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    福島県地銀

    株式会社東邦銀行

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    • 461 フォロワー
    企業データ
    資本金: 235億1900万円
    預金量: 総預金 6兆1988億円
    株式上場: 東証
    受付状況

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    • SDGsの取り組みに積極的
    • CSR・CSV活動に積極的

    東邦銀行は福島県を基盤とする第一地方銀行です。
    国家プロジェクト「イノベーションコースト構想」にも取組んでます。

    目次

    私たちの事業

    普通銀行業務

    基本的な業務である、預金業務、資産運用業務、融資業務に加え、地域企業の永続的発展の鍵となる事業承継やM&A、未来型の商品開発や販路開拓に直結するビジネスマッチング等、幅広い業務に取り組みます。

    私たちの特徴

    組織の特徴

    「地域いちばん銀行」を目指しています!

    当行は、主たる経営基盤である“ふくしま”の発展のため、社会的使命「地域を見つめ、地域とともに」、経営姿勢「お客さまの満足のために」、行動規範「新しい感覚と柔軟な発想をもって」という3つの企業理念を掲げ、1941(昭和16)年の創立以来、福島を基盤としてしっかり根を張り、地域のお客さまに信頼をいただけるよう、変わらない信念を持って歩んでおります。

    研修制度

    教育制度

    研修体系は行内研修(階層別・職能別研修、OJT)のほか、行外研修(海外研修ほか各種行外セミナー)、自己啓発(通信講座、公認資格取得)に大別される。新入行員は、年間を通じてインターバル研修を実施。

    キャリアに関する社内制度

    人材育成

    「とうほうユニバーシティ」では、コーポレートメッセージ「すべてを地域のために」の実現に向け、地域経済やお客さまの当行への期待に応えられるよう、社員一人ひとりが能力開発に一層努め、実践で発揮していくことを目指します。
    研修体系の内容は、行内研修(集合研修、OJT)、行外研修(海外研修ほか各種行外セミナー派遣)、自己啓発制度(通信講座、各種資格取得)に大別されますが、あくまで個人の自主性に主眼を置いており、積極的チャレンジの姿勢が多様化・高度化する金融新時代に迅速に対応できる「人材育成」につながっています。

    私たちの仕事

    「地域いちばん銀行」を目指して

    当行の主たる営業基盤である福島県の経済につきましては、かつて震災の影響および原子力発電所の事故により甚大な被害を受けました。

    「ふるさと“ふくしま”の発展のため、地域社会やお客さま、株主に対し、熱いこころをもって行動する」「お客さまの視点に立って、誠実にこころをこめて接し、広く地域から選ばれる銀行となる」「従業員が働きがいを実感できる企業風土を醸成し、当行の将来を担い、地域を支える人材を育成する」の3つを基本的考え方を更に実践して、「大きく」「強く」「たくましい」地方銀行を目指しています。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 企業独自の介護・看護休暇あり
    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
    • 社員食堂・食事手当あり
    • テレワーク推奨
    • 副業可能
    • フレックスタイム制度あり
    • ノー残業デー等長時間労働是正あり
    • 完全週休2日制
    • 異動希望を申請できる
    • 海外研修制度あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    制度=各種社会保険、住宅融資、財形預金、持株会、医療共済会など
    施設=社宅、独身寮、総合グランド、テニスコート、研修所、保養所

    研修制度

    研修体系は行内研修(階層別・職能別研修、OJT)のほか、行外研修(海外研修ほか各種行外セミナー)、自己啓発(通信講座、公認資格取得)に大別される。新入行員は、年間を通じてインターバル研修を実施。

    自己啓発支援

    自宅のパソコンでいつでも自分の好きな時間に自己啓発に取り組むことができるツールとして、「とうほうホームラーニング」があります。
    短期間で業務の基礎が学べる「学習プログラム」を受講したり、行内通達や事務取扱を確認したりすることが可能です。
    また、通信講座や業務検定試験、ビジネス書籍が一体的に申込みできるツール「WebGuide」をホームラーニング内に設けています。

    メンター制度

    銀行業務が多様化する中、入行してからの不安を持つ方もいると思います。
    東邦銀行では、各種研修制度のほか、配属部店において1年間、人材育成担当者(メンター)1名が皆さんの担当者として指導、相談に乗っています。
    毎日の「新入行員日誌」やメンタリング記録表でのやり取りを通じて、業務内容について質問をしたり、悩みなども相談できます。
    また、担当者は皆さんの業務理解度を把握し、的確なアドバイスを行ったり、育成プランニングを行います。

    キャリアコンサルティング制度

    ・キャリアに関する定期的な面談
    ・人事考課制度

    『とうほうユニバーシティ』

    全行員が自ら学び、自ら行動する企業風土を醸成し、リーディングバンクとして相応しい“人材”を練成する場として、東邦銀行独自の人材育成体系である「とうほうユニバーシティ」を2011年4月に設立しました。

    とうほうユニバーシティの各講座の受講を通じて、職務別研修、階層別研修を行い、基礎から専門分野まで幅広くサポートしています。
    また、銀行業務の基礎能力を身につけるための、若手行員向け「ベーススキル講座」も充実しています。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      17.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      14.0日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 8.3%
      管理職: 23.3%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者33名(対象者33名)
      女性:取得者40名(対象者40名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      41.3歳
    • 平均勤続年数
      18.0年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数77名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数83名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数49名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性30名、女性47名
      2022年度:男性32名、女性51名
      2021年度:男性21名、女性28名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1941年 郡山商業銀行、会津銀行、白河瀬谷銀行の3行を合併して設立1946年 本店を郡山市から福島市に移転1947年 福島県金庫事務を受託1948年 日本銀行代理店の全面引き受け1956年 東京支店開設(県内初)1967年 現在の本店ビル落成1969年 外国為替業務取扱い開始1973年 東京証券取引所第二部上場1974年 東京証券取引所第一部指定
    本社所在地1 福島県福島市大町3-25MAP
    事業所 国内本支店118ヵ店(福島105、東京2、宮城5、山形1、茨城2、栃木1、新潟1、インターネット支店1)
    代表者 取締役頭取 佐藤 稔
    資本金 235億1900万円
    預金量 総預金 6兆1988億円(2023年9月期)
    行員数 1917名(2023年9月現在)
    子会社・関連会社 とうほう証券株式会社、東邦情報システム株式会社、株式会社とうほうスマイル、東邦リース株式会社、東邦信用保証株式会社、株式会社東邦カード、株式会社東邦クレジットサービス、株式会社東邦コンサルティングパートナーズ
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証
    自己資本比率 自己資本比率【単体】/8.96%(国内基準)
    (2023年9月期)

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    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
    なでしこ銘柄
    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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    連結会社の状況
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