様々なことに挑戦している当社だからこそ、200種類以上の仕事があります。
一人ひとりが役割を全うすることで、大きな課題にもスピーディーに挑戦することができます。
マーケティングプロジェクト、売場活性化プロジェクトなど、次々に新しいプロジェクトも発足しています。
当社では、いろんな仕事・職種をジョブローテーションすることで、より多くの経験を積み、社会の課題を解決できる人材へと育てていきます。
実力主義の給与体系
海外研修制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
ジョブローテーション重視
私たちの採用について
- 求める人物像
- ■高い志やビジョンを持っている方■
自己成長、社会貢献、お客様へのソリューションの提供…
あなたは仕事を通じて、どんなことに対して情熱を注ぎたいですか？
「自分のビジョンを実現できるかどうか」ではなく
「ビジョンの実現に向けてどれだけ行動できるか」が重要です。
あなたの努力と挑戦が地域に暮らす人を支え、
地域の産業に力を与え、日本を、世界を変えていくのです。
私たちと一緒に未来を創っていきましょう。
募集する職種
・総合職(ナショナル社員)
・専門職（ナショナル社員）
・地域限定総合職(リージョナル社員)
・地域限定職（ホーム社員）
※沖縄県への配属はありません
※選考応募時に希望をお伺いします
| 募集職種一覧 |
| 総合職（ナショナル社員） |
若いうちから様々な地域や部署で仕事経験を積んで、幅広いスキルや人脈を身につけていきたい、全社・全店に関わるような仕事に挑戦したい方におススメの社員コースです。
全国の店舗や本社勤務も含めた広い分野でスペシャリストを目指せます。 |
| 専門職（ナショナル社員） |
今期より新たに専門職として「DX推進担当」の採用をスタートしました！業務内容としては、デジタル技術を駆使した新しい事業の立案、DXプロジェクトの推進・管理を担います。
歓迎条件として以下の条件を設けております。
（※4年制大学・大学院卒業の方に限ります。）
◆歓迎条件
・講義やゼミでのデータ分析の経験がある方
・プロジェクトの参加経験
・DWH，BA，BI等の情報活用に必要なIT基盤に知見のある方
【WEB説明会にて専門職限定の会社説明会を実施いたします】 |
| 地域限定総合職（リージョナル社員） |
店舗運営の仕事を中心に経験を積み、将来は複数店舗を統括するマネジャーや中型店の店長として地域活性につながる店舗づくり・仕組みづくりに携わります。 |
| 地域限定職（ホーム社員） |
転居を伴う転勤はせず、一定地域の店舗のみで勤務。
将来は小型店店長や、大型店のグループリーダーとして
作業をマスターします。
（応募条件：自宅から概ね25km圏内にコメリ店舗が4店舗以上ある方） |
研修・社内制度
- 社内制度
- 入社20年で、スペシャリストへ！
スペシャリストとは、200以上ある職種のなかで、1つの分野に特化した技術や知識をもち、
その道のプロとして活躍できる人材のことです。
そのため、入社後は多彩なフィールドのなかでジョブ・ローテーション（＝配置転換）をしながら、様々な仕事を経験します。
そのことによって社内外の幅広い人脈を形成でき、多角的な視野も習得することが可能です。
合わせて、段階に応じた研修や、各種キャリア・サポート制度を活用しながら個々のスキルを磨いていきます。
そして入社20年後には、自身のスキルをもっとも発揮できる分野の「スペシャリスト」として事業やプロジェクトを担い、世の中に貢献できるビジネスの創造に挑戦していただきます。
- 研修制度
- キャリア・サポート制度
コメリでは、職位に応じて必要なスキルや知識を身につけられるよう、カリキュラム化された研修制度を用意しています。
さらに能力主義による人事制度を導入し、結果だけでなく知識・姿勢・経験も評価対象とすることで、社員のモチベーションアップを図っています。
ほかにも、接客技術の向上を目的としたマイスター制度を導入するなど、会社全体で人材育成に力を入れています。
採用プロセスと選考方法
-
STEP1
会社説明会またはWEB説明会
-
STEP2
WEBテスト(GAB)
-
STEP3
二次選考会(個人)
-
STEP4
面談
-
STEP5
三次選考会(個人)
-
STEP6
内々定
| エントリー／採用方法 |
エントリー画面よりエントリー受付中です。
※選考ご希望の方は、まず会社説明会にご参加ください。
ご参加いただいた皆さまを選考にご案内いたします。 |
| 選考方法と重視点 |
WEBテスト(GAB)、個人面接 |
| 提出書類 |
履歴書、成績証明書
健康診断書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
※既卒、第二新卒（卒業後３年以内の方、職歴不問）の応募も受付中です |
募集要項
| 初任給 |
＜四大卒・院了＞（既卒3年以内も同様）
・ナショナル社員 225，000円
・リージョナル社員 213，000～223，000円
・ホーム社員（全国） 183，000～226，000円
＜短大・専門・農業大学校卒＞（既卒3年以内も同様）
・ナショナル社員 203，000円
・リージョナル社員 191，000～201，000円
・ホーム社員 181，000～224，000円
※2021年4月入社の場合（月給）
※給与には、時間外労働の有無にかかわらず8～12時間業務相当分の職位手当（ナショナル・リージョナル社員：15，000円、ホーム社員：13，000円）を含みます。超過する場合は、超過分の時間外手当を別途支給します。
※リージョナル・ホーム社員の給与額は都道府県によって異なります。 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■諸手当：通勤手当／超過勤務手当／単身赴任手当（ホーム社員を除く）／帰省手当（ホーム社員を除く） |
| 勤務地 |
■ナショナル社員
全国の店舗および本社・事業所
■リージョナル社員
自宅から概ね200km圏内のコメリ各店舗
