三井住友銀行は、従来型の商業銀行ビジネスに留まらず、航空機ビジネス、農業ビジネスやFinTech等、新たな金融ビジネスを展開しています。
さらにはSMBCグループによる幅広い金融サービスの提供力を強みに「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」を目指しています。
ぜひ皆さんの手で次の新しい金融を作ってみませんか。
資格取得支援制度あり
留学制度（ＭＢＡ含む）あり
フレックスタイム制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- いい子になるな、いい個になれ。
今、銀行は大きく変わろうとしています。
金融という形のないものを駆使し、人や企業とともに夢を叶える。それが三井住友銀行です。モノがないからこそ、一人ひとりの創造力やお客さまを思う気持ちが人の心を動かす。みなさん「ならでは」が生きるフィールドがここにあります。
募集する職種
総合職、総合職（リテールコース）
▼採用ホームページに社員インタビュー掲載中！
https://www.smbc-freshers.com/interview/
研修・社内制度
- 研修制度
- SMBCの研修制度
新人研修、業務基礎研修、法人基礎プログラム、個人基礎プログラム、グローバル人材の育成に向けた取組等
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
採用ホームページをご覧ください。
https://www.smbc-freshers.com/ |
| 選考方法と重視点 |
書類選考→WEBテスト→筆記試験→面接（複数回）
※2023年4月入行予定者向けの選考プロセスであり、2024年4月入行予定者向けの選考プロセスは未定。 |
| 提出書類 |
エントリーシート、履歴書
履修履歴 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方 |
募集要項
| 初任給 |
2022年4月支給実績
大学院卒総合職・総合職（リテールコース）：月給230，000円
四大卒総合職・総合職（リテールコース）：月給205，000円 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給：年1回（2022年実績）
賞与：年2回（2022年実績） |
| 勤務地 |
■総合職：国内外の各営業拠点及び本部
■総合職（リテールコース）：国内の各営業拠点及び本部 |
| 勤務時間 |
原則、8:40～17:10、休憩時間1時間 |
| 福利厚生 |
■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等
■施設：独身寮、社宅あり
■ワークライフバランスに関する制度：育児休業制度、介護休業制度、退職者再雇用制度等、各種制度あり |
| 休日休暇 |
■休日：日曜日、土曜日、国民の祝日 等
■制度休暇：半日休暇制度、連続休暇、スポット休暇、ミニ連続休暇、勤続休暇、健康休暇 等 |
| 採用実績校 |
全国の国公立・私立大学、海外大学および大学院 |
| 採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 |
未定 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
2023年(見込) 500名～ |
| 試用期間 |
なし
|
| 教育制度 |
新人研修、業務基礎研修、法人基礎プログラム、個人基礎プログラム、グローバル人材の育成に向けた取組等 |
職場データ
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性285名、女性187名
2021年度：男性345名、女性197名
2020年度：男性421名、女性201名
|
| 平均勤続年数 |
15.1年
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| 自己啓発支援の有無及びその内容 |
SMBC eCampus（e-learningシステム）、資格取得支援制度、各種公募/派遣制度等 |
| 平均年齢 |
39.0歳
|
| 平均残業時間（月間） |
16.2時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
16.4日
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役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 6.5％
管理職： 20.7％
|
| 受動喫煙対策 |
屋内禁煙（一部喫煙スペースあり）
※事業所により異なる |
採用連絡先
三井住友銀行 人事部 採用グループ
(東京)〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-1-2
(大阪)〒541-0041 大阪市中央区北浜4-6-5
企業情報ホームページ https://www.smbc.co.jp
採用情報ホームページ https://www.smbc-freshers.com/
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