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    栃木県地銀

    株式会社足利銀行

    • 4.14
    • 567 フォロワー
    企業データ
    資本金: 1,350億円 (2023年03月現在)
    預金量: 6兆9,118億円
    株式上場: 非上場

    地域のメインバンクを目指して

    目次

    私たちの事業

    企業理念・行動指針

    『企業理念』
     1.存在意義・・・「豊かさの創造に寄与する」
     2.経営姿勢・・・「地域と共に生きる」
     3.行動規準・・・「誇りと喜びをもって行動する」
    企業理念は足利銀行のすべての行動の原点となる考え方を示したものです。

    『行動指針』
     1.お客さま志向
     2.当事者意識
    あらゆる行動の中心に「お客さま」を置き、お客さまのニーズに応え、お役に立つために、地道にこつこつと労を惜しまず、知恵と汗を出すことを行動の基本的な考え方としています。

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    地方銀行としての役割と使命

    主に大都市の大手企業へ金融サービスを提供するメガバンクに対し、特定地域をターゲットに地元企業や地域住民へ金融サービスを提供するのが地方銀行の役割です。

    地域密着型の経営は、地方銀行の資金面にも表れています。資金の調達先はメガバンクやその他の金融機関と比べ、地域に暮らす人々の個人預金の割合が高いのが特徴です。また資金運用の割合は貸出金が圧倒的に多く、貸出先の7割以上が地元企業となっています。

    つまり地方銀行は、地元から調達した資金を再び地元に還元するという社会的使命を担っているのです。

    事業・商品の特徴

    行政と連携して地域経済を活性化する役割

    地方銀行は県や市などの地方自治体とともに地域活性化のための様々なプログラムに参画します。

    資金的な協力はもちろん、地域のプロジェクトに金融のプロフェッショナルとして参加するなど、人的支援も担います。

    地域経済の活性化や持続的発展、地域の雇用創出等に向け相互に協力することを目的とした連携協定を各地方公共団体と締結することで、足利銀行のネットワークを活用し、地域産業の活性化と地域経済発展のための取り組みを行っています。

    組織の特徴

    地域のメインバンクを目指して

    ■当行の特徴
    足利銀行は、本店をおく栃木県を中心に、埼玉県・群馬県・茨城県の北関東4県を主な営業エリアとしている地方銀行です。
    企業理念である「地域と共に生きる」を実践し、地方創生に担い手として、地域経済の発展に全力で取り組んでまいります。

    ■業務内容
    足利銀行の業務は、法人営業、個人営業、企業の経営改善支援、資金運用、金融商品開発、営業チャネル開発、国際業務、証券業務、投資信託、確定拠出年金など多岐にわたっています。
    入行後、まずは銀行員としての基礎的なスキルの習得に向けて、各種研修等を実施します。また、入行1~2年目においてより実践的な教育カリキュラムを取り入れ育成強化を図るなど、特に若手行員の早期育成への取り組みに力を入れることで、中長期的に足利銀行を担える人材に成長していただくことを期待しています。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    普通銀行業務を行っています

    普通銀行業務として、大きく以下の5つの業務に分けられます

    1.法人渉外
    専門的な金融知識と対話によってお客さまの信頼を得ることが役割です。

    2.LA(ライフプラン・アドバイザー)
    「個人資産全体」を捉え、お客さま一人ひとりのライフプランに基づいたアドバイスを行うことが役割です。

    3.融資業務
    ご融資する資金がお客さまのお役に立てるかどうかを審査することが役割です。

    4.預金業務
    各営業店において預金関係を中心とした業務を行うことが役割です。

    5.本部
    銀行全体の経営計画や営業推進などの企画・管理を行うのが、本部です。

    *もっと詳しく知りたい方は*
    当行の業務詳細や、それぞれの職務で活躍する先輩行員について、ホームページで詳しく紹介しています。
    ぜひ合わせてご覧ください。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 社宅・独身寮あり
    • フレックスタイム制度あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    健康保険、厚生年金、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、団体生命保険、住宅融資制度、財形預金、借上社宅制度、各地に独身寮完備

    研修制度

    1.育成体制
    新入行員を組織全体で育成することを目的に、 新入行員1人につき、「ジョブコーチ」「メンター」「管理職」が中心となり指導にあたります。
    また日常の業務を通じた教育のことを、 一般的に「OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)」と呼びますが、足利銀行では、各行員が主体的に能力開発に取組んでいってほしいという想いを込め「OJD(オン・ザ・ジョブ・デベロップメント)」と名付けました。

    2.研修について
    社会人としてのマナーや金融の基礎知識をしっかり習得できるよう、新入行員には幅広い分野の研修を用意しています。
    【主な研修】
    ◆全行員が一斉に受講
    導入研修、預金基礎研修、 得意先随行訪問、新入行員地区別講座など
    ◆営業研修
    預金業務研修、トレーニー研修(テラー・ロビーアシスタント・LAなど)
    ◆融資研修
    融資業務研修、トレーニー研修(法人取引基礎・ローンなど)
    ◆その他
    「証券外務員会員二種・一種」「生命保険(一般)」 「生命保険(専門・変額)」「損害保険」についての 資格取得に関してもサポートしています。

    3.若手行員の育成
    ◆若手行員の早期育成
    入行1~2年目において、より実践的な教育カリキュラムを取り入れ早期育成の強化を図ることで、中長期的に足利銀行を担える人材の育成を目指しています。

    自己啓発支援

    行員のスキルアップを推奨する目的で、資格試験や業務検定試験の合格者に奨励金を支給。

    メンター制度

    特定の先輩行員が「ジョブコーチ」「メンター」「管理職」という役割を持ち、新入行員を組織全体で育成。

    社内検定制度

    DX人材認定、事務マイスター認定等

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      17.1 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      13.1日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 8.6%

    育児休業取得者数

         男性   女性
    対象者 :56名   54名    
    取得者数:77名   54名

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      40.4歳
    • 平均勤続年数
      16.6年
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性40名、女性32名
      2022年度:男性48名、女性24名
      2021年度:男性39名、女性37名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1895年(明治28年)10月創業
    本社所在地1 栃木県宇都宮市桜4-1-25MAP
    事業所 国内:栃木93、埼玉17、群馬14、茨城7、東京2、福島1、合計134カ店、海外:香港1、バンコク1、合計2駐在員事務所 (2023年3月現在)
    代表者 取締役頭取 清水 和幸
    資本金 1,350億円 (2023年03月現在)
    預金量 6兆9,118億円(2023年3月期)
    職員数 2,497名(2023年3月現在)
    男性:1,342名  女性 :1,155名
    上場区分 非上場
    子会社・関連会社 めぶきフィナンシャルグループ、常陽銀行、めぶきリース、めぶき証券、めぶき信用保証、めぶきカード、あしぎん総合研究所、ウイングキャピタルパートナーズ、あしぎんマネーデザイン、コレトチ

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    この企業が受けている認定・選定

    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
    なでしこ銘柄
    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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    連結会社の状況
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