第一交通産業株式会社

第一交通産業株式会社(ダイイチコウツウサンギヨウ)の採用情報・募集要項

福証 正社員

第一交通産業株式会社

【不動産|旅行|陸運】

今後、更なる可能性を切り開いていく為には、若い力が必要となってきます。第一交通産業グループの全国に広がるネットワークと様々なステージであなたのチャレンジスピリットをお待ちしております

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
第一交通産業の全ての事業に関わるチャンス

新卒入社のみなさんは、これからの第一交通産業の全ての事業に関わるチャンスがあります。
既存事業の拡大・発展や、新規事業に取り組むことも可能です。
まずは、入社後皆さんに携わっていただく仕事の一部を紹介します。

【総合職】
《   交 通 事 業   》全国の各事業所の管理指導業務、補助業務
《 不 動 産 事 業 》マンションの企画・営業
《その他関連事業》国際、介護・医療など
《   管 理 部 門   》総務・人事、経理、経営管理など

募集する職種

【総合職】
・交通部門(管理指導業務)
交通部門では当社のタクシー・バスの管理指導業務に従事していただきます。
具体的には、タクシー・バス事業にかかる事業計画の作成、業務指導、労務管理、資材購入、安全対策、営業企画・推進、乗務員採用など様々な業務を経験することで今後の交通事業の中心を担えるような自己成長に繋がる仕事です。

・不動産部門(企画営業:反響型営業)
不動産部門ではまず当社の分譲マンションの企画営業の仕事を経験していただきます。
企画営業の仕事としてはマンションの購入を検討している方に向けた集客活動(CM、Web上、チラシ、SNS等)を企画・実施。
モデルルームへご来場いただいたお客様へ接客、その後お部屋の打ち合わせ、引き渡しまでを担当していただきます。
お客様の大切なひとときに携わることができる仕事です。

・管理部門(総務・経理・経営企画等)
第一交通産業グループ全体の管理部門である総務、経理、経営企画部門での業務に従事していただきます。
募集人数としては若干名の採用となりますが、各部門において経験を積んでいただき、キャリアアップできる仕事です。

研修・社内制度

研修制度
制度紹介

≪新入社員研修≫
・ビジネスマナー研修
 外部講師及び外部研修にて、挨拶の仕方から電話応対のマナー、CSRなど、社会人として必要な知識を学びます。

・グループ内事業説明
 各部署の所属長・担当者、先輩社員より、様々な事業の概要・業務内容の説明をします。

・ビジネスゲーム研修
 様々な課題・問題に個人又はグループで問題解決していくことで、社会人として必要な知識・考え方を学びます。 

・eラーニング研修
 在宅研修にて、eラーニングの受講を通じて、社会人としての基本から応用までを学ぶことができます。

※ 研修期間は入社後約1カ月間、その後、1年間は定期的に新入社員フォローアップ研修を開催しています。

その他:主任者研修、管理職研修、営業研修 等

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 面接において大切なのは、質問の答えの内容よりも、自分の言葉で自分の考えを言っているかどうか。あらかじめ用意された答えではなく、自分の想いを伝えようとする姿勢が見える方かどうかということは、選考基準の一つとさせて頂きます。
提出書類 面接時:履歴書
内定後:成績証明書、健康診断書、卒業(見込)証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ◆総合職
(院了・四大卒)    基本給:月給185,000円
(短大・専門・高専卒) 基本給:月給166,500円
 2022年4月実績

※試用期間3カ月(雇用条件の変更なし)

※職能給(固定時間外手当)
(院了・四大卒) 15,000円
(短大・専門・高専卒) 13,500円
10時間相当分、時間外労働の有無に関わらず支給。時間超過分は追加支給。

※既卒は最終学歴に順じて上記を支給
昇給・賞与・諸手当 諸手当  資格手当、赴任手当、通勤手当
昇給    年1回(4月)
賞与    年2回(7月、12月)
勤務地

主に福岡県内、その他各支社(東京、大阪、沖縄 等)

勤務時間 本社/8:30~17:30 (実働8時間)
営業(分譲マンション)/9:30~18:30(実働8時間)(フレックス制度あり)
※ 勤務地・職種により変動あり
福利厚生 各種社会保険完備
退職金一時金制度
確定給付企業年金制度
従業員持株会制度
託児所
子育て応援宣言企業
資格取得支援制度
ジョブリターン制度
メンター制度
在宅勤務制度
社宅、寮 等
休日休暇 完全週休2日制(年間休日数117日)
※本屋/土・日曜日、祝日(祝日のある週の土曜は原則出勤日)
※営業/火、水、木曜日より2日間
全社/夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
採用実績校 <大学院>
九州大学、福岡工業大学
<大学>
九州大学、大分大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、鹿児島大学、山口大学、北九州市立大学、愛媛大学、九州国際大学、九州産業大学、九州共立大学、久留米大学、福岡工業大学、西南学院大学、西南女学院大学、福岡大学、下関市立大学、青山学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、専修大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、関西大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校北九州校、大原簿記公務員専門学校小倉校、大原簿記公務員専門学校大分校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 16~20名
昨年度採用実績(見込)数 11~15名
試用期間 あり
試用期間3カ月
雇用条件の変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数16名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数13名、うち離職者数5名
2020年度:採用人数15名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性10名、女性6名
2021年度:男性8名、女性5名
2020年度:男性3名、女性12名
平均勤続年数 10.8年
平均年齢 41.9歳
平均残業時間(月間) 2.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.1日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者6名)
女性:取得者5名(対象者5名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 6.5%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

〒802-8515 
北九州市小倉北区馬借2-6-8
TEL:093-511-8811(代)
担当/総務部 古橋、森下、久保