山陽特殊製鋼株式会社

山陽特殊製鋼株式会社（サンヨウトクシュセイコウ）の採用情報・募集要項

東証 正社員

山陽特殊製鋼株式会社

【鉄鋼｜金属製品】

企業からのメッセージを確認する

自動車や産業機械などの「重要保安部品」の素材である「特殊鋼」の開発・製造・加工・販売。特にベアリングの素材である「軸受鋼」では国内トップシェア。高い技術力と品質で信頼を積み重ね、働きやすい環境作りにも取組み、ダイバーシティ経営企業に選出された当社で自分らしく働きませんか？

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 留学制度（ＭＢＡ含む）あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
求める人物像・選考基準

事務系の職種はもちろん、技術系職種も一人で仕事を行う訳ではありません。自分の力を発揮しながら、みんなと協力して仕事を進めることになります。
このため選考段階では、どんな職種でもコミュニケーション能力を重視しています。

募集する職種

【総合職事務系】 ： 営業、経理・財務、総務、法務、人事、購買 他

【総合職技術系】 ： 製造技術・管理、設備管理、研究開発、技術営業、生産管理、システム管理 他

【本社一般職】 ： 書類作成、データ入力、庶務 他

研修・社内制度

研修制度
キャリアルートについて

山陽特殊製鋼は、「人の育成」を、会社としての最重要課題のひとつに位置づけています。企業が将来に向けて発展し続けるためには、主体性とチャレンジ精神を持つ「自律考動型」の人材が重要な要素のひとつであると考えています。

そうしたことから、「主体的に目標を設定し、課題にチャレンジする能力」「課題を迅速に解決する能力」「自らのことを十分に伝えることができるコミュニケーション能力」といったものを、一人ひとりが身につけていくことを求めています。

山陽特殊製鋼では、これらの能力の開発のために、日常的な仕事を通じた教育に加え、タイムリーな集合研修や、自己啓発のための環境づくりなど、充実した制度を整えています。

福利厚生
鉄鋼メーカーにおける女性活躍推進のパイオニアです！

山陽特殊製鋼では、業界に先駆けて女性活躍推進に取り組み、出産・育児支援制度の充実や女性の積極採用・積極配置を行ってきました。
この取り組みが評価され、2015年3月には、経産省による「ダイバーシティ経営企業100選」に鉄鋼メーカーとして初めて選出されました！

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    書類選考（エントリーシート）

  • STEP2

    Web適性検査

  • STEP3

    一次面接

  • STEP4

    二次面接

  • STEP5

    最終面接

エントリー／採用方法 当社にご興味をお持ちの方は、まずエントリーをお願いいたします。
インターンシップ・説明会・選考会などの日程が決まり次第、ご連絡いたします。
選考方法と重視点 採用選考
・書類（エントリーシート）
・適性検査（SPI）
・面接（3回）
提出書類 エントリーシート
応募資格（学歴、学校種） 大学、短大、高専、大学院　卒業見込みの方　または　大学、短大、高専、大学院　卒業の方

募集要項

初任給 【総合職】
博士了  月給２７３，９６０円
修士了  月給２４０，０００円
大学卒  月給２１６，０００円
高専卒  月給１９５，０００円
（2022年度入社社員実績）

【一般職】
大学卒  月給１９６，０００円
短大卒  月給１６９，５００円
（2022年度入社社員実績）
昇給・賞与・諸手当 昇給  年１回（４月）
賞与  年２回（6月・12月）
勤務地

本社・工場：兵庫県姫路市
支店・支社：東京、大阪、名古屋、広島、福岡
海外事業所：アメリカ、中国、メキシコ、インド、タイ、スウェーデン、フィンランド
勤務時間 フレックス制（標準労働時間7.75時間）
＜例＞8:30～17:00（休憩45分）
福利厚生 諸制度：カフェテリアプラン制度、社会保険、健康、厚生、雇用、労災保険、財形財蓄、持株会、団体保険、健康保険組合、社内融資、労働組合（基幹労連）
諸施設：独身寮、社員会館、契約レジャー施設、診療所 他
休日休暇 週休２日制、誕生日、夏季・年末年始、（年間１１８日）
慶弔他各種特別休暇、有給休暇（初年度から年間２０日）
採用実績校 明石工業高等専門学校、岩手大学、宇部工業高等専門学校、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、熊本大学、久留米工業高等専門学校、慶應義塾大学、高知大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、上智大学、千葉大学、中央大学、津山工業高等専門学校、電気通信大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、新居浜工業高等専門学校、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
採用予定学部学科 技術系：材料、金属、機械、物理、電気・電子、数学、化学、情報など工学・理学系統
事務系：法学、経済、経営、商学など人文社会学系
一般職：学部学科不問
今年度採用予定数 総合職15名程度
一般職2名程度
昨年度採用実績（見込）数 2023年4月入社予定15名(技術系8名、事務系7名)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし
教育研修 ＜自律考動型社員の育成を目指して＞
OJTを軸として、階層別研修、専門研修、国際研修、自己啓発補助、海外・国内留学制度など、職務内容や年数、キャリアに応じた研修を実施。職務遂行能力の向上を図るとともに、目標達成や課題解決のために自ら考え、行動できる「自律考動型」の人材を育成しています。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
（過去3年間） 		2022年度：採用人数9名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数19名、うち離職者数2名
2020年度：採用人数26名、うち離職者数4名
男女別の新卒採用人数
（過去3年間） 		2022年度：男性6名、女性3名
2021年度：男性15名、女性4名
2020年度：男性22名、女性4名
平均勤続年数 16.8年
平均勤続年数（補足） 2022年3月末時点
平均残業時間（月間） 28.0時間
平均有給休暇取得日数（年間） 14.6日
育児休業取得者数（男女別） 男性：取得者17名（対象者45名）
女性：取得者4名（対象者6名）
役員および管理職に占める
女性の割合 		役員 ： 9.0％
管理職： 3.2％
受動喫煙対策 あり（屋内の受動喫煙対策　禁煙）
本社事務所（兵庫県姫路市）は屋内禁煙。屋外喫煙所あり。
本社以外の勤務地は、入居しているオフィスビルの規定に基づく。
禁煙治療療費用補助の福利厚生制度あり。

採用連絡先

人事・労政部　人事グループ　清千鶴

〒672-8677兵庫県姫路市飾磨区中島3007
TEL.0120-34-1537(フリーダイヤル)
TEL.079-235-6000(ダイヤルイン）

E-mail: saiyo@himeji.sanyo-steel.co.jp

会社HP: http://www.sanyo-steel.co.jp
採用HP: http://www.sanyo-steel.co.jp/saiyo/

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