株式会社青森銀行・株式会社みちのく銀行

株式会社青森銀行・株式会社みちのく銀行(アオモリギンコウミチノクギンコウ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社青森銀行・株式会社みちのく銀行

【地銀】

2022年4月に青森銀行とみちのく銀行は経営統合し、プロクレアホールディングスを設立いたしました。これまで両行が培ってきたノウハウやネットワーク・情報といった強みを融合することで、さらなる金融仲介機能・金融サービスの強化、事業領域の拡大を進めています。ぜひ私たちと、地域の課題や可能性に挑戦し、地域の明るく豊かな未来を創造しませんか。

採用活動についてはプロクレアホールディングスと青森銀行、みちのく銀行は共同で実施します(エントリー情報は、3社間で共有させていただきます)
また、2025年1月に青森銀行とみちのく銀行は合併し、青森みちのく銀行となる予定です。合併後の新銀行の基幹システムは、現在の青森銀行のシステムを使用するため、システム面を含め基本的な業務を習得し、新銀行において早期に活躍いただけるように、2024年の新入行員については、全員青森銀行へ入行となります。

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
採用チームからのメッセージ

 皆さん、こんにちは。共同採用チームです。
 皆さんは今、さまざまな思いを胸に就職活動をされていることと思います。夢へと邁進している方。自分探しの途中の方。それぞれが、自分なりの思いをお持ちだと思います。また、職業選択だけではなく、どこで働くのかということも企業を選択する際には、皆さんにとって大きな決断が必要になることと思います。
 就職活動というと、企業に選んでもらうという考えが先行しがちですが、選ぶのは私たちではなく、皆さんです。私たち共同採用チームは、皆さんに将来の活躍の場として選択していただけるよう、多くの情報を公開していきます。またセミナーなど、皆さんと直接出会う機会も設け、銀行業務の醍醐味、苦労や、やりがいなどをお話していきます。出会いの場で皆さんの本音を聞かせてください。私たちも本音でお話していきます。
 主人公は皆さんです。皆さんの価値観を当グループの思いと照らし合わせ、将来の活躍の場として選択していただけることを期待します。皆さんからのエントリーを心よりお待ちしています。

募集する職種

銀行業務全般
(原則として最初は県内営業店に配属となります。基礎的業務修得後、本人の適性、能力などに応じ、本部および営業店の業務を担当します)

研修・社内制度

研修制度
教育研修

新入行員研修、メンター制度、業務スキル認定制度、業務別・階層別の各種研修、各種セミナーへの派遣、国内外の行外研修派遣、各種通信講座など

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 1.まずはキャリタス2024よりエントリーをお願いします。
2.エントリーいただいた皆さんには、「プロクレアHD・青森銀行・みちのく銀行共同採用マイページ(以下、共同採用マイページ)」へのログインに必要なID・パスワードをEメールにてお知らせします。
  ※共同採用マイページのご案内はエントリー後(3月1日以降)、翌営業日となります。
3.今後の採用情報の詳細につきましては、共同採用マイページにてご連絡の予定です。皆さんからのエントリーを心からお待ちしています!↓
選考方法と重視点 面接、筆記試験、適性検査
※新型コロナウイルスの感染状況を踏まえ、実施方式(オンラインor対面)は検討いたします。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
既卒は、2021年3月以降に4年制大学および大学院修士課程を卒業された方。

募集要項

初任給 2022年度実績
大学・大学院・高専(専攻科)卒 月給215,000円
短大・専門・高専(本科)卒  月給165,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(6月、12月)
勤務地

青森、北海道、岩手、秋田、宮城、東京
(主に青森県内)

勤務時間 8:45~17:45(休憩60分)
※2年目以降、フレックスタイム制
福利厚生 制度/各種社会保険、企業型確定拠出年金制度(DC)、職員持株会、財形貯蓄、住宅資金貸付制度、共済会、積立傷病休暇制度、育児休業制度、介護休業制度など
施設/社宅、寮、野球グラウンドなど
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始4日、有給休暇(12~20日)、連続休暇、ミニ休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇など
採用実績校 全国の国公立・私立大学、短大・専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 50名程度
昨年度採用実績(見込)数 54名(2023年4月予定)
49名(2022年4月実績)
試用期間 なし
「自信と誇り」を持った「プロ」の育成 企業にとって「人材」は最も重要な財産です。当グループでは、行員一人ひとりの個性と能力を活かすべく、人材の育成・能力開発に積極的に取り組んでいます。金融界を取り巻く環境が大きく変化する中、時代の変化やお客さまのニーズの多様化・高度化に的確に応えていくためには、一人ひとりが「金融のプロ」であることが重要です。こうした中、新入行員研修や中堅行員研修などの階層別研修のほか、個人コンサル、法人コンサルなどの業務別、レベル別研修により、お客さまのニーズに対し最適なサービスを提供できる専門性の向上を目指しています。また、行員の自主的な能力開発の意欲に応え、自己実現を支援するため、公募による国内外の行外派遣研修を積極的に行っています。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性20名、女性29名
2021年度:男性23名、女性29名
2020年度:男性19名、女性25名
平均勤続年数 17.0年
平均年齢 40.2歳
平均残業時間(月間) 12.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 13.2日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者11名(対象者21名)
女性:取得者17名(対象者17名)
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
■受動喫煙対策
・敷地内禁煙、及び就業時間禁煙(休憩時間除く)

採用連絡先

〒030-0823
青森県青森市橋本1-9-30
プロクレアホールディングス・青森銀行・みちのく銀行採用共同事業体
TEL:017-734-8530
E-mail:saiyo@a-bank.co.jp