株式会社コア(コア)の採用情報・募集要項

東証 正社員

株式会社コア

【ソフトウエア|情報処理】

\ソリューションメーカーとして新たな価値を創造/

拠点分散型のカンパニー制度のメリットを活かし、全国のお客様に均一なサービスを提供できるのが当社の大きな特徴。すべての人が心地よく生活できる街づくりを目指す「ソーシャル・ソリューションメーカー」として産業と技術革新の基盤を作っています。

■「住みやすく、様々な人が安心・安全に暮らせる世界」のニーズにお応えする「GNSS」
■テレビ番組をグラフィックで演出する 「メディア」 
■銀行のATMシステム、給与管理システムなど、社会の仕組みを支える情報システムの構築 
■今後の成長が期待できる分野では「医療」「IoT」「エネルギー」「DXインサイト」など、社会のあらゆるシーンで新たな価値を創造し続けています。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
求める人物像について

私たちは 、単に技術を提供するだけでなく、 
ベースとなる技術を活かして お客様の新たなニーズを発掘・創造していく、 
そんな会社を目指していきたいと思っています。 

そのためにも技術力はもちろん、 高いコミュニケーション能力を持って、 
新しいサービスの価値を、 お客様に提案できるエンジニアを目指して欲しいと思います。 

だからこそ当社では、 
好奇心が強く、 
自ら考える想像力・創造力があり、 
チャレンジ精神の旺盛な学生を求めています。

募集する職種

・システムエンジニア
・管理部門(経理や人事など)

研修・社内制度

研修制度
社員のスキルアップ・キャリアアップをバックアップ!

当社の新入社員研修期間は6ヶ月。
どんな方でも一人前の「社会人」として、業務に向き合っていただくための研修を実施しています。
新入社員研修については、新入社員1名につき、指導係となる先輩社員が1名ついてマンツーマンで指導。業務に対する指導や、様々な相談に応えます。

【新入社員研修の流れ】
○入社前研修(eラーニング)
○新入社員集合研修
○技術研修
○OJT研修
○フォローアップ研修

以降も以下のような研修を実施しています。
・キャリア開発研修
・リーダー研修
・マネジメント研修
・PM研修  など

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 選考をご希望の方はまずはエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方には、追って選考のご案内を致します。
選考方法と重視点 1.筆記試験(適性・一般常識)2.面接(人事・役員による面接。計2~3回)
筆記試験も大切ですが、それ以上に【人物】を重視しています。面接では「あなた」のことを面接官に伝えてください。
提出書類 履歴書、成績証明書
選考後(最終選考合格後)に卒業見込証明書と健康診断書の提出をお願いしています。
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 2023年4月度実績
月給195,200~219,500円(高専卒)
月給204,700~230,300円(大卒)
月給218,800~246,200円(大学院卒)

※東京地区の場合
月給230,300円(大卒)
月給246,200円(大学院卒)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月、12月)
勤務地

1.システムエンジニア
本社(東京都世田谷区)
コアR&Dセンター(神奈川県川崎市麻生区)
北海道カンパニー(北海道札幌市)
東関東カンパニー(秋田県秋田市、宮城県仙台市、茨城県日立市、千葉県千葉市)
中部カンパニー(愛知県名古屋市)
関西カンパニー(大阪府大阪市)
中四国カンパニー(広島県広島市、山口県山口市)
九州カンパニー(福岡県福岡市)

2.管理部門
本社(東京都世田谷区)

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
福利厚生 社会保険各種完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮(神奈川県・大阪府)、健康診断、慶弔金制度、資格取得報奨制度、保養所、他
休日休暇 ★完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇初年度12日・最高20日
採用実績校 愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、足利工業大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、金城大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、尚絅大学、城西大学、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、第一工業大学、大同大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、八戸工業大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島市立大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2024年3月採用予定 75名(グループ会社含む)
昨年度採用実績(見込)数 2023年4月入社 64名
試用期間 あり
入社6ヶ月
労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数58名、うち離職者数2名
2021年度:採用人数55名、うち離職者数3名
2020年度:採用人数49名、うち離職者数8名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性40名、女性18名
2021年度:男性42名、女性13名
2020年度:男性33名、女性16名
平均勤続年数 15.3年
平均年齢 40.0歳
平均残業時間(月間) 18.6時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者3名(対象者16名)
女性:取得者13名(対象者13名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 5.5%
管理職: 3.2%
有休平均取得率 62.4%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

【代表連絡先】 株式会社コア 人事部 採用担当  
〒154-8552 東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル  
TEL:03-3795-5130 FAX:03-3795-5129  mail:saiyo@core.co.jp