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    秋田県|売上高ランキング 3位

    秋田県|秋田県地銀

    株式会社秋田銀行

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    • 218 フォロワー
    企業データ
    資本金: 141億円
    預金量: 3兆1,561億円
    株式上場: 東証
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    • SDGsの取り組みに積極的
    • CSR・CSV活動に積極的

    「価値をつくる。未来へつなぐ。」
    住みよい社会づくり・地域づくりを推進し、地域経済の発展へ一層取組んでいきます。

    目次

    私たちの事業

    地域が抱える課題に向き合い、金融機関として地域の活性化により一層取組みます。

    ◆当行は明治12年の創業以来、一貫して「地域とともに歩み、地域の発展とともに栄える」という「地域共栄」を経営理念に掲げ、地域のリーディングバンクとして郷土・秋田を中心とした地域経済の発展に貢献してきました。

    ◆近年は地域産業の振興強化に加え、超高齢社会への対応を展望し、高齢者の活きがいの創造に取り組むなど、地域が抱える課題を多面的にとらえ、活力へつなげる施策を展開しています。

    ◆今後もさまざまな施策を通して地域活性化をはかり、更なる企業価値の向上を目指すとともに、経営理念の「地域共栄」を実践していきます。

    私たちの特徴

    事業・商品の特徴

    「価値をつくる。未来へつなぐ。」を掲げ、豊かな地域の実現を目指しています。

    ◆中・長期的に想定される変化(人口減少、高齢化、気候変動等)から生じる、影響や課題を乗り越えた先にある地域の未来を思い描き、積極的に打ち手を講じていくことによって、将来にわたる豊かな地域の実現にチャレンジします。

    ◆金融仲介、コンサルティングを中心とした既存事業の深掘りを徹底するとともに、地域の課題解決事業(地域価値共創事業)の成長・拡大を並行して進め、当行自身も持続可能なビジネスモデルを確立します。

    組織の特徴

    自らの能力を高めていける充実した研修制度

    ◆『銀行員である前に、一人のすぐれた社会人であれ』。この考えが、当行の基本的な人材育成方針です。

    ◆社会人・銀行員としてゼロからスタートし、3年で一人前に成長できるようバックアップします。実際の職場では、「OJT(職場内研修)」が人材教育の基本となります。教育担当者がマンツーマンで実務の指導・アドバイスを行い、仕事上の疑問点はもちろん、個人的な相談にも幅広くサポートします。年齢も近く、後輩思いの先輩が多いのも特徴です。

    ◆また、公的資格取得者への奨励金支給制度をはじめとした充実した自己啓発支援制度に加え、行外研修などでも銀行員として幅広く経験を積むことができます。行員一人ひとりの能力を最大に引き出せる教育研修制度を用意して、皆さんをお待ちしています。

    研修制度

    教育研修

    新入行員研修、階層別研修、業務別研修、行外派遣研修、各種通信講座、企業内大学、e-ラーニングなど

    私たちの仕事

    私たちの仕事

    普通銀行業務
    (預金、内国・外国為替、融資、その他付随業務)

    職種別に仕事を知る

    • オープンコース

      ◆採用時の募集コースとは別に入行後にコース選択がございます。
      ※入行後(四大卒で3~4年目位、短大卒で5~6年目位)に職種(【総合職】、【特定職】)の希望を受け付け、本人の意欲、能力、適性等に基づき決定します。

      【総合職コース】
      ・キャリアステップ:銀行業務全般を経験する中で、幅広い分野について高度な知識とスキルを身に付け、将来的に組織のマネジメントを担うことを目指し、キャリアアップしていく。
      ・最高役職:制限なし
      ・転居をともなう転勤:あり
      ※県外支店を含めた、本支店所在地すべては転勤の対象となります。

      【特定職コース】
      ・キャリアステップ:銀行業務全般を経験する中で、預り資産営業、ローン業務、事務管理ほか、特定分野について専門知識とスキルを身に付け、将来的に組織の中核を担うことを目指し、キャリアアップしていく。
      ・最高役職:支店長 等
      ・転居をともなう転勤:原則なし
      ※指定した居住地(実家等)から通勤可能な範囲で転勤が伴います。

    • DX/IT人材コース

      ○最初の配属
      【経営企画部デジタル戦略室】および【システム部】

      ◆DX・ITリテラシーが高く、専門性の発揮が期待できる学生への門戸を広げ、多様な人材の活躍を促進すべく、入行と同時にDX戦略関連部署でキャリアをスタートできる新卒採用コース

      ○転居をともなう転勤:原則なし
      ※原則として上記部署内での異動に限定されます。

      ○主な業務内容
      ・デジタル戦略に関する業務全般
        データサイエンティスト(AI・高度なデータ分析)
        ビジネスデザイナー(企画・立案・UI/UX設計)
        エンジニア・アーキテクト(DXに関するシステム設計)など
      ・システムの保守・管理・マネジメント など

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 家族手当あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社内預金・持株会あり
    • ノー残業デー等長時間労働是正あり
    • 完全週休2日制
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    制度=各種社会保険、住宅融資、持株、財形貯蓄など
    施設=寮・社宅、体育館など

    研修制度

    新入行員研修、階層別研修、業務別研修、行外派遣研修、各種通信講座など

    自己啓発支援

    企業内大学、e-ラーニング、資格取得奨励金制度など

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      6.8 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      10.1日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 8.3%
      管理職: 7.0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者5名(対象者19名)
      女性:取得者23名(対象者23名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      39.7歳
    • 平均勤続年数
      17.1年
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性17名、女性26名
      2022年度:男性10名、女性25名
      2021年度:男性25名、女性44名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 創業:1879年(明治12年)1月設立:1941年(昭和16年)10月
    本社所在地1 秋田県秋田市山王三丁目2-1MAP
    本社所在地2 秋田県秋田市山王三丁目2-1MAP
    事業所 本支店・出張所98か店(秋田県80、秋田県外17、インターネット1)
    代表者 取締役頭取 新谷 明弘
    資本金 141億円
    預金量 3兆1,561億円(2023年3月期)
    行員数 正行員数1,236名(2023年3月現在)
    男性:704名 女性:532名
    子会社・関連会社 グループ会社7社
    ○(株)あきぎんリサーチ&コンサルティング(コンサルティング業務)
    ○(株)秋田保証サービス(保証業務)
    ○(株)秋田グランドリース(リース業務)
    ○(株)秋田ジェーシービーカード(カード業務)
    ○(株)秋田国際カード(カード業務)
    ○詩の国秋田(株)(地域商社事業)
    ○(株)あきぎんキャピタルパートナーズ
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証
    沿革 明治12年1月
    第四十八国立銀行開業

    明治29年5月
    旧秋田銀行開業

    昭和6年2月
    福島県進出(2月郡山支店、11月福島支店を開設)

    昭和16年10月
    新秋田銀行誕生(旧秋田、第四十八、湯沢合併)

    昭和49年2月
    東証第一部上場

    昭和51年7月
    全店総合オンラインシステム完成(東北初)

    昭和54年5月
    (財)秋田経済研究所設立

    平成10年12月
    投資信託窓口販売業務開始

    平成13年4月
    損害保険商品窓口販売業務開始

    平成14年10月
    生命保険窓口販売業務開始

    平成28年10月
    台北駐在員事務所を開設

    令和3年4月
    地域商社「詩の国秋田(株)」を設立

    2023年8月
    投資専門子会社「(株)あきぎんキャピタルパートナーズ」を設立

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    くるみん認定
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    健康経営優良法人
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    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、2021年10月~2022年9月末までの公開された有価証券報告書を対象としています。

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