株式会社プロテリアル（プロテリアル）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

「グローバルに通用する実行力ある人材」へ成長する皆さんを求めています。

創業以来私たちは、横並びや追随ではない、高度な技術に裏打ちされた独創性溢れる製品を幅広く有することで、世界中のお客様のニーズにお応えしています。その根幹にあるのは会社を構成する人材です。プロテリアルに集う社員一人ひとりが自らの個性を活かしながら仕事を通じて成長し、その力を結集して困難を乗り越え、新たな価値を生み出していく、これがプロテリアルの原動力であり、「持続可能な社会を支える高機能材料会社」への第一歩であると考えています。こうした私たちの価値観に共感し、「グローバルに通用する実行力ある人材」へ成長する皆さんを私たちは求めています。

求める人物像

チャレンジ精神溢れる皆さんとの出会いを、心からお待ちしています。

・挑戦する勇気と熱意がある
・その分野で一流をめざす
・仕事に対して誠実に向き合う
・自ら考え、責任を持って実行する
・グローバルな思考で行動できる

皆さんは、研究活動やゼミなどを通じて様々な世界に触れ、多くの人と出会いながら、自分自身を高めてきたことと思います。未来を創造する技術とグローバルな仕事を通じて、自分のポテンシャルも大きく拡げたい、そんな皆さんが挑戦し、成長するのにふさわしいフィールドを、プロテリアルは持っています。
自ら考え粘り強く実行する、時には上手くいかないこともあるかもしれませんが、能力を最大限に発揮し、課題解決に向け行動する人を歓迎します。
チャレンジ精神溢れる皆さんとの出会いを、心からお待ちしています。

総合職としての採用です（国内・海外への転勤があります）。
技術系：研究開発、設計・製造技術、生産技術、品質管理、システムエンジニア、知的財産ほか
事務系：営業、経理、資材調達、人事総務、生産管理

（※6/19 事務系総合職の応募受付は終了いたしました）

技術系総合職
■研究開発（設備系・材料系）
優れた特性をもつ新材料・新製品を創り出すため原材料、構成、組成、メカニズムなど様々な角度から探求します。また、難易度の高いモノづくりに対し、ロボットによる自動化やセンシング技術を用いた検査技術の確立など、装置・設備の研究開発も行います。

■設計・製造技術
高品質で安定的に生産できる製造条件の検討、製品を量産するためのプロセスの開発、既存のプロセスの最適化などを行い、製造現場を技術面から支えます。製造プロセスに必要な要素を見極めていくやりがい、モノづくりの醍醐味を味わえる仕事です。

■生産技術
工場の生産の効率化と生産能力向上のための改善活動、装置の改良、機械設備の導入や設計開発を行い、生産プロセスの革新を図ります。製造技術者と設備や装置に求められる機能と大きさを検討し、時には装置自体を作りこみ、高効率な製造ラインを実現します。

■品質保証
お客様の求める品質を満たしているか、製造工程全般にわたって確認をします。トラブル発生時には、迅速にお客様への対応と原因究明を行い、解決にあたります。製品開発の段階から品質面で抑えるべきポイントを把握し生産現場へのフィードバックも行います。

■システムエンジニア
MI(Materials Informatics)やAI などの手法を取り入れ、IoTを導入し、業務の見える化に力を発揮します。機械制御、検査技術に関するソフト開発や生産管理システム開発、データ取得システムの構築および保守などIT・システム面からモノづくりを支えます。

■知的財産
当社の発明や開発の成果を「特許権」「実用新案権」「商標権」「著作権」などの知的財産として権利化するため、法律と照らし合わせてさまざまな調査・手続きを行います。また、グローバル展開の戦略立案と対応、それらの知的財産権の活用や事業戦略へのサポートも行います。

事務系総合職
■生産管理
お客様の要望通りに製品が生産できるように生産計画を立て、進捗・納期の管理を行います。製造・営業部門と連携を図りながら受注から納品までを仕切る司令塔の役割を担っています。製品やお客様などを熟知し、その後営業職へ異動するケースもあります。

■経理
原価計算、予算、決算、会計、税務など社内における日々の「数字」を管理する役割を担います。管理だけでなく事業の収益構造の分析を行い、どうすれば利益がでるのか関係部署にフィードバックするなど、利益向上のために数字の面から経営をサポートします。

■資材調達
必要とされる良質な原材料や資材を安価かつタイムリーに調達する仕事です。原材料の種類の取りまとめ、仕入れ先の選定・新規開拓、価格交渉、物流の管理など活躍は多岐にわたり、原価低減（コストダウン）を行うことで会社の利益向上をめざします。

■人事総務
労務、人事、教育研修、安全衛生など人と組織の側面から会社を支えます。社員一人一人がいきいきと働くことができ、実力を最大限に発揮できる人事制度の立案や適切な人員配置、次世代を担う人材の採用・教育などを行い、企業活動の基盤を構築します。

■営業
お客様と直に接する最前線として、工場や研究所を巻き込みながら提案を行い、受注や製品の拡販に力を注ぎます。顧客交渉、長期販売戦略の検討、担当製品のシェア拡大、顧客ニーズの発掘など新しいビジネスチャンスの開拓も行い、事業の発展に貢献します。

研修制度

モノよりたいせつなNUMBER ONEは、人です。

「ほかの誰にも負けない、自分だけのナンバーワンを持とう」。研修で使われる言葉です。NUMBER ONEのモノを生み出すのは、NUMBER ONEの人。そのことをよく知るプロテリアルだからこそ、入社直後だけではなく、息の長い研修を用意しています。

＜制度例＞
企画職成果報告会、社内英語検定、海外トレーニー制度、通信教育、各階層・職種別研修、国内外の大学・研究機関への留学・派遣