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    東京都リース|コンサルタント

    芙蓉総合リース株式会社

    • 4.20
    • 516 フォロワー
    企業データ
    資本金: 105億3,216万円
    売上高: 6,887億円
    株式上場: 東証
    受付状況
    • 過去10年赤字決算無し
    • 3年連続で業績アップ
    • 海外事業展開に注力
    • SDGsの取り組みに積極的
    • CSR・CSV活動に積極的

    リースの枠組みに囚われない幅広いビジネスを展開し、グループ一丸で社会課題の解決と企業価値向上の同時実現を目指しています。

    目次

    私たちの事業

    未知なるビジネス領域を切り拓く総合ファイナンス企業

    コーポレートスローガンである「前例のない場所へ。」の実践を通じ、グループ一丸となって社会課題の解決と企業価値の向上の同時実現を目指しています。

    リース会社では、モノ×ファイナンスの仕組みによって、設備の導入から管理、そして出口である処分、あるいはお客様の生み出される商品・サービスの販売促進、工場や販売拠点の海外展開など、お客様のさまざまな課題に対して解決策をご提案することが可能です。

    芙蓉リースでは中核分野である不動産、航空機に加え、今後マーケットの拡大・創出が見込まれるエネルギー環境、BPO/ICT、医療福祉、モビリティ、サーキュラーエコノミーに経営資源を集中的に投下し、リースの枠組みに囚われない幅広いビジネスを展開しています。

    リースとはモノを貸すことではない。発想を、頭脳を、驚きを貸すことだ。
    お客様の期待を大きく超えるソリューションを提供しませんか。

    私たちの特徴

    事業戦略

    CSVを根幹とした経営により、国内外で事業領域を拡大

    経営の軸としているCSV(Creating Shared Value)をベースに、財務(企業価値)と非財務(社会価値)を等しく重要なものとして考え、社会課題の解決と経済価値を同時に実現することで、企業グループとしての持続的な成長を目指しています。

    キャリアに関する社内制度

    社員の挑戦と成長を後押しする教育・研修体制

    自己啓発制度として2022年度より「カフェテリアプラン」を新設しました。通信教育や語学・OAスクールへの通学、外部セミナーの参加などを支援し、若手社員は年間15万円相当、中堅社員には最大30万円相当の自己啓発ポイントを付与しています。また、海外トレーニー制度を活用し20代から親密大手金融機関や海外現地法人で1年程度赴任することも可能です。グローバル分野に興味・関心を持つ社員が毎年5~10名程度、制度を活用し海外にて活躍しています。

    職場の雰囲気

    ワーク・ライフ・バランスの推進

    当社は、育児や介護などを理由に職場を離れた社員を再雇用できる「ジョブリターン制度」や1カ月に一度いずれかの金曜日を選択してお昼に早帰りできる「+Friday」、社員がより自律的かつフレキシブルに働けるよう1時間単位で有給休暇が取得できる「時間単位年休制度」を導入しています。このように、次世代育成支援の為の労働環境の整備に取り組んだ結果、仕事と家庭の両立支援に取り組んだ企業に与えられる「プラチナくるみん」認定を受けました。それ以降も新しい時代の理想の上司(イクボス)を育てていこうとする企業ネットワーク「イクボス企業同盟」への加盟や、女性活躍を推進している企業であることが認められ「えるぼし認定」を取得しました。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    事業戦略

    芙蓉リースでは中核分野である不動産、航空機に加え、今後マーケットの拡大・創出が見込まれるエネルギー環境、BPO/ICT、医療福祉、モビリティ、サーキュラーエコノミーに経営資源を集中的に投下し、リースの枠組みに囚われない幅広いビジネスを展開しています。コーポレートスローガンである「前例のない場所へ。」の実践を通じ、グループ一丸となって社会課題の解決と企業価値の向上の同時実現を目指します。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • ノー残業デー等長時間労働是正あり
    • 年間休日125日以上
    • 完全週休2日制
    • 異動希望を申請できる
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    ■制度
    従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、短期資金融資ほか

    ■諸施設
    借り上げ社宅制度
    独身寮(石神井公園) ※この独身寮は男性社員用の独身寮です。
    保養所(蓼科・京都ほか)、クラブ活動(野球、サッカー、テニス、バスケットボール、バレーボール、スキー、囲碁・将棋、茶道)

