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    香川県|売上高ランキング 5位

    香川県地銀

    株式会社百十四銀行

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    • 216 フォロワー
    企業データ
    資本金: 373億円
    預金量: 4兆7501億円(譲渡性預金を含む)
    株式上場: 東証
    • SDGsの取り組みに積極的
    • CSR・CSV活動に積極的

    百十四銀行は、総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造します。

    目次

    私たちの事業

    百十四銀行は、地域の笑顔と未来に貢献します!

    お客さまや地域社会の発展を通じて、自らも成長し、創出した利益や価値を還元していくという好循環を通じて、ステークホルダーの皆さまが笑顔で過ごせる未来の実現を目指していきます。
    また、総合コンサルティング・グループの進化をすすめ、お客さま・地域社会から「百十四いいよ!」と言っていただけるよう付加価値の高いサービス提供につとめ、”地域のみんな”がウェルビーイングを実感できる「いい世の中」を創っていきます。

    私たちの特徴

    企業理念

    経営理念

    1.お客さま・地域社会との共存共栄をめざします。
    2.活気ある企業風土の醸成をめざします。
    3.健全性の確保と企業価値の創造をめざします。

    オフィス紹介

    創業145周年

    百十四銀行は、2023年に創業145周年を迎えました。
    地域の皆さまに支えられ創業以来150年近く歩み続けてきた銀行であり、今では数少ないナンバーバンク(設立時の内認可の順番を銀行名として使用している銀行)のひとつです。
    写真は、優良建築賞を受賞したことのある本店ビル。

    研修制度

    挑戦を後押しする企業風土

    働きがいと働きやすさを両立させ、多様な人材が活躍・成長できる環境の整備を行っています。
    職員の熱意と能力を高めることで、一人ひとりが持つポテンシャルを最大限に引き出し、お客さま・地域の課題解決に向けた原動力としていきます。

    私たちの仕事

    総合コンサルティング・グループとして

    地元香川県を中心に東京から福岡にかけて11都府県に店舗網を持つ広域地方銀行です。瀬戸内圏を中心に、県外への進出には早い時期から着手し、昭和25年に大阪支店を、昭和27年には東京支店を開設するなど、広域地方銀行としての基盤を整備してきました。【地元に密着した地域経済の担い手】として、また【地域の企業の経営パートナー】として活躍することも、【日本各地でその地ならではのビジネス】を手がけることもできます。
    「お客さま・地域社会との共存共栄」を経営理念の第一に掲げる当行にとって、金融サービスの提供などを通じて≪地域経済の活性化に寄与すること≫が最も重要な使命です。地元香川県を中心にすべての営業基盤において、お客さまのニーズに沿ったサービスをご提供することをめざしています。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 社宅・独身寮あり
    • 家族手当あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社内預金・持株会あり
    • 副業可能
    • 年間休日125日以上
    • 完全週休2日制
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    企業年金等各種制度、社会保険完備、厚生施設・契約施設等多数有

    研修制度

    金融機関をとりまく環境が変化する中で、お客さまの夢の実現また自己実現を図れる人材が求められています。
    仕事を通じて社会人としての立派な人格を形成し、地域に貢献できる人材育成を目指しています。

    ≪主な研修≫
    ◆各種集合研修(階層別研修、職務別研修等)
    ・新入行員研修、2年目研修、3年目研修、5年目研修
    ・短期育成プログラム(コンサル融資外為、個人リテール研修、他)
    ・新任支店長研修、新任次長研修、新任支店長代理研修

    ◆行外派遣研修(国内外ビジネススクール、地方銀行協会主催の各種講座等)他
    ・中小企業診断士養成講座、経営コンサルタント養成講座、MBA

    自己啓発支援

    ◆資格取得奨励制度
    ・銀行が指定する「検定試験」に合格した場合は受験料を補助または報奨金を支給。
    ・その他、通信講座にも補助制度あり。

    メンター制度

    ◆コーディネーター制度
    新入行員は原則として営業店に配属されます。
    営業店では年齢の近い若手行員が、1年間コーディネーターとして業務習得支援をしてくれたり、各種相談にのってくれます。
    また、「フレッシュマンノート」を活用し、コーディネーター、職場内教育指導者、支店長、人事部が連携して新入行員の成長をバックアップします。

    キャリアコンサルティング制度

    ◆キャリア相談窓口
    自律的なキャリア形成の支援を目的として、各種制度の活用についてのアドバイスや、めざすキャリアの具現化に向けたサポートを行っています。

    社内検定制度

    ◆114マイスター制度
    銀行業務は非常に幅広く、1人の行員が全ての業務を網羅することは困難です。
    ですので、銀行は“チーム”として仕事をし、互いに助け合って業務にあたっています。
    そして、職員が自分自身で活躍する分野を決め、資格取得やトレーニーを受講する制度が「114マイスター制度」です。各分野のプロフェッショナルを目指し知識・実務を習得することで、体系的に成長することができます。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      15.7 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      11.8日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 7.1%
      管理職: 26.7%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者2名(対象者55名)
      女性:取得者56名(対象者56名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      41.1歳
    • 平均勤続年数
      18.0年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数67名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数54名、うち離職者数2名
      2021年度:採用人数72名、うち離職者数5名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性33名、女性34名
      2022年度:男性27名、女性27名
      2021年度:男性34名、女性38名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1878(明治11)年 第百十四国立銀行として創業1948(昭和23)年 株式会社百十四銀行に商号変更
    本社所在地1 香川県高松市亀井町5-1MAP
    事業所 132店舗
    (本支店 99、出張所 22、クイックスクエア 6、コンサルティングプラザ 5)
    代表者 頭取 綾田 裕次郎
    資本金 373億円
    預金量 4兆7501億円(譲渡性預金を含む)(2023年9月期)
    従業員数 2032人(2023年9月現在)
    子会社・関連会社 (株)百十四ディーシーカード、百十四リース(株)、百十四ビジネスサービス(株)ほか
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証

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    くるみん認定
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    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、2021年10月~2022年9月末までの公開された有価証券報告書を対象としています。

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