千葉県地銀
株式会社京葉銀行
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企業データ
- 25卒
- 営業・窓口・企画・調査・証券など
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
千葉発展を支える京葉銀行で多彩なキャリアを
地元密着の安定企業で未来を拓く。充実研修・資格支援で成長支えます。
募集職種
営業・窓口・企画・調査・証券など
職務内容
入行当初は1年間営業店で預金、為替、融資などの基礎的業務を担当。その後は能力、適性などに応じて渉外（営業）、窓口、企画、調査、証券などの業務に従事。
目次
募集要項
| 初任給 |
（２０２４年４月より） 大卒 ：月給２３０，０００円 短大卒 ：月給２０１，０００円 |
|---|---|
| 昇給 | 年１回 |
| 賞与 | 年２回 |
| 諸手当 | 通勤交通費支給（当社規定による）、家族手当、食事手当、家賃補助ほか |
| 退職金制度 | あり 退職金制度あり |
| 勤務地 | 店舗１２２ヵ店 |
| 勤務時間と勤務体系 | ８：３０～１７：１０
|
| 休日休暇 | 休日＝土曜・日曜・祝祭日、1月2日及び3日、12月31日 休暇＝年次有給休暇、特別有給休暇、連続休暇制度、短期連続休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーデー休暇、プラスアルファ休暇、子の看護休暇、介護休暇、社会貢献活動奨励特別有給休暇ほか
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
| 備考 | ・新入行員が着実に社会人として成長できるように、常に新しい研修を取り入れています。 ・外部講師による実践的研修をメインに行い、過去には外部に出向き実践的な研修を体験し、成長を促しました。 |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | 選考方法＝適性検査、面接 選考上の重視点＝面接を重視、人物本位 |
| 提出書類 |
エントリーシート、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書 |
| 応募資格 |
大学、短大、大学院を卒業見込みの方 大学、大学院 卒業の方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2025年度） |
未定 |
| 昨年度採用実績／見込数（2024年度） | ２０２４年度：１００～１１０名（見込） ２０２３年度： ７３名 ２０２２年度： ６６名 ２０２１年度： ８４名 ２０２０年度：１１２名 |
採用実績
青山学院大学、亜細亜大学、学習院大学、学習院女子大学、慶應義塾大学、國學院大学、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、東京女子大学、東京理科大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、和洋女子大学
その他全国、国公立私立大学
採用連絡先
〒２６０－００２６
千葉市中央区千葉港５－４５
電話番号 ０４３－３０６－８１８１(直通)
京葉銀行人事部
- 最終更新日：
- 2024年2月28日