株式会社ＦＰＧ（エフピージー）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

～お客さまに寄り添う存在であるために～

私たちは、金融分野において、常にお客さまに寄り添う存在であり続けるために、一人ひとりが高い志の下、誠実にかつスピードとクオリティを持って行動がとれるように心がけています。これらはＦＰＧの価値観に繋がるものと考えています。また、お客さま・ビジネスパートナーとの良好な関係を維持、発展させるためにも、高いコミュニケーション能力、業務内容に応じた語学力及び商品・サービス説明のための専門知識が必要だと考えています。これらの能力を開発し、身につけていくために自分自身に試練を課し、やり遂げることができる方が私たちの求める人財像であると考えています。

そして、私たちは多様な価値観や考え方を大いに歓迎しています。
多様性は物事を考える上で気づきや刺激になり、新しい価値の創造につながり、拡大する事業ポートフォリオに対応するために必要なものであると考えています。そのため、私たちはお互いを尊重し、多様性を許容できる社風・職場環境づくりを意識しています。
そのような環境で経験者・新卒関係なく、活躍できる人財に活躍できる場を与えることにより組織全体の力を向上させていけるものと信じております。
ＦＰＧは今後も事業拡大を続け、お客さまの夢の実現に一層貢献できる存在となれるよう、積極的に人財を採用してまいります。伴にお客さまに寄り添える方のご応募を心からお待ちしております。

面接・選考のポイント

～2022年入社者からのメッセージ：私が入社を決めた理由～

◇営業◇
◆多岐にわたる事業への取り組みがある点、そして、自己成長を追い求めることができる環境であると感じたことが決め手となりました。

◆幅広く専門性の高い知識を身に付けられることや、様々なキャリアを持った先輩社員の方々から多くの事を学びたいと思ったことです。金融業界ということで堅いイメージがありましたが、選考を通じて、親切で温かい人が多い会社だなと感じました。

◆出会った社員の方達が全員堂々としていたことです。会社説明会から面接まで、オペレーティング・リース商品についてお話ししていただく機会が多く、「仕事が難しそうな会社」から、「専門的な知識を学ぶ機会、それを駆使する機会が多い会社」と変わりました。

◇ストラクチャードファイナンス◇
◆一つひとつの言葉に真摯に耳を傾けて下さったことです。自身の経歴や考え方については勿論のこと、ちょっとした質問に対しても、面接官や採用担当の方から丁寧に返答をいただいたことで、小さな不安を解消することが出来ました。
オペレーティング・リースという金融商品は学生には馴染みがなく、一見すると敷居が高いという第一印象で、「自分には難しい」と不安がありましたが、専門的な知識は積極的に学び続ける姿勢で得られるのだと知り、専門外の私でも成長し続けられる環境だと感じられました。

求める人物像

～お客さまの夢の実現に貢献するファイナンシャルパートナーとして～

ＦＰＧは、創造性豊かな独自の金融商品やサービスの提供を通じて、挑戦するお客さまに寄り添いながら、強く豊かな社会の創造に貢献します。

当社は、みずから自分の能力を鍛えることができる人、他の会社とは違うことをしてみたいというチャレンジ精神を持っている人、周囲の方々とのコミュニケーションを大切にし、それをビジネスに活かしたいと思っている人を歓迎します。
また、ＦＰＧグループには海外子会社も含まれており、ストラクチャードファイナンス部では現地法人と協力して仕事をやり遂げることから、英語力に自信がある人、英語を活かして仕事をしていきたい人を歓迎しています。

これまで入社してきた先輩たちの学部・学科はさまざまです。入社時点で、金融に関する知識やスキルがないことは、新卒の方であれば当然のことです。これから身につけていくという思いがあれば、問題ありません。先輩たちも、ＦＰＧで仕事をする中で、成長していきました。

「金融の分野で、お客様に貢献する人材になる。」この思いに共感し、成長したいと思っている方に、ぜひＦＰＧに入社していただきたいと思っています。

選考の中で、コンサルティング営業やストラクチャードファイナンス、どのような仕事に興味を持っているのかをお聞きしますので、あなたがやりたい仕事、なりたい社会人の姿を教えてください。

１．総合職（全国転勤あり）・・・全ての部署に配属される可能性があります。
２．エリア総合職（転勤なし）・・・全ての部署に配属される可能性があります。
３．コーポレートスタッフ職（転勤なし）・・・管理部門を中心とした部署に配属されます。

配属先部署詳細

【コンサルティング営業】
業務内容：金融商品のコンサルティング営業。
東京本社および全国の支店にて、中小企業やその経営者様などのお客様を、紹介者である会計事務所や税理士事務所、金融機関などからご紹介いただきます。ご紹介いただいた後、個別にお客様を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションです。
営業先は、日本国内の中小企業の経営者や社長の方々。また、その紹介者となる会計事務所や税理士事務所、金融機関などです。

【ストラクチャードファイナンス】
業務内容：日本型オペレーティング・リース商品の組成（アレンジメント）及び関連業務全般。
日本型オペレーティング・リースを組成する、つまり「作る」担当部署です。
海外を中心とした航空会社や海運会社とのリース契約やリースの管理、金融機関からの資金調達など、国内・国外の取引先との契約・商談を行います。

【管理部門】
経理、総務、人事など、会社経営の基盤となる部署に関わる業務全般を担います。

※勤務地
【コンサルティング営業】東京本社および全国の支店
【ストラクチャードファイナンス】【管理部門】東京本社
※エリア総合職、コーポレートスタッフ職につきましては、内定者が当社規程の数に達した場合、募集を終了する場合がございますので、何卒ご了承ください。
※総合職につきましては、当社では通年で募集を実施しております。

社内制度

～あなたの働くを応援します～

◆年間休日：120日
◆完全週休2日制（土・日）、祝日（国民の祝日に関する法律で定める日）
◆有給休暇日数：入社時点6日付与。6ヶ月後8日付与、以降1年毎に14日、16日、18日、20日付与（出勤率による例外あり）半日休暇制度（午前休・午後休）、時間休暇制度（1時間単位で取得可能）
◆連続休暇制度（5日間連続した休暇を取得する際、特別休暇を3日付与）
◆復活有給休暇制度（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）
◆特別休暇（慶弔休暇、連続休暇、赴任休暇、公務休暇、産前産後休暇等）
◆リフレッシュ休暇（勤続5年以上、その後5年単位で付与）
◆年末年始休暇（12月31日～1月3日）
◆借上社宅制度（総合職・転居を伴う配属の場合に適用）
◆通勤手当（上限50，000円／月）

研修制度

～様々な研修制度を準備しております～

◆新入社員研修：入社後、まずは2ヶ月間の新人教育プログラムを用意しています。
◆入社後フォロー：トレーナー制度、日報レビュー、研修成果プレゼン等。
◆スキル教育：当社事業概要内容説明、セールストーク動画、トークスクリプト習得。
◆階層別教育：新入社員～シニアマネジメントレベル。
◆管理職任用教育：アセスメント、管理職教育等。