株式会社協和日成（東京ガスグループ）（キョウワニッセイ）の新卒採用・企業情報

事業内容

社会インフラを支える工事を通じて、産業の発展や快適な生活に貢献しています

協和日成は首都圏エリアを中心に静岡、北海道などでガス、電気、水といった生活インフラを守り、支える事業を展開している東京ガスグループの会社です。主な事業はガスに関するさまざまな設備を施工する「ガス設備事業」、365日24時間休みなくガスを届けるための導管を施工する「ガス導管事業」、上下水道、空調などマンション、ビルや工場などの設備を施工する「建築設備事業」、都市の地下電源や上下水道を整備する「電設土木事業」などで構成されており、総合設備工事会社を目指しています。当社の事業の特色は産業や人々の生活に直結する社会性、公共性の高さにあり、東日本大震災や熊本地震などの災害発生時には災害復旧応援などを通じて社会に貢献しています。感染症の拡大や自然災害など、いかなる危機に見舞われようとも、使命感を持ってライフラインを守り、産業や人々の生活を支える仕事です。公共性の高さや、上場会社ならではの安定した経営基盤が当社の魅力と言えるでしょう。

事業・商品の特徴

インフラ、ライフラインを幅広く施工する『真の総合設備工事会社』

ガス工事をメインに地道に積み上げてきた技術を活かし、ガスだけではく、水や電気といったエネルギー、ライフラインに関する工事を幅広く行っている会社です。
ガス以外の工事は、具体的にはマンション・ビル等の給排水設備工事をはじめとする建築設備事業、電線の地中化をはじめとする電設土木事業などです。
このように、協和日成は東京ガスグループの会社ではありますが、決して東京ガスから受注するガス工事だけ依存しておらず、地方自治体や公共機関をはじめ、エネルギー事業者、デベロッパー、ハウスメーカー、ゼネコン、工場などの民間企業、そして一般のエンドユーザーという幅広いお客様のニーズに応え、施工サービスを提供している会社です。取り扱う工事は幅広く、また公共性の高いものが多いため、安定した事業基盤へと結びついています。

ビジョン／ミッション

優れた人間力と高い現場力でサービスを提供する 真の総合設備工事会社を目指して

存在意義「 豊かな暮らしのために 」
私たちは、安心と心地よさを提供し、豊かな未来のためにライフラインを支え、
社会に貢献します。

経営姿勢「 お客様から選ばれ続けるために 」
確かな技術と品質でお客さまに安心をお届けし、社員が安心して働ける職場環境
をつくります。きめ細かな感性でお客さまの信頼に応え、ひとを尊重しお互い
を信頼し合える企業風土をつくります。

行動規範「 羽ばたき続けるために 」
私たちは、常に感性を磨き、感じ・考え、自ら行動します。

これらを企業理念とし、安全対策を最優先に考慮しつつ、チームワークを発揮して、街の整備工事事業に関する問題の解決と新しい価値の創造を日々行っています。

各種工事の現場では、当社の施工管理者と協力会社の技術者がチームを組み、安全を最優先に品質の高い工事を行っています。安全対策の基本はルールやマニュアルの遵守。現場では厳しさとチームワークが同居したメリハリのある雰囲気が形成されています。新入社員は現場での作業を通じて仕事を覚え、国家資格の土木施工管理技士をはじめとする各種資格の取得を目指します。

施工管理者に欠かせないのは、会社の代表として毅然とした態度で指示を伝え、工事責任者の役割を果たすリーダーシップや、ベテラン技術者の提案を積極的に受け入れ、気持ちよく働いてもらう環境づくりのスキルです。コミュニケーション能力や柔軟性が求められます。また今後、ITインフラなどのより使いやすい設備を導入していくという面で、土木・建築をはじめとする理工系出身者にも更なる活躍の可能性が広がっています。こうした点を踏まえ、当社は年功序列ではなく実力を評価する人事制度を構築し、管理職を目指す「マネジメントコース」、現場のスキルを磨く「スペシャリストコース」の複線型のキャリアコースを導入。働きやすさも重視しており、生産性向上による長時間労働の抑制、ワーク・ライフ・バランスの推進にも全社を挙げて取り組んでいます。

社風

「一緒に頑張っていく文化」「一緒に成長する文化」

社員が最大限の力を発揮できるよう積極的に進めているのが、安心して働くための土台作りです。安定した経営環境を守り、収益性を上げるためのさまざまな取り組みを行っています。講習会の開催や費用補助、資格取得に対する奨励制度、通信教育の費用補助、全国のレクリエーション施設の優待など、福利厚生の充実にも力を注ぎ、社員のモチベーションアップに繋げています。

組織の特徴

充実の研修制度で社員の成長を後押ししています

新入社員は入社後、最初の一週間は人事部による全体研修で、ビジネススキルやマナー、社会人としての心構え、会社の理念などについて学んでいただきます。その後は、各本部の集合研修で、約1～2週間にわたって、具体的な業務内容を学んでもらうほか、機械を使って基本的な作業を体験。集合研修が終わると、各現場への配属となりますが、1年間はOJT形式で技術を習得する期間です。業務に必要な資格もこの期間に取得。じっくりと時間をかけて学んでいただけます。この世界で一人前になるには5年、10年はかかります。安全が最優先事項であることを肝に銘じ、先輩社員や協力会社の職人さんと共に働き、さまざまな経験を積み重ねていっていただきたいと思います。

オフィス紹介

明るく風通しの良い職場でチームワークを発揮

東京都中央区の本社の他、１都３県ならびに静岡・札幌に拠点を展開しています。
各拠点には数十人から100名程度の社員が常時勤務しており、また協力企業の方々も出入りするので、活気のある職場です。