株式会社カワチ薬品（カワチヤクヒン）の新卒採用・企業情報

事業内容

「ファーマシー・モア～Pharmacy（薬局）・More（それ以上）～」

カワチ薬品は、「ファーマシー・モア～Pharmacy（薬局）・More（それ以上）～」のコンセプトのもと、「もっとお客様のお役に立ちたい」、「お客様に喜んで頂きたい」という想いから、医薬品に限らず健康維持に関する商品や日用雑貨など、様々な商品の提供を通じて、お客様の健康で快適な生活に貢献しています。最も身近なヘルスケアセンターとして、お客様の暮らしをトータルにサポートしたい。そんな想いを実現するため、メガ・ドラッグストアという他に例を見ない独自の店舗業態を開発しました。健康に関する多種多様な商品を扱うことにより、お客様の様々な要望にジャンルを超えてご提案できる、それが私たちのやりがいであり、強みです。

ビジョン／ミッション

『最も身近なヘルスケアセンター』を目指して

疾患など特別な場合だけではなく、日常から健康維持のために頼ることのできる存在。また、1つの場所で複数の医療機関・診療科の薬を受け取ることのできる場所、それが『地域密着型の調剤薬局』としての本来あるべき姿だと、カワチ薬品は考えています。
『地域密着型の調剤薬局』は、地域における必要な医薬品の供給拠点であると同時に、あらゆる医薬品に関する情報を提供することをはじめとし、健康維持や増進に関して安心して相談することのできる「身近な存在」になることが大切です。「普段の生活における買い物の拠点」となり、地域の皆様の生活に寄り添い、どんな時もお客様のそばで見守る調剤薬局。カワチ薬品は、ヘルスケアといキーワードのもと、地域の皆様の一助となる『最も身近なヘルスケアセンター』を目指しています。

ドラッグストア（メガ・ドラッグストア）の経営、保険調剤
岩手県・山形県・宮城県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・長野県・山梨県・静岡県以上の地区で、ドラッグストア355店（内調剤併設型132店）※2022年3月現在

＜ドラッグストア経営＞
医薬品・医薬関連商品・健康食品・育児用品・化粧品・日用雑貨・一般食品・菓子等の小売及び保険調剤、デイサービス等の運営

組織の特徴

既成概念を超えた当社オリジナルの「メガ・ドラッグストア」

カワチ薬品は、関東・東北・甲信越・静岡で355店（内調剤併設型132店）※2022年3月現在
を展開。その中心は売場面積600～1，000坪のメガ・ドラッグストアです。創業時から「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追求した結果、ドラッグストアの既成概念を超えた当社オリジナルの店舗が誕生しました。さらに、1996年には日本初の調剤薬局併設型メガ・ドラッグストアを完成させ、その後も調剤薬局の併設を積極的に推進。メガ・ドラッグストアがあらゆる生活シーンを支える身近な店舗だからこそ、医療機関である調剤薬局を併設する意義があると私たちは考えています。一方、メガ・ドラッグストアでケアしきれない地域は小商圏型ストアで対応。多様なフォーマットを活かした効果的な戦略により、業界平均を大幅に超える売上(1店舗当たり)を生み出しています。今後もドミナントエリアを広げながら全国展開を図ります。

働く仲間

お客様からの厚いご支持

カワチ薬品の特徴は、何と言ってもお客様からの厚いご支持。一店舗あたりの平均年商は、8億円以上。お子様からご高齢のお客様まで、あらゆる世代のお客様がご利用になる店舗で、薬剤師・栄養士・登録販売者・美容部員といった専門家や、様々な知識を持った正社員が、お客様一人ひとりに合わせたアドバイスを行なっています。多くのお客様に接するだけでなく、一人のお客様に深く関われるのもカワチ薬品の特徴。「多くの方と接する仕事がしたい」「地元に貢献したい」という想いで入社する社員が多いのですが、その想いは入社後さらに強まります。地域に根付き、お客様の心にも根付くカワチ薬品を私たちは目指しています。

職場の雰囲気

店舗への大幅な権限委譲が支えるスタッフのモチベーション

お客様と直に接し、そのニーズや商品の動きなど、生きた情報をいち早く商品戦略に反映するため、カワチ薬品では売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、地域性を考慮した品揃え等の権限を、それぞれの店舗に委譲しています。その為、社員は「こんな売場でお客様のお悩みを解決したい」という自分の考えを反映した売場づくりが可能です。自分の知識や経験、個性を活かし、お客様により喜んで頂ける売場づくりは、まるで連想ゲームのような面白さがあります。自分の裁量で店舗を動かし数字を変化させることができる「個店主義」だからこそ、販売の本当の面白さを実感しながら働けるのです。

社風

社員の魅力を高めることは店舗の魅力、会社の魅力を高めること

「人こそ原動力」という考え方から、カワチ薬品では独自の教育・研修システムを確立。OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を柱とし、各社員のモチベーションを高めるため、多方向からバックアップを行っています。

 ■研修【入社前研修、新人研修、初級研修、中級研修、調剤研修、薬剤師スキルアップセミナー　他】
 ■教育会、勉強会【店長教育会、副店長教育会、栄養士勉強会、化粧品勉強会、社内認定講座(eラーニング)、漢方講座(eラーニング)他】

※上記以外に、選抜により管理者育成研修、社外研修等を実施。