あいおいニッセイ同和損害保険株式会社（アイオイニツセイドウワソンガイホケン）の新卒採用・企業情報

事業内容

先進性・多様性・地域密着

【1.先進性】
最先端のテレマティクス技術を活用した国内初の運転挙動反映型テレマティクス自動車保険の販売を契機に、安全・安心なクルマ社会の実現に一層貢献していきます。

【2.多様性】
これまで築き上げてきたトヨタグループ、日本生命グループとのパートナーシップを最大限活用し、具体的な成果創出に向けてスピード感を持って取り組んでいきます。

【3.地域密着】
地方創生推進に役立つ取り組みが全国各地でご好評をいただき、400を超える地方公共団体と連携協定を締結するとともに、3年連続で地方創生担当大臣から大臣表彰を受けるなど多方面から高い評価を受けています。

■事業内容
損害保険業
国内・海外営業(損害保険の引受)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業推進、資産運用、情報システム、国際業務 他

損害保険の役割をひとことで言えば、「入口（保険の引き受け）から出口（保険金の支払い）まで、お客さまをリスクから守る」こと。それを成し遂げるためにはさまざまな力が必要です。「入口」を担う営業部門、「出口」を担う損害サービス部門、また、営業と損害サービスの仕事をバックアップする本社管理部門等、多くのスペシャリストが活躍しています。

■募集コース（※昨年度実績）
≪全域型・地域型（ワイドエリア）地域型（エリア）≫
営業部門、損害サービス部門、商品開発、営業推進、資産運用、情報システム、国際業務　他

≪アクチュアリー・データサイエンス≫
アクチュアリー　：統合リスク管理部などのアクチュアリー部門
データサイエンス：経営企画部データソリューション室などのデータサイエンス部門

≪あんしん24専任社員≫
あんしんサービスセンターの運営、お客さま対応　他

組織の特徴

「明るく元気な社員がお客さまを全力でサポートする会社」

当社では「明るく元気な社員がお客さまを全力でサポートする会社」「特色ある個性豊かな会社」の実現を目指して、ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。

当社は、これまでの積極的なポジティブ・アクションによる女性管理職登用の進展や、女性社員がチャレンジできる機会の提供とその成果が評価され、2013年度に経済産業省実施の「ダイバーシティ経営企業100選」に選定されました。

2018年度10月には、LGBT等の性的マイノリティへの理解促進に向けた社内外の取組みが評価され、任意団体「work with Pride」が策定した企業・団体等におけるLGBTに関する取組みの評価指標「PRIDE指標2018」において最高評価となるゴールドを受賞しました。

2019年3月には、当社の障がい者スポーツ支援等の取組みが評価され、（ー財）日本次世代企業普及機構が主催する「第4回ホワイト企業アワード2019」において損保業界で初めて「ダイバーシティ&インクルージョン部門」を受賞しました。

2021年には女性活躍推進に関して優れた取り組みを行う企業に対して厚生労働省が認定する「えるぼし」の二段回目を取得しました。