株式会社ジュンテンドー（ジユンテンドー）の採用情報・募集要項

求める人物像

皆様のご応募をお待ちしております！

「あたりまえのことをあたりまえにできる人」
「チャレンジ精神のある人」
「自己啓発を常にする人」

「ジュンテンドーで頑張りたい」、「地域に貢献したい」という熱意がある方を充実した研修や店長や先輩従業員が一丸となってサポートしていきます。

採用担当者からのメッセージ

いつもどおりに

就職活動だからと、硬くならず、普段通りの姿を見せてほしいですね。

(1）総合職
入社後はまず、ジュンテンドーの各店に配属となります。
店舗には、様々な売り場に関わるサービスと商品がありますので、各店、店長指導の下、できるだけ多くの経験を吸収し、お客様の質問・要望を十分満足させることができるスタッフとなることを、まずは目指してください。
その後は、担当商品の知識を吸収しながら、次のステップ…店舗マネジメント能力を養っていただきます。店長をサポートする「主任」、「店次長」、「副店長」を経験して、人や商品、お金の管理を少しずつ学び、店長へと一歩ずつ階段を上っていただきます。
地元密着で展開する当社店舗での仕事は、お客様の力になり役に立てたことで「ありがとう」の言葉をかけていただけることもある、非常に手応えとやりがいのある仕事です。
また店長になれば、億単位の年間売上を自らの才覚と采配で生み出す、経営者としての醍醐味を味わうことが可能です。
前向きで情熱がある社員には、適性に応じてバイヤー、店舗開発、システムエンジニア、エリアマネジャー等、本社・営業本部にて会社全体を見渡しながら推進するスケールの大きな仕事にも率先して携わっていただきたいと思います。

研修制度

教育制度

年間50本以上の社内研修を実施し、働きながら社員の皆さんの成長を支援しています！

【商品知識研修】
・各種部門担当者研修
・農薬肥料研修
・農業機械修理研修
・建築資材研修
・リフォーム研修
・園芸買い付け研修
・観賞魚研修　　　　等・・・

幅広い知識を身に付けることができます！
各自の深めたい分野に合わせて、好きな研修を任意で受講可能です。

【入社後3年間のフォロー研修】
・新入社員研修
・1年目フォロー研修
・2年目フォロー研修
・3年目フォロー研修

入社後店舗配属前に新入社員研修を行い、接客練習や社会人としての基礎を学びます。
その後は入社3年目まで毎年フォロー研修を行い、同期の社員と一緒にジュンテンドーで働く上での基礎力を身に付けます。

【階層研修】
・中堅社員研修
・中堅リーダー研修
・店長候補者研修
・店長研修
・マネジャー研修

フォロー研修後は各階層に応じて研修をご用意しています。
売場作りや商品施策はもちろん、店舗運営を行うマネジメント力を学びます。立場ごとに必要な能力を段階的に学ぶことができ、スムーズな転換をサポートします。

【資格取得サポート】
・DIYアドバイザー
・グリーンアドバイザー
・自転車安全整備士
・毒劇物取扱者資格
・危険物取扱者資格（乙４）

働きながら資格取得の支援を受けることができます。
会社が指定する資格であれば、支援講習や受験費用補助、合格後の手当ての支給など、十分なサポートを実施しています。