愛知県信用金庫
瀬戸信用金庫
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- 過去10年赤字決算無し
瀬戸信用金庫は、地域から信頼され、地域に貢献できる金融機関であり続けたいと考えております。
目次
私たちの事業
地域とともに
預金・融資・為替・国際・証券・信託・サービス業務など、信用金庫業務全般
私たちの特徴
企業理念
基本方針
◆法令を遵守し社会的責任を遂行する。
◆地域社会の発展に貢献する。
◆取引先の繁栄に奉仕する。
◆健全で効率的な経営に徹する。
◆職員の幸福を増進する。
福利厚生
1年を通して職員同士のコミュニケーションを深めています。
職員一人ひとりが安心して長く働けるように、そして充実のオフタイムを楽しめるように、
せとしんでは、さまざまな福利厚生を用意しています。
＜主なイベント＞
・会員大会（運動会）
・eスポーツ大会
・デイキャンプ
・和菓子作り教室
・フラワーバスケットづくり
職員による相互親睦の組織「親興会」が中心となって、１年を通して多彩なイベントを開催。
職員同士のコミュニケーションを深めています。
研修制度
今だけでなく、5年後、10年後、さらにその先のために。
業務のスキルアップとコンプライアンス（法令等遵守）マインドの向上を目指した人材育成システムを導入。職員一人ひとりの能力や職責に応じて、新入職員から中堅職員、さらには中堅管理者、支店長まで段階的な研修体系を整え、せとしんの職員として地域社会の信頼に応えられる人材の育成を目指しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険、厚生年金基金、退職金、財形貯蓄、住宅・生活融資制度、育児介護休業制度等
研修制度
職員それぞれの能力や職責に応じて、段階的な研修体系を整えています。
職員一人ひとりが地域から信頼される存在へと成長することで、せとしんも発展していく、そう考えているからです。
新入職員を対象に行われる「マンツーマン教育」では、先輩職員の的確な指導により、生きた金融実務をしっかりと身につけることができます。
自己啓発支援
資格取得奨励金制度あり
メンター制度
新入職員に先輩職員が指導するBS制度があります。
キャリアコンサルティング制度
人事考課制度あり。
職場環境
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平均残業時間
（月間）8.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.2日
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.3歳
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平均勤続年数18.0年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性21名、女性22名
2024年度：男性15名、女性13名
2023年度：男性19名、女性28名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和17年11月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 愛知県瀬戸市東横山町119番地の1MAP |
| 事業所 | 名古屋市33店舗、瀬戸市14店舗、尾張旭市5店舗、春日井市7店舗、豊田市3店舗、長久手市4店舗、日進市1店舗、小牧市1店舗、愛知郡1店舗、他3店舗 |
| 代表者 | 理事長 稲垣 孝幸 |
| 出資金 | 12億9百万円 |
| 預金量 | 2兆2，200億円（2025年3月期） |
| 行員数 | 1，170名（2025年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | せとしん信用保証株式会社 せとしんリース株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
