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株式会社アンカーネットワークサービス
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すべて見る- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
「万人万物共存共生」を理念に、IT機器の再生活動を通じて地球の未来と社会に貢献するサーキュラーエコノミーの先駆者です。
目次
私たちの事業
モノの命を繋ぎ、次のステージで輝かせる。IT機器の適正循環を支える総合サービス
当社は「万人万物共存共生」という理念のもと、パソコンを中心としたIT機器のリユース・リサイクル事業を展開しています。
単なる「中古品の売買」や「廃棄物処理」ではなく、世の中に生まれてきた製品の命を最後まで見届け、次のステージでも活躍できるようなサイクルを作ることが当社の使命です。
主な事業内容は、企業や官公庁で使用されたPCの買取りから回収、高度なセキュリティ環境下でのデータ消去、そしてリユース販売や徹底したリサイクル処理まで多岐にわたります。
私たちの特徴
企業理念
「万人万物共存共生」～人もモノも、それぞれの場所で輝ける社会を目指して～
当社の根幹にあるのは「万人万物共存共生」という理念です。
これは、モノにも人と同じように尊厳があり、与えられた役割を最後まで全うできるように永らえさせることが人としての責務である、という考え方です。
例え、他社で断られるような古い機器でも、当社では「地球の未来のために、できる限り再生利用する」という姿勢を貫いています。環境保全を常に念頭に置いた丁寧な作業により、高いリサイクル率を維持し、お客様の期待を超える満足度を提供しています。
事業優位性
日本初の「R2」取得。世界が認める国際基準のセキュリティと透明性
当社は、リサイクル業界において「コンプライアンス」を最も重要視してきました。その象徴が、2016年に日本企業として初めて取得した世界基準の認証「R2」です。
データ消去は、米国国立標準技術研究所（NIST）準拠の方式や信頼性の高いソフト「Blancco」を採用。工場内はカード認証や金属探知機、24時間監視カメラを備えた厳重なセキュリティ体制を構築しています。
さらに、引き取った製品が今どの工程にあるかをリアルタイムで把握できる「クリアマネジメント」システムを導入。 一品一品にバーコードを付け、最終的な処理結果までお客様に証明できる透明性の高さが、大手企業や自治体から選ばれ続ける最大の理由です。
働く仲間
チームの壁を超えてお客様に尽くす「スモールユニットマインド」
当社には「スモールユニットマインド」という独自の組織文化があります。各部署の垣根を超え、一つの案件に対して全員が当事者意識を持って動くチーム編成のことです。
営業と現場の情報の食い違いは、ミスや効率低下の大きな原因となります。当社では、関わる全員が案件の背景まで共有した上で動くため、部署を越えたスムーズな連携が実現し、情報の密な共有により、現場のトラブルや細かなご要望にも柔軟かつスピーディーに対応できます。
また、代表が毎日日報に目を通すなど、社内対話を重視。
この風通しの良さと全員の「実直で丁寧な仕事」が、顧客満足度99.7%という圧倒的な信頼を支えています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備／退職金制度（勤続3年以上）／育児・介護短時間勤務制度／慶弔金給付／資格取得支援制度／定期健康診断（年1回）／受動喫煙対策（オフィス内全面禁煙）／借上社宅制度（新卒入社時に地方をまたぐ転居が必要な場合に適用）／部活動（ゴルフ部、音楽部、健康サウナ部、温泉同好会など）／ビジネス書の要約読み放題サービス（flier）／プロバスケットボールチーム試合観戦チケット配布／社内会食補助 等
研修制度
■新入社員研修
マナーや理念の学習に加え、関東エリアの各拠点で配属候補となる職種を実地体験いただきます。約2か月間の現場研修を経て、本人の希望や適性を踏まえた配属面談を行います。
■全体研修
研修内容は、下記を実施しております。
安全教育／ビジネススキル研修／理念研修／個人情報保護に関する定期研修／各許認可に係る研修／ISOマネジメントシステムによる定期研修／ITパスポート資格取得サポート／ビジネス英会話研修 他
自己啓発支援
■ビジネス書要約サービスが読み放題！
最新刊から名著まで、1冊3分ほどでエッセンスを吸収できる環境を整え、社員のスキルアップを支援しています。
しております。
その他にも、各種資格取得サポートを実施いたします。
メンター制度
■メンター制度（相談窓口）
部署の垣根を超えた先輩社員が、1対1であなたをサポートします。
仕事の悩みから職場の人間関係、ちょっとした嬉しかった出来事まで、配属先には直接言いづらいことでも（「配属先に馴染めない」「教え方がわかりにくい」など）気軽に相談できる安心の環境です。
キャリアコンサルティング制度
■ジョブローテーション希望調査（年1回）
拠点や職種の異動希望を定期的にヒアリング。自身の描きたいキャリアに合わせて、柔軟に相談できる機会を設けています。
■キャリアデザイン研修（企画中）
中長期的な視点で自身のキャリアを設計するための研修プログラムを現在準備中です。
社内検定制度
■国際規格に基づいた「データ消去・破壊」検定
国際規格に準拠したデータ消去技術を習得するための研修・試験を実施しています。
高度なセキュリティが求められる専用エリアには、試験をクリアした認定スタッフのみを入室可能とし、確実な技術で、情報漏洩を防ぎお客様に安心を提供しています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）16.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 25.0%
管理職： 25.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.0歳
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平均勤続年数6.9年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性2名、女性0名
2025年度：男性2名、女性1名
2024年度：男性1名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立／1993年5月18日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒125-0051 東京都葛飾区新宿3丁目9番15号MAP |
| 本社所在地2 | 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋２丁目４番３号 光文恒産ビル8階 アンカーグループサポートオフィス（本社機能）MAP |
| 事業所 | 全国14拠点 ■関東エリア： ・アンカーグループサポートオフィス （東京都千代田区） ・葛飾リユースパートナーセンター （東京都葛飾区） ・東京エコラインセンター （東京都江戸川区） ・三郷セールスマネージメントセンター （埼玉県三郷市） ・狭山テクニカルセンター （埼玉県狭山市） ・松戸リサイクルパートナーセンター （千葉県松戸市） ・ディーキャリア平井オフィス （東京都江戸川区） ・ディーキャリア錦糸町オフィス （東京都墨田区） ■中部エリア： ・豊田エコラインステーション （愛知県豊田市） ・中部リユースパートナーセンター （岐阜県関市） ■関西エリア： ・大阪エコラインステーション （大阪府大東市） ・大阪テクニカルセンター （大阪府東大阪市） ■九州・沖縄エリア： ・九州エコラインステーション （福岡県北九州市） ・琉球アンカーサテライト （沖縄県糸満市） （2026/5/25時点） |
| 代表者 | 代表取締役CEO 碇 隆司 |
| 資本金 | 4，380万円 |
| 売上高 | 36億8，300万円（2025年6月期） |
| 従業員数 | 249名（2026年6月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