※沖縄県への配属はありません
■ホーム社員
自宅から概ね25km圏内のコメリ各店舗
※沖縄県への配属はありません |
| 勤務時間 |
■店舗勤務の場合
店舗によって異なります（交代制・実働7時間45分）
例/8：45～18：00 12:00～21:15
■本社・各本部勤務の場合
8：45～18：00（実働7時間45分） |
| 福利厚生 |
■ナショナル・リージョナル社員対象：社宅・寮制度／住宅補給金制度／帰省手当／引越し費用支給（給付条件あり）
■全社員対象：育児・介護休業制度／時短勤務制度／社員持株会／慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・新築祝金・弔慰金・入院見舞金・災害見舞金）／法定外労災補償／財形貯蓄／従業員割引制度／赴任手当／確定拠出年金 |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制・年間休日111日）
休暇（年次有給、特別有給、連続、産前産後、看護、介護、慶弔、引越し、生理、特別） |
| 採用実績校 |
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛媛大学、宇都宮大学、岡山商科大学、岡山理科大学、下関市立大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、関東学院大学、岩手県立大学、岐阜聖徳学園大学、久留米大学、宮崎大学、宮城大学、京都産業大学、京都文教大学、玉川大学、近畿大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、駒澤大学、釧路公立大学、熊本学園大学、熊本県立大学、県立広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、弘前大学、甲南大学、香川大学、高崎経済大学、高千穂大学、高知大学、国学院大学、国士舘大学、佐賀大学、阪南大学、札幌学院大学、札幌大学、三重大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、四天王寺大学、滋賀大学、鹿児島国際大学、芝浦工業大学、秋田大学、駿河台大学、松山大学、常磐大学、新潟経営大学、新潟国際情報大学、新潟大学、神戸学院大学、神奈川大学、盛岡大学、西南学院大学、青森公立大学、青森中央学院大学、摂南大学、千葉商科大学、千葉大学、専修大学、創価大学、早稲田大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、大東文化大学、拓殖大学、筑波大学、中央大学、中京大学、長崎大学、鳥取大学、追手門学院大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、都留文科大学、島根県立大学、島根大学、東海学園大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、桃山学院大学、同志社大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、富山大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、北九州市立大学、名古屋学院大学、名古屋大学、名城大学、明治学院大学、明治大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、流通科学大学、流通経済大学、龍谷大学、和歌山大学、獨協大学 ほか |
| 採用予定学部学科 |
全学部・全学科 |
| 今年度採用予定数 |
180名程度 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
大卒・院了 100名
短大・専門・農業大学校卒 50名 |
| 試用期間 |
あり
入社後３ヵ月間
試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し |
| 部署 |
コメリの仕事は大きく5つのフィールドに分かれています。
■オペレーション・ライン
店舗の運営(オペレーション)をメインの仕事とするフィールドです
■クリエイティブ・ライン
プライベート・ブランド商品の開発、仕入れをメインの仕事とするフィールドです
■ライン・スタッフ
オペレーション・ラインとクリエイティブ・ラインを結ぶ役割を担うフィールドです
■サービス
会社の事務や人の採用・教育などをメインの仕事とするフィールドです
■スタッフ
トップの方針・政策の起案を担うフィールドです
年に一度「自己申告書」を提出することで、配属の希望を申請できます。
※部署一覧の詳細はこちら↓
https://komeri-recruit.jp/work/field/ |
職場データ
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性148名、女性110名
2021年度：男性216名、女性144名
2020年度：男性183名、女性110名
|
| 平均勤続年数 |
11.1年
|
| 平均残業時間（月間） |
17.9時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
7.0日
|
| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者6名（対象者110名）
女性：取得者60名（対象者60名）
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用連絡先
◆株式会社コメリ 人事部採用グループ◆
〒950-1492
新潟県新潟市南区清水4501-1
TEL:0120-375－578(採用グループ直通)
e-mail:jinji@komeri.bit.or.jp
採用ホームページ http://komeri-recruit.jp
この企業を見た人は、こんな企業にも興味をもっています