株式会社リネックス（リネックス）の新卒採用・企業情報

事業内容

工業用ファスナー（ねじなどの締結部品）の専門商社

リネックスは工業用ファスナー（ねじなどの締結部品）の専門商社として、国内外２１事業所のネットワークで事業を展開しています。住宅・家電・自動車や鉄道などの身近なものから、工作機械、半導体、プラントまで、あらゆる製品や設備にリネックスのオリジナリティあふれる提案が採用されています。多岐にわたる業界の大手製造メーカーのものづくりを支援するべく、高品質な商品を供給し、優れた製品づくりに貢献しています。業界を代表する企業グループの実現に向けて、常に新しい可能性を探求し、限りない創造に向かってこれからも挑戦を続けます。

事業・商品の特徴

「開発提案型商社」として

機械要素部品はものづくりを支える要の部品です。製品の性能、品質、安全性を大きく左右します。リネックスは製品を安定的に供給するだけでなく、「開発提案型商社」として、製品の設計・開発段階から問題解決に取り組み、最適な提案をしています。取引業界が多岐に渡る為、それぞれの業界のニーズに対応した提案が求められます。私たちは50年の歴史で築いたサプライヤーとのつながり、国内外20事業所のネットワークで最新の情報を収集し、カスタマーへの提案へとつなげています。これからもサプライヤーと連携した製品開発、商品提案で世界のものづくりを支えていきます。

■営業職
一人が数社を担当するルートセールスが基本です。しかし、単に納品をするだけではありません。リネックスの営業スタイルは、製品の設計段階から関わり営業でありながらものづくりの現場に深く携わることができます。例えば、「コストをあと20円下げたい」というニーズに対し、材料や加工方法の提案など、最新の情報と加工技術をもとにカスタマーに提案します。将来は、営業のみならず、海外部門や購買部門、管理部門など様々な分野で活躍が可能です。 

■事務職
本社各部門での事務業務全般を担当していただきます。オフィスワークを通じ組織を支える縁の下の力持ち的な存在として、様々な場面で活躍できます。

社風

果敢にチャレンジする勇気を求めています

リネックスの社員数は１２０名。規模が小さいからこそ早いうちから「責任と権限」のある仕事に抜擢されます。それは、若いうちにワンランク上の仕事を経験することで「何もないところから何かを創り上げるという気概」が生まれると考えているからです。リネックスではその行動に多少のリスクが伴っても果敢にチャレンジする勇気を求めます。時には失敗することもあるでしょう。そんな時は周りがヒントやテーマを与えてくれます。そこからまたチャレンジすれば良いのです。若いうちに経験した事が一人ひとりの成長につながり、これからのリネックスを創っていく原動力になると私たちは信じています。

組織の特徴

教育制度

人材育成に力をいれており、充実した教育研修プログラムを完備しています。新入社員研修はもちろんのこと、年間を通じて基礎教育、階層別教育、専門教育があります。 

■新入社員研修 
ビジネスの基本からはじまり、サプライヤーの製造技術見学、営業現場での実務など、様々な角度から人材育成を行います。新入社員研修終了後、各部門・事業所へ配属となりますが、配属先で1年間のOJT教育を実施します。あわせて四半期に一度の集合研修を実施するなどの研修を行っています。

オフィス紹介

事業所の特徴

事業所はオフィスと商品倉庫を併設し、カスタマーの要望に迅速に対応できる体制をとっています。
また、リネックスは全国に事業所を展開していますが、地元出身の方が多く活躍しており、採用においても地域ごとの採用を行っています。

働く仲間

人事担当者からのコメント

選考のポイントは、以下の3点です。

１．当社の事業・業界に興味関心をどれだけ持てているか
２．当社の企業理念に共感できるか
３．素直で誠実であること、主体的に行動できる人物であること