日研トータルソーシング株式会社（ニツケントータルソーシング）の新卒採用・企業情報

事業内容

【日本を支え、未来へ突き動かす「人材ソリューション事業」】

【日本を支え、未来へ突き動かす「人材ソリューション事業」】
・如何なる時代にも対応できる高い専門知識
・市場価値の高いエンジニア
・お客様の課題解決を担うパートナー
・多角的な事業展開による不況に強い安定基盤
・「人財育成」「働きやすい環境」への積極的な投資

日研トータルソーシングの生み出す価値が、社会の発展を加速していきます。

具体的には…

【製造業】
設計開発・製造・アフターサービスと製造業をワンストップでサポート
様々な工程・専門職種の人材活用を日本に提案しています

【メディカルケア事業（医療・介護）】
看護師・薬剤師・医療事務・介護士、医療・介護分野のスペシャリストとして、専門力とヒューマンスキルを兼ね備えた人材をマッチングさせています

【コンストラクション事業（建築・土木・電気・設備）】
建築・土木・電気・設備分野での設計・施工管理技術者において、即戦力技術者派遣・新卒技術者派遣・チーム派遣・人材紹介と多角的にサービスを展開します

【事務/サービス】
一般事務・専門業務、オフィスワークのプロを幅広くてご提案しながら、サービス分野でも一般消費者（BtoC）に向けた「アフターサービス」「販売・営業」の現場を支えます

【海外人材・技能実習生】
技能実習生の受け入れ・サポート・管理代行から、グローバル人材の海外採用・国内採用を全面的にサポート・バックアップします

【シニア人材サービス】
高度経済成長期を支えた、豊富な経験と高い就労意欲を持つシニア層の人材をご紹介、フルタイム・短時間・ワークシェアなど幅広いスタイルを提案し、企業ニーズにフレキシブルに対応します

ビジョン／ミッション

日本企業のあらゆるニーズに応え、モノづくりをニューノーマルへ

自動運転・無人ストア・リモート診療・ロボット化・恒星間航行・宇宙ビジネス…デジタルシフトが加速し、世界の技術水準が大きく躍進しています。私たち日研トータルソーシングは、「ニューノーマル」の技術大国・日本を実現するべく、日本政府の方針に基づき「Society 5.0（経済発展や社会的課題を解決に向けた政府方針）」をモノづくりの最前線から「人財」という側面から支援しています。ゆくゆくは世界標準としてのSDGs達成も視野に、当社の輩出する数多くのプロフェッショナル人財と共に社会を大きく動かしていきます。参考出典：内閣府ホームページhttps://www8.cao.go.jp/cstp/society5_0/index.html

事業戦略

未来を創るのは、いつの時代も『人材』だ

「日研ミライタウン」…当社が企業ブランドとして掲げたコンセプトです。これから訪れるAI代替時代=未曾有の失業時代では、今の子供世代の60%が「職を失う恐れがある」とされています。「職」を失えば「食」を失う、今後の産業を代替していくA.Iやロボットをいかに扱い共存するかが日本の産業、果ては人類の未来に貢献すると信じています。10年後も存在する仕事を生み出し、すべての人が活躍できる社会を作る。皆さんを含めたたくさんの若者・子供達が「手に職=社会で活躍できる専門力」を身に付けるミライを、私たちは提唱します。

★【開発研究エンジニア職】※理系限定
ものづくりの設計開発を支える！
自動車、航空機、半導体、家電、化学製品など様々な領域で活躍するエンジニア

★【プロジェクトマネジメント職】※文理不問
まちづくりを支える「プロジェクトの司令塔」！
「ヒカリエ」や「豊洲市場」などの日本の経済を支えるような建物を、ヒト・モノ・カネを管理し、完成に導くのが役割です。

★【ロボット／設備エンジニア職】※文理不問
AI・IOT・スマートファクトリー化を支える！
自動化に欠かせない、いわば「ロボットのお医者さん」。

★【製造エンジニア職】※文理不問
モノづくりの現場における「司令塔」！
品質維持やスタッフ管理などのマネジメント業務。

職場の雰囲気

【NIKKENの”福利厚生の樹”】

NIKKENには「福利厚生の樹」というものが存在します。
最初は小さな木でしたが、会社の「社員に対する感謝の気持ち」が養分となり、
今ではたくさんの実が生るまでに成長しました。ここでは、5つの実をご紹介します
【成長の実】【生活の実】【交流の実】【健康の実】【感謝の実】
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現在も福利厚生を充実させるために社内で定期的に議論しています。
もしかしたら、あなたが入社する頃には福利厚生が増えているかも…！
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組織の特徴

～NIKKENの”福利厚生の実”をご紹介～

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【生活の実】～仕事だけではなく、プライベートもしっかり充実できる支援を全力で！～
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★奨学金返済支援：奨学金の返済をしている人へ、毎月最大10，000円の補助を5年間支給します。

★社宅制度：日研がアパートやマンションを借り上げ、通常よりも安く暮らすことができる環境を提供します。

★ベネフィット・ステーション：業界最大の福利厚生サービスを活用することが可能！

★結婚手当：特別休暇7日間と、勤続年数に応じてお祝い金最大30，000円を支給します。

★その他手当一覧：出産手当（お祝い金支給あり！）／時短勤務／子の看護休暇／介護休暇／生理休暇／パパ育休／災害見舞金／自社保養所

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【感謝の実】～皆さんの日頃の活躍に会社から感謝をする制度！～
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★勤続表彰制度：勤務年数に応じて、最大30，000円を支給。

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【健康の実】～心身ともに健康でなければ、仕事もプライベートも充実なし～
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★人生100年時代すこやか制度
　－人間ドック補助
　－インフルエンザ予防接種補助
　－婦人科系検診補助
　－日研グループ健康保険組合

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【交流の実】～社員同士の交流を深める制度です～
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★社内サークル：eスポーツを通した社内交流やイベント、飲み会などNIKKENの社員同士の交流を後押しします。

★レベルアップ交流会：社員同士が身につけた知識・スキル・経験を共有し合い、互いに高め合う交流会を定期的に開催します。

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【成長の実】～社員の成長を後押し！日研で活躍できる社会人になるサポートを～
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★0→1研修：入社時の研修の呼称。日研の研修施設は全国に31箇所。中には都道府県から認定を受けているところも。

★ジョブチェンジ制度：自分の成長・環境に応じて、職種・所属・配属を変更することが可能。

★キャリア面談制度：仕事に困った時、自分の将来に悩んだ時、先輩社員に何でも相談することができます。

★資格取得支援手当：会社が指定する資格の受験費用は会社が負担。

★資格手当：取得した資格（約50種類）に応じて、毎月の給料に最大20，000円／月を上乗せします。

★eラーニング：オンラインで最大300コース以上の講座を受けることができます。

社風

日本でトップクラスのキャリアデザイン企業を目指して

日研トータルソーシングの最大の強みは「不況に強い幅広い事業領域」、すなわち活躍のフィールド・職種ポジションも多種多様です。自分の「好奇心」「やりたい」に合わせた職種をお選びいただき、違いを感じたら別の職種にスイッチ！なりたい姿・キャリアを自由に実現できる環境が整っています。人材育成のプロフェッショナルである「日研」だからこそ実現できる「キャリアロード」、どこよりも早い成長と自己実現を、お約束します。