地域とともに発展する。

私たちの事業

～兵庫県を代表する地方銀行～

兵庫県に本店を構える唯一の地方銀行として、普通銀行業務全般（預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務など）を行っています。

私たちの特徴

企業理念

～地域の皆様に最も信頼される銀行を目指して～

但馬銀行は兵庫県を代表する地方銀行として、人々の生活のお役に立ち、地域経済・社会の発展に貢献できる銀行として努力と成長を続けてきました。
創業から122年を迎えた私たちは、これからもお客様の笑顔をひとつでも多く増やしていくため、兵庫県を中心に京都府、大阪府下に広がる支店のネットワークを生かし、強いチームワークと行動力で、「ためる」、「かりる」、「将来にそなえる」といった、お客様それぞれのご要望に応じた商品・情報・サービスを提供し、地域の皆様から最も支持・信頼される銀行を目指します。

ビジョン/ミッション

～地域金融機関として～

兵庫県に地盤を置く地方銀行として、兵庫県広域に渡り、個人・中小企業のお客様を中心とした金融サービスを展開することで、地域全体の活性化に取り組んでいきます。
また地方創生の推進に向けて地域の行政機関等との連携を強化すると共に、円滑な資金供給に取り組み、地域経済の活性化に努めています。
さらに農業、環境・エネルギー、医療・介護、観光など今後の成長が期待できる分野については、地域の雇用確保に繋がる新たな事業を創出・育成し、地域全体の成長に貢献できるよう全力を尽くしていきます。

職場の雰囲気

～年齢・性別に関係なく上を目指せる銀行～

職員の平均年齢が36歳と若く、若手行員も責任とやりがいのある業務を担当しています。
また意欲・能力のある優秀な職員については、年齢や性別にとらわれることなく、役職・管理職に積極的に登用しています。
実際に30代で支店長に登用された職員もいます。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、育児短時間勤務、財形貯蓄、持株制度、住宅・厚生資金貸付、寮・社宅、退職金制度

研修制度

入社後に約１週間の研修を行います。様々なグループワークに取り組みながら、業務の基礎や社会人としてのマナーを学んでいただきます。
その後、各店に配属され、日々の業務はOJTの形で実務トレーニングを行いながら、金融、経済、法律の知識などを身に付けていただきます。
また、入社1年目から3年目までの間は定期的に同期全員で集まり研修を行います。
本店がある但馬エリアでの宿泊研修もあり、但馬の文化にふれるとともに、同期と寝食を共にすることで良好な人間関係を築いていただきます。
保険や投資信託の販売スキルや、融資審査の知識を身につけていただくために、若手職員を対象とした10名程度の少人数制の短期トレーニーも行っています。
そのほか様々な社内研修を実施するとともに、自己啓発に励んでいる優秀な職員については、外部研修（東京など）に積極的に参加させるなど、今後も職員の育成には力を入れていきます。
また、イーラーニングや通信講座を用意し、通信講座の成績優秀者に対しては、受講料を全額補助するなどの教育支援も行っています。

自己啓発支援

【通信講座支援制度】
人材育成の一環として、100を超える種類の通信講座を用意し、職員の自己啓発を支援しています。
また、課題優秀者については、受講料の全額を、課題合格者については、受講料の半額を、会社が補助しています。
　■主な講座
　　財務分析基礎
　　社会人基礎力養成
　　宅建、ファイナンシャルプランナー（FP）、簿記、中小企業診断士等の
　　資格取得のための講座等

【奨励金制度】
銀行業務に関連性のある公的資格取得試験の合格者に対しては、奨励金を支給しています。
　■主な公的資格の種類
　　中小企業診断士、ファイナンシャルプランナー（FP）1級・2級、
　　住宅ローンアドバイザー、サービス介助士、農業経営アドバイザー等

【資格取得手当制度】
銀行業務に関連性のある公的資格取得試験の合格者に対しては、毎月の給与に資格取得手当が加算されます。
　■主な公的資格の種類
　　中小企業診断士、ファイナンシャルプランナー（FP）1級、
　　宅地建物取引士

メンター制度

制度あり

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

最終更新日：2024年4月26日

社員について

• 平均年齢

  38.0歳
• 平均勤続年数

  14.3年

最終更新日：2024年4月26日

会社概要