三井食品株式会社（ミツイショクヒン）のよくある質問

全社員が年１回“自己申告書”を提出し、異動希望を含め会社に知っておいて欲しいことを会社に伝える制度があります。ただし、会社の事情もありますので、全ての希望が叶えられるわけではありません。

人材育成には特に注力しており、新入社員から役員クラスまで、階層別・職種別など様々な形での研修を準備しています。 具体的には、新入社員研修・通信教育制度のほかに、管理職研修・年次別研修、また三井物産グループの関係会社を対象にした研修などもあります。