- 語学力が活かせる
- SDGsの取り組みに積極的
私たちは一人ひとりが技術のプロとして高い専門性でトヨタ自動車とトヨタグループ全体の開発を守り、育みます。
目次
私たちの事業
クルマを未来へ
TTDCは「知的財産」と「計測シミュレーション」という2事業に特化した技術の専門会社です。
知的財産事業は、特許によってトヨタの技術を守るだけでなく、その未来を指し示します。
計測シミュレーション事業は、トヨタ品質を実証する武器として、システム、ツール、環境を提供します。
当社は高い専門能力を駆使し、クルマづくりの新たな未来をリードしていきます。
私たちの特徴
働く仲間
チーム一丸となり、最先端へ挑む
＜チームで課題解決＞
TTDCの2事業は、どちらも最先端の技術に関わることができます。
前例が無く悩んでしまうことも多くありますが、TTDCには共に悩み、助けてくれる仲間がいます。
そんな風土があるからこそ、若手・ベテラン問わず意見を取り入れ、よりスピーディな課題解決を実現しています。
＜職場先輩による実践的教育＞
新入社員には職場先輩が必ず付き、マンツーマンで成長をサポートします。
「分からないことが分からない」「誰に聞けばいいか分からない」と悩むことなく、助けを求めることができる環境があります。
＜ベンチャーな一面も＞
先行開発や新規事業といったベンチャーな部分にも力を入れており、若手社員のアイデアが通って、新規事業への取り組みがスタートしている実例もあります。
「自分の研究が事業に活かせるのではないか」そんな思いがあれば、TTDCでイノベーションを起こしてみませんか？
技術力・開発力
日本トップレベルの特許技術＆計測シミュレーション技術
＜知的財産事業＞
・特許、論文、ニュースなどからの技術情報収集して未来を予測する力は全国トップレベル
（特許検索競技大会の上位入賞者多数）
・解決原理に基づく「強く、広い範囲の特許」を作る技術特許のスペシャリスト集団
・日本以外の外国出願においても圧倒的な経験、技術力
＜計測シミュレーション事業＞
・車業界屈指のシミュレーション技術力でトヨタグループのバーチャル開発環境構築を牽引
・高度なハード、ソフトの技術を駆使し、クルマのデータを同時に数十万チャンネル計測できる計測器を開発・量産
・100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界の様々な課題に対して、
AI・クラウド・IoTなど最新技術で解決に導くエンジニアリング力
福利厚生
多様化するライフスタイルを徹底サポート
＜ライフスタイルをサポート＞
住宅補助や寮制度、社員食堂などはもちろん、多様化するライフスタイルに合わせ、通常の給与とは別に年間で14万4000円支給する「ライフプラン補助」があります。
自己啓発やリフレッシュなど、自分に合った使い方ができます。
＜自己啓発をサポート＞
自ら学び、成長する風土の実現のため、自己啓発の制度にも力を入れています。
いくつものコースから選択できるオンライン講座や、TOEICの受験料・教材購入費の補助やスコアに応じた報奨金制度など、時代のニーズに合わせ、様々な制度が新設されています。
※詳細は下記「自己啓発支援」をご覧ください。
私たちの仕事
事業内容
【計測シミュレーション】
1. シミュレーション：仮想車両評価に必要な仮想設備を開発
2. 計測：高度化していくクルマの電子制御を可視化
3. データ解析：開発したツールを用いてビッグデータを効率・効果的に解析
【知的財産】
1. 特許情報に基づく調査解析、未来予測
2. 最先端技術の特許出願
3. グローバルなネットワークを駆使した世界各国での最適な特許の取得
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 副業可能
- フレックスタイム制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 新規事業立案制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
以下一部抜粋
■日常生活：独身寮制度（借上げアパート賃料+駐車場料 3万6000円／月）、住宅補助
■自動車関連：トヨタグループ団体扱自動車保険、トヨタ車新車購入奨励金制度
■施設優待利用：エクシブ（リゾートホテル）、chocoZAP割引
■ライフプラン補助（14万4000円／年）
研修制度
年齢や資格に応じた様々な教育が受講できます。
以下一部抜粋
■ベーシック教育（必須受講）
・仕事力：プレゼンテーション、タイムマネジメント、文書作成、数学的考え方、創造力（右脳開発）、ディベート
・ビジネス：問題解決、営業力、英語力等
・キャリア自律：女性活躍等
■トレンド教育（必須受講）：DX、AI、ソフトウェア等
■テクニカル教育（業務内容に応じて必須受講、希望者は任意受講）：技術教育（基礎）、先端技術（応用）
■資格・役割・機能教育（資格等に応じて必須受講）：リーダーシップ、新人サポート、職場先輩、マネジメント等
自己啓発支援
■オンライン講座
Udemy Business（全額会社負担）
■英語力向上支援
・TOEIC：教材購入費補助（1万5000円/年）、受検費用（全額会社負担）、スコア奨励金（上限3万円）
・オンライン英会話：受験費用補助（費用の50％）
■その他
・資格取得報奨金（受験料、一時金支給）対象資格 約300種類
メンター制度
入社後最低1年間、職場への定着や独り立ちに向けて、職場先輩がマンツーマンでサポートを実施
キャリアコンサルティング制度
毎年（1回/年）上司とキャリアプランに関する面談を実施
勉強会＆サークル等
本部や性別、世代を超えた交流が出来る場が提供されています（任意参加）
以下一部抜粋
英語サークル、セカンドライフに備えるマネー・資産形成、WE LOVE CARS、バドミントン、サバゲー部、ねこ部、TTDCゲーミングサークル、サウナ部、Yoga Club等
職場環境
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平均残業時間
（月間）17.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）17.7日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 5.7% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者13名（対象者17名）
女性：取得者8名（対象者8名）
有給取得率
91.2%
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.1歳
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平均勤続年数16.2年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数23名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数19名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数19名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性16名、女性7名
2022年度：男性15名、女性4名
2021年度：男性12名、女性7名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2006年4月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 愛知県豊田市花本町井前1番地9MAP |
| 事業所 | 愛知県豊田市 静岡県裾野市 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 香川 佳之 |
| 資本金 | 5.5億円（トヨタ自動車株式会社100％出資） |
| 売上高 | 147億円（2023年4月期） |
| 従業員数 | 1014名（2023年4月現在） |
| 主要取引先 | トヨタ自動車株式会社 他 |
| 上場区分 | 非上場 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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平均年齢（歳）
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