株式会社ＳＴＮｅｔ（エステイネツト）の新卒採用・企業情報

事業内容

選ばれる強さがあります

▼システム開発事業はお客さまの課題を発見し、最適なシステムの提案、設計、開発、運用まで一貫して請け負っています。

▼通信事業は法人向け回線や家庭向け回線のピカラ等、光ファイバーネットワークの構築、運用を担っています。

▼プラットフォーム事業はデータセンターやＩＴセキュリティ、ネットワーク構築等のサービスがあり、それぞれＩＴの基盤となるものを創り上げています。

ＳＴＮｅｔはこの３つの柱の事業を融合した最適なサービスをお客様に提供できることが最大の強みであると同時に、エンジニアとしての醍醐味であるといえます。

ビジョン／ミッション

文系からでもエンジニアへ

STNetでは研修制度が充実しているので、文系からでもエンジニアの道に進むことができます。
技術系の新入社員教育は部門にもよりますが、最長4か月！
仲間と一緒に基礎から学ぶことができます。
部署への配属後もさらに独自の新入社員教育やOJTがあるから安心。
STNetは情報通信のプロフェッショナルを育成します。

情報と通信の両分野を併せもつメリットを最大限に活かしたサービスをご提案・ご提供しております。
■電気通信事業法に定める電気通信事業 
■情報処理システム、通信システムおよびこれらに関するソフトウェアの設計、開発、管理、運用、保守および販売 
■情報処理システム、通信システムに関する調査、研究、コンサルティングおよび研修 
■情報処理サービスおよび情報提供サービス 
■情報通信機器・設備、放送関連機器・設備の開発、製作、販売、賃貸、リース、管理、保守 
■電気通信工事、電気工事、放送施設工事の設計、施工 
■情報処理システム、通信システムおよびこれらに関するソフトウェアの販売に関する代理店業務 
■電気通信サービス、放送サービスの提供に関する代理店業務 
■放送法に定める一般放送事業 
■電力の購入、販売

働く仲間

プロフェッショナルとして自らに挑戦し未来を切り拓く

～ＳＴＮｅｔの企業理念～
【ＳＴＮｅｔは快適な暮らしと豊かな社会を実現するために、情報通信のプロフェッショナルとして、自らに挑戦し、未来を切り拓くことにより、信頼される企業であり続けます。】

情報通信業界は新しいサービスが次々と登場し変化の激しい環境下にあります。その中で生き抜くためには受動的ではなく、新しい技術を学び続け、新しい事業領域やサービスの創出に常に挑戦する積極的な姿勢が必要不可欠です。そして、お客さまの期待以上の技術を提供する。その積み重ねがお客さまの信頼を得ることに繋がり、ひいては自身や企業の成長となるのです。

組織の特徴

多種多様な教育制度・教育コース

STNetでは様々な教育制度・教育コースを整備しております。
■一般教育：階層別研修（新入社員研修・3年目研修・部長研修等）、ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修など

■技術教育：社内外の集合専門教育、OJTなど

■自己啓発支援制度：資格取得支援金・休暇、eラーニング、通信教育の費用補助、社内勉強会など

これらの制度のほとんどが自主的に利用でき、常に学び続ける環境をご用意しておりますので、社員の満足度も非常に高くなっております。

社風

充実の制度・福利厚生で働きがいのある会社！

STNetでは働きがいを高めるため、様々な制度や福利厚生が整っています。

■働き方
・フレックスタイム制：自分で勤務時間を選べる
・時間休暇：1時間ごとに休暇が取れる
・テレワーク制度：自宅で勤務が可能

■育児支援
・産前、産後休暇
・育児休職（1年6か月）
・復職後の時短勤務・シフト勤務
（法律上は3歳までのところを小学校卒業まで利用可能）
※育休取得率100％
※男性の育休取得実績あり

■借り上げ社宅制度
自宅からの通勤が難しい場合、会社が事業所近隣の賃貸物件を契約し、安価な使用料で貸与します。
使用料は年齢によって遷移しますが、20代の独身社員の場合、使用料月額1万円でワンルームマンションを利用できます。

職場の雰囲気

オフィスカジュアル推奨

STNetでは基本的にオフィスカジュアルを推奨しております。お客様と会うときはフォーマルな服装で、内勤の日はカジュアルな服装で働いています。部署によってはパーカーや作業着が貸与されることもあります。