福島県地銀
株式会社大東銀行
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企業データ
受付状況
行員ファーストな大東銀行の特徴とは？
お客様に向き合う
お客様のビジョンや財務状況を細かくヒアリングし、提案を行います。お客様の理解を得るために徹底した調査を実施し、総合的に判断した結果、お客様の意向に沿えない場合もあります。「お客様のためとは？」を常に考えながら人に向き合うことを第一としています。
男女育休取得率100%
育休制度を活用したM.Sさん
入行3年目で結婚し5年目に第一子が産まれ「産後パパ育休」を取得しました。 第二子もこの春産まれ再度「産後パパ育休」を取得。 妻は、産後の大変な時期にそばにいてくれて大変心強かったと言ってくれています。私は2週間の取得でしたが周りの行員の中には4週間取得する行員もいて非常に有効な制度だと思いました。
個性に合わせたキャリア開発
一人ひとり得意なこと・苦手なことは違うもの。各個人のキャリアを長い目で見た時に、得意な分野を伸ばすことを目指して、行員一人ひとりに合わせたキャリア開発に取り組んでいます。行員の成長が、やがては支店全体のレベルアップにつながる取り組みです。入行～3年目までは基礎研修を中心に行い、4年目以降はそれぞれの専門分野に合わせた研修を実施しています。
