アコードワークス株式会社

社会のITインフラを支える仕事です。文理問わず活躍できる環境で、ITのプロを目指せます。

私たちの事業

未来を支えるITインフラ

アコードワークス株式会社は、ITインフラソリューション事業を専門領域としています。
ビジネスにおいてITインフラ・情報システムの円滑な保守・運用がさらに重要視される今日、
より専門的なサービスの提供を安定して行なって欲しいという
お客様の強いご要望に対応する形で2004年4月に誕生いたしました。
社名「アコードワークス」のAccordとは”調和”の意味で、使命である保守・運用業務を円滑に行うことによって
お客様・働く社員・業務その全てに調和をもたらしたいとの想いを込めています。
アコードワークス株式会社は、カコムスグループの一員として
円滑なＩＴインフラソリューションサービスの提供をもってお客様の発展に寄与いたします。

私たちの特徴

職場の雰囲気

働きやすさ◎ワークライフバランスも充実♪

弊社には働きやすい制度が準備されています。

■残業平均時間　8.36時間/月（2025年9月期実績）
■有給平均取得日数　12.64日/年（2024年9月期実績）
■有給平均取得率　78.69%（2024年9月期実績）
■産休育休復職率　100%
■新卒社員の定着率　100%（23卒より新卒採用開始）
■入社後数か月間のOff-JT研修、配属後の階層別研修
■手厚い資格取得サポート
■年功序列ではなく、個人のやる気・スキルを評価
■その他、豊富な手当・福利厚生を用意

技術者として、人として、成長できる環境を整えています。
私たちと一緒に働きませんか？

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■定期健康診断制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■人間ドック受診費用補助
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■家族旅行補助金
■スポーツクラブ利用補助
■ベネフィット・ステーション利用可能
■退職金制度

【研修】
■新人研修
■資格取得支援
■e-learning手配
■教材購入補助
■受験料補助
■合格祝い金
■自己啓発支援金

【社内制度】
■専門技能手当
■時間外手当
■家族手当
■通勤手当
■地域手当
■出張手当
■役職手当
■社内懇親会支援制度
■インセンティブ表彰

研修制度

内定者研修、新入社員研修（ビジネスマナー・思考研修・ネットワーク研修・サーバ研修等）、OJT研修を実施。
また、若手・中堅・管理職向けの階層別研修を通じて、継続的なスキルアップを支援しています。

自己啓発支援

資格取得支援制度（有料学習サイトのアカウント提供、受験料補助、合格祝い金）を整備しています。
また、階層別研修や社内勉強会を通じて、自主的なスキルアップやキャリア形成を支援しています。

メンター制度

先輩社員が相談役として新入社員をサポートしています。

キャリアコンサルティング制度

■面談制度
評価制度と連動し、年に最低6回、上長との面談があります。
一定期間内の自身の目標と達成度、仕事ぶりや成長を振り返り、
次の目標やキャリアパスについて助言を受けたり希望を述べることができます。

■異動希望アンケート
年2回の異動希望アンケートを実施しています。
希望者には異動テストを実施し、合格後は希望部署への異動が可能です。
社員のキャリア形成を支援する制度として運用しています。

■社内相談窓口
社内相談窓口を設置しています。
相談内容は秘密厳守で取り扱い、上司や所属部署へ無断で共有されることはありません。
安心して相談できる環境を整えています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 25.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2026年8月19日

社員について

• 平均年齢

  35.5歳
• 平均勤続年数

  6.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名

最終更新日：2026年8月19日

会社概要