株式会社シーアンドシー

【日立Gやソフトバンクなど業界大手企業と取引多数！】ITインフラ技術を通じて、社会の発展に貢献しています

私たちの事業

2019年の設立以来、毎年増収！働きやすい環境づくりに力を注ぎながら成長中です。

当社は2019年の設立時から、サーバーやネットワークの要件定義から設計構築、運用保守を手掛け、社会のITインフラを支え続けています。世の中に様々なIT分野があるなかで当社がITインフラに特化している理由は、『限りある経営資源を分散しないため』です。一つの分野に集中投資することで、社員の教育環境の充実を図ることができ、実績に応じて昇給でスピーディーに還元することもできます。“あれもこれも”ではなく、効率的に“本当に必要なこと”に資源を注ぐことができます。この結果、6年連続増収見込みで、現在も安定した成長を続けています。

また、当社は創業当初から「働きやすい環境づくり」に取り組んできました。福利厚生には社員の声も取り入れ、全員の力で会社を大きくしています。組織・事業ともに拡大していますが、これからも働きやすさを追求する姿勢は変わりません。安心して働ける環境を目指して、一歩ずつ前進していきます。その大切な仲間として、一緒に成長していきたいです。

私たちの特徴

事業優位性

大手企業の大規模案件多数！業界トップクラスの技術を扱いながら活躍できます。

ITインフラ技術への選択と集中によって、取引先からは高い信頼を寄せられています。新しい会社でありながら、日立グループやソフトバンクといった大手企業からの受注を獲得し、日本を代表する「通信会社」や「保険会社」などとも直接取引を行っています。現在は大規模サーバーの設計構築プロジェクトやクラウド環境に関わるプロジェクトなどへ参画するなど、確かな実績を積み上げています。

当社での活躍は、そのまま業界トップクラスの活躍につながることは間違いありません。当然、携われる技術も市場価値の高いものが多く、エンジニアとしてのレベルアップにも役立つはずです。そして、自分の仕事を通じて社会インフラの発展に貢献できるので、エンジニアとしての最大の喜びを感じられます。自身の成長と仕事のやりがいを手にしながら、あなたらしいエンジニア像を一緒に見つけていきましょう。

研修制度

入社後の研修も、エンジニアデビュー後のスキルアップ支援も、手厚く整えています！

みなさんの入社後、まずは技術センターでの基礎研修から始めます。専属講師が1～3ヵ月ほどにわたって社会人意識への切り替えをベースに「ビジネスマナー」「office研修」「ITの基礎」「インフラの仕組み」等々を丁寧に教えていくので、文系・理系も関係なく成長できる環境です。研修は少人数制なので、一人ひとりの習得度もしっかりと考慮します。「講義に付いていけなかったらどうしよう…」という心配もいりません！モットーは「誰も置き去りにしない研修」なので、パソコン初心者の方も安心してください。

＜学ぶ意欲を形にできます！＞
一人ひとりのスキルアップを支えるため、様々な研修・教育制度を導入しています。資格を取得する際は、教材費用や受験料を補助します。また、合格時にはお祝い金も支給！さらにはeラーニング個人学習補助制度があり、「いつでも、どこででも」好きな技術を学ぶことが可能です。スキルアップを楽しみましょう。

職場の雰囲気

仕事とプライベートを両立！オフも楽しめる社会人生活を送りましょう。

しっかり働くことも重要ですが、プライベートの時間も大切にして欲しいというのが当社の想いです。当社ではワークライフバランスを整え、働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。

◎年間休日127日
◎完全週休2日制
◎残業10～15時間
◎テレワーク（リモートワーク・在宅勤務）可能
◎有給消化率90％以上
◎5日以上の連休取得OK
◎産休取得率100％（男女ともに取得実績あり）

その他、社員同士の交流の機会もあり、定期的に食事会を開催したり、部活・サークル活動も行っています。ちなみに自由参加なので無理に参加しなくてOKで、実際に社員の会社行事参加率は45～55％です。「自分の時間を大切にしたい」という先輩も多く、自分のペースも守れる環境です。

写真からわかる私たちの会社

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、関東圏以外から入社される遠方の方向けには「引っ越し費用補助制度」もあり。
他、提携保養施設あり（ホテル・キャンプ場・スポーツジムほか）
ベネワン加入（Netflix見放題などのサービスあり）
部活・サークル補助あり

◎社員の声も取り入れながら、毎年バージョンアップしています！

研修制度

■新入社員研修
・ビジネスマナー
・情報セキュリティ
・PC操作
・サーバ/ネットワーク概論
・Linux基礎
・LinuC資格取得に向けた知識

自己啓発支援

・資格取得支援受験料補助制度
・資格取得支援お祝い金制度（1万円・3万円・5万円）
　※社内規定による
・eラーニング個人学習補助制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.6 時間

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2026年8月7日

社員について

• 平均年齢

  33.5歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性2名、女性0名
  2025年度：男性3名、女性0名
  2024年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2026年8月7日

会社概要