株式会社ジェイテック（ジエイテツク）の新卒採用・企業情報

事業内容

ものづくりを支える技術者を育成

ジェイテックは、大手メーカーの研究開発や製品開発、IT系企業のシステム開発の支援を行う「技術職知財リース事業」、ソフトウェア領域の「受託開発・自社開発事業」、キッズからシニアまで幅広い年代へ向けたIT技術を習得できるスクールの運営を行う「教育関連事業」を展開している企業です。

＜技術職知財リース事業＞
1996年の設立以来、特定のメーカーに偏らず、幅広い領域のメーカーの開発を支援し多くのお客様から信頼を頂いております。特に製品開発における開発工程と生産技術工程の支援は、お客様から長年に渡り高い評価を受けております。

＜受託開発・自社開発事業＞
お客様からご依頼があった様々なシステムの受託開発や自社ソフトウェアの開発を行う事業です。

＜教育関連事業＞
2022年1月より開始した新規事業です。全国の営業拠点にスクールを併設し、地域の皆様へパソコン操作・スマホの使い方・プログラミングまで様々なIT分野の技術が磨けるスクールを展開しております。教育事業を通じて次世代のモノづくりを支える人材の輩出を行なっています。

事業・商品の特徴

幅広い製品領域で新たな付加価値の提供

自動車・半導体・医療機器・産業用機器・総合電機・航空機・交通インフラ・住宅関連機器・精密機器など、幅広い製品領域の開発支援をしている当社。開発の支援にあたる社員の高い人間力と高度な専門性は、お客様である大手メーカーやIT系企業から長年に渡り高い評価を受けています。
当社では選択制の各種研修を用意しており、半年間にわたって海外で語学力と人間力を磨く「海外研修」や1年間マネジメント体験を行う事で人間力と経営的視点を学ぶ「プレマネージャー制度」は独自性の高い研修制度です。

ビジョン／ミッション

学生の皆様を応援するCSR活動

近年、世界的な大会などでも種目にもなり注目が集まってきているウィンドサーフィン。学生の皆様を応援するためスポンサードを2023年から始めました。
「目標設定」「切磋琢磨」「チャレンジ」等など、社会に出る前に体験しておくべきことがスポーツには詰まっています。しかしこのスポーツは学生への負担も大きく中々競技人口も増えない事実もあります。
スポンサーになることで学生の負担を軽減、頑張れる環境や頑張った成果が実感できるようバックアップできればもっと多くの学生の皆さんが活躍し世界を目指せるのではないかと思い支援が決定しました。

◆研究開発・製品開発を支援する設計開発職◆
多岐に渡る業界のメーカー（お客様）からの依頼に基づき、研究開発工程や製品開発における開発工程や生産技術開発工程を支援しています。分野としては機械領域・電気電子領域があり、学校で学んだ専門性を活かして研究開発工程・開発工程・生産技術開発工程に関わって頂きます。

◆製品開発・システム開発を支援する開発エンジニア◆
大手メーカー（お客様）の製品開発における研究開発工程・開発工程・生産技術開発工程や情報通信業をはじめとするIT系企業（お客様）の様々なシステムの開発を支援しています。情報工学やプログラミング技術など学校で学んだ専門性を活かして業務に携わります。

◆事業運営に携わる事務系職種（総合職）◆
当社の企業活動に関わる業務に携わる仕事です。将来的に当社の中核社員として業務に携われるよう、入社後は適性・キャリアビジョンを考慮して人事・総務・経理などの管理系部門、企画部門、営業部門など幅広い部門で仕事の経験を積んで頂きます。

社風

20代から活躍ができる職場環境

社員のうち20～30代が60%を超える当社では、挑戦し続ける社員を応援しています。海外研修・社外留学制度・プレマネージャー制度・社内講習会など、選択制の社内研修を活用することで、早いうちから専門性と人間力をを駆使しながら、各プロジェクトの第一線で活躍している社員が多くおります。

働く仲間

理工系出身者が多数在籍

当社の社員のうち90%が技術系職種の社員です。そのため理工系出身の社員が多く在籍しています。共通の趣味や社内イベントを通じて社員間のコミュニケーションも取りやすい職場です。

オフィス紹介

綺麗なオフィス

2021～2022年の間で全国にある営業所のほとんどが移転をして新しいオフィスに移っています。移転理由は、教育関連事業のスクールを営業所に併設するためです。移転したため、広く綺麗なオフィスになりました。
社内はフリーアドレスになっていて、日によっては隣に社長や役員が座っているなんてことも。

組織の特徴

多様な働き方（在宅勤務）

2019年よりテレワーク導入に向けた試験を行なっていたところ2020年1月より新型コロナの感染拡大が始まり、2020年2月から前倒しして在宅勤務をスタートしました。事務系職種はほとんどの全員が在宅と出勤のハイブリット勤務、技術系職種は、地域により異なりますが50%以上が在宅と出勤のハイブリット勤務をしています。