経営統合
        「ニッセイみらいのカタチ 特定重度疾病
        「保障保険“だい杖ぶ”」発売
        「ロングドリーム GOLD2」発売
        株式会社LHLの子会社化
    2019年 創業130周年
        はなさく生命保険株式会社開業
        ニッセイみらいのカタチ「入院総合保険“NEW in 1”」発売
        「ロングドリーム GOLD3」発売
    2020年 「ニッセイみらいのカタチ 認知症保障保険
        「“認知症サポートプラス”」発売
    2021年 中期経営計画「Going Beyond-超えて、その先へ-」(2021-2023)スタート
        「ニッセイみらいのカタチ 入院継続時収入サポート保険“収NEW1”」発売
    2022年 「ニッセイみらいのカタチ 新3大疾病保障保険“3大疾病 3充マル”」発売
        ニッセイプラス少額短期保株式会社開業

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    本情報は、2021年10月~2022年9月末までの公開された有価証券報告書を対象としています。

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