『共通価値の創造』の実現を目指しています

東和銀行は1917(大正6)年の創立から地域のための銀行として地域社会の発展とともに歩み続け、群馬県（39店舗）、埼玉県（41店舗）、東京都（8店舗）、栃木県（3店舗）の1都3県に91店舗を展開し、「役に立つ銀行」と「信頼される銀行」、「発展する銀行」の3つを経営理念として掲げ、ビジネスモデルである「真の資金繰り支援（お客さまが資金繰りの心配なく事業に専念できる環境づくり）」「TOWAお客様応援活動（本業支援・経営改善支援・事業再生支援・資産形成支援）」に積極的に取り組んでいます。
そして現在、東和銀行は「真の資金繰り支援」および「TOWAお客様応援活動」を通じて、お客さまの企業価値の向上や地域経済の活性化に取り組み、東和銀行の収益力の向上を図る『共通価値の創造』の実現を目指しています。

ビジョン/ミッション

女性の活躍を推進しています（「えるぼし」認定）

東和銀行は女性の活躍推進の面で先駆けとなっている銀行です。
〇2006年に、女性の役付比率が高いということで、群馬労働局長優良賞を受賞しました。
〇女性の支店長、女性の執行役員、女性の社外取締役選任も群馬県内の地域銀行で初めて行いました。
〇入行後の総合職のキャリアパスは女性も男性も同じで、女性渉外行員も数多く活躍しています。
〇育児休業や子育て休暇を充実させ、職を続けたい女性行員が出産育児で退職することのない環境づくりをしています。
〇学歴や性別にかかわらず、だれもが上位職を目指せる銀行です。
〇2018年に女性活躍推進の取り組みが認められ、「えるぼし」の認定を受けています。

社風

地域とともに歩む銀行として『地域貢献活動』に取り組んでいます

地域社会の発展とともに成長してきた東和銀行では、「尾瀬のゴミ持ち帰り運動」といった環境保護活動や、「ぐんまマラソン」への協賛といったスポーツ支援、各地域の夏祭りへの参加・協力など、『地域貢献活動』に積極的に取り組み、地域社会との交流を深めています。

職場の雰囲気

「プラチナくるみん」の認定を受けています

くるみん認定とは、少子化の改善を推進する次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働省が「子育て支援に積極的な企業・団体」を認定する制度です。育児休暇や時短勤務などの制度や取得実績が一定の基準を満たした企業が認定され、東和銀行はこのくるみん認定を、平成22年に群馬県内の地域銀行として初めて受けています。平成29年には、より高い水準の子育て支援の取組みを行ったことが認められ、『プラチナくるみん』認定も受けました。『プラチナくるみん』認定を受けた企業は「子育て支援に積極的な企業・団体」の中でも優良な子育てサポート企業と位置づけられています。

地域に密着した金融サービスの提供

地域金融機関として、地域に密着した金融サービスの提供をしています。

◆営業課
営業課の係は、主に銀行の３大業務である「預金」と「為替」の業務に携わります。テラー係、後方事務係、出納係、為替係があり、窓口にご来店されたお客さまの様々なニーズに応じ、最適な金融サービスの提供を行う業務です。また、営業課は、お客さまの資産運用ニーズに応じ、投資信託や保険といった金融商品をご提案し、お客さまの長期的で安定的な資産形成と、豊かなライフプランづくりをサポートする役割も担っています。

◆融資課
融資係は、銀行の３大業務である「融資」の業務に携わります。融資書類の整理や融資の実行処理、企業の財務分析などの他にも、窓口にご来店されたお客さまの融資相談に乗り、そのお客さまに合ったご提案をすることで、お客さまの生活・経営をサポートできる業務です。

◆渉外課
渉外係は、自らお客さまの自宅や事務所を訪問し、資産運用や融資をはじめとした金融商品や様々な金融サービスのご提案を行う業務です。「真の資金繰り支援」や「TOWAお客様応援活動」を通じ、お客様さまに寄り添った支援を徹底することで、お客さまの企業価値の向上に貢献しています。