東日本旅客鉄道株式会社（ヒガシニホンリョカクテツドウ）の新卒採用・企業情報

事業内容

輸送サービス、生活サービス、IT・Suicaサービス

○輸送サービス
JR東日本は、関東、甲信越から東北までの1都16県にまたがる広大なエリアにおいて、東京圏鉄道ネットワーク、5方面に延びる新幹線ネットワークをはじめとした輸送サービスを展開しています。1日に1，243万人ものお客さまにご利用いただき、非常に大きな社会的責任を担う中で、「究極の安全」を追求し、使いやすく付加価値の高いサービスを提供しています。これからも世界最高水準の鉄道システムの構築に向けて、さまざまな挑戦を続けていきます。

○生活サービス
「CITY UP！」をスローガンに、駅全体の個性を磨き、街の魅力向上をめざす「くらしづくり(まちづくり)」を行っています。これまでの駅を中心とするビジネスに留まるのではなく、事業の変革・創造に努めるとともに、オープンイノベーションの活用による新たなビジネスやサービスの実現をめざしています。駅の個性はやがて街の魅力になり、そこで暮らす人を笑顔にします。その笑顔は日本全体のVALUE UPにつながります。「駅から、街から、未来をつくる。」それが私たちの使命です。

○IT・Suicaサービス
当社のリソースとITの新技術を組み合わせた様々なサービの実現を目指しています。お客さまのあらゆる生活シーンにおいて、「モビリティ・リンケージ・プラットフォーム」の実現を主導し「ストレスフリーな移動」を実現します。
今やその発行枚数は8，800万枚を突破したSuicaでは、利用エリアの拡大や他のICカードとの相互利用の推進、電子マネーの利用シーンの拡大などを通じて、利便性の向上、Suica情報を活用した新ビジネスの取組みなど、さらなる挑戦を続けています。

■総合職
文理問わず、あらゆるビジネスフィールドで経験を積み、JR東日本グループの持つ経営資源を最大限に活用して新たな価値を社会に提供していくとともに、グループ全体のマネジメントに携わることを期待しています。

■エリア職
関東・甲信越、東北の各エリアを軸にしたビジネスフィールドで地域社会の発展に深く貢献するとともに、各エリアの中核を担う人材として、マネジメントに携わっていただきます。さらに自らの意欲に応じて、幅広いフィールドで活躍することも期待しています

職場の雰囲気

女性が働きやすい職場

多様な人材が能力を最大限に発揮して働けるよう、JR東日本では各種制度の充実と環境の整備、企業文化の育成などに取り組んでいます。
社員の多くが不規則な勤務体系で就労していることから、会社発足以降、女性社員の活躍には特に力を入れてきました。現在、現場を管理する駅長や助役、管理部門の部長、執行役員クラスなど、すべての職域において女性社員が活躍しています。
2016年には厚生労働省より、女性活躍推進法にもとづく「えるぼし」認定の最高評価を取得することができました。