    研修制度

    新入社員研修(入社時導入研修、事務研修、フォローアップ研修、営業知識研修) ・階層別研修(税務、会計、法務、与信判断、商品知識、SDGs・CSV経営など)

    自己啓発支援

    通信教育約200講座開講、資格取得支援、各種スクール通学支援等

    メンター制度

    同行訪問や個別案件の相談等OJTを通じて営業力強化を図るとともに、成長過程において直面する悩み等へのアドバイス等、若手社員のサポートを行っています。

    キャリアコンサルティング制度

    社内外のキャリアコンサルタント(以下、CC)によるキャリア相談を2023年度より導入。キャリアプラン、能力開発、働く環境、育児・介護と仕事など“働くこと”に関する多様な相談を受け付けており、社外CCだけでなく、能力開発など社内制度に詳しい社内CC(社員)を選択することが可能です。
    ※内容は守秘義務によりCC以外の第三者に伝わることはありません。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      14.5 時間
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 5.4%
      管理職: 30.9%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者17名(対象者17名)
      女性:取得者3名(対象者3名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      41.3歳
    • 平均勤続年数
      14.1年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数44名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数43名、うち離職者数2名
      2021年度:採用人数38名、うち離職者数2名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性18名、女性26名
      2022年度:男性20名、女性23名
      2021年度:男性18名、女性20名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 196905
    本社所在地1 東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワーMAP
    事業所 国内拠点:本社/東京(麹町)、支店/札幌、仙台、高崎、上野、横浜、金沢、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡、海外拠点:米国(ニューヨーク、ロサンゼルス)、イギリス、アイルランド、上海、香港、台湾、シンガポール、タイ
    代表者 織田 寛明
    資本金 105億3,216万円
    売上高 6,887億円(2023年3月期)
    従業員数 816(2023年3月現在)
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証
    沿革 1969年5月 資本金1億円で設立

    1970年11月 資本金1億2,500万円に増資

    1973年5月 (株)エフ・ジー・エル・サービス設立

    1974年2月 資本金1億5,000万円に増資

    1974年4月 資本金4億5,000万円に増資

    1987年1月 芙蓉オートリース(株)設立
    横河電機と合弁にて横河レンタ・リース(株)設立

    1989年2月 資本金48億円に増資

    1994年3月 (株)アクア・アート設立

    1996年4月 (株)芙蓉リース販売設立

    1999年12月 ニチイ学館と合弁にて(株)日本信用リース設立

    2001年4月 安信リースと合併

    2002年1月 横河電機と合弁にて(株)ワイ・エフ・リーシング設立

    4月 安田リースと合併
    芙蓉総合開発のリース金融事業を分割承継

    12月 資本金81億円に増資

    2004年12月 東京証券取引所市場第一部に上場、資本金105億に増資

    2007年5月 日本抵当証券(株)を子会社化

    2008年4月 シャープファイナンス(株)を子会社化

    2012年4月 日本抵当証券(株)を吸収合併

    2014年7月 ALM社(英国)を子会社化

    2015年 10月 (株)ワイ・エフリーシングを吸収合併

    2017年1月 アクリーティブ(株)を子会社化

    2018年3月 TDF(カナダ)を傘下に持つMAICAを関係会社化(丸紅(株)との共同出資)

    4月 (株)FUJITAを子会社化

    10月 (株)インボイスを子会社化

    2019年1月 Pacific Rim Capital Inc(米国)を関係会社化

    8月 NOCアウトソーシング&コンサルティング(株)を子会社化

    11月 メリービズ(株)を関係会社化

    2020年4月 ヤマトリース(株)を子会社化
    (株)FGLグループ・マネジメントサービスを設立

    2021年1月 (株)日本信用リースを子会社化

    10月 (株)WorkVisionを子会社化

    2022年1月 (株)日本信用リースを吸収合併
    PLIC Corp.,Ltd.(タイ)を関係会社化

    10月 (株)ヒューマンセントリックスを子会社化

    2023年1月 Pacific Rim Capital,Inc.(米国)を子会社化

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    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
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    健康経営優良法人
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    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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