イン・エックス株式会社

1984年創業。5年連続増収増益の安定基盤で、公共インフラを支えるITのプロ。未経験からITエンジニアを目指せます。

私たちの事業

『未知なるものに無限の可能性を求め、常に新しい価値を創り出して行く』

私たちは、業界トップクラスの工種数を誇る公共土木積算システム「基II」をはじめ、水道工事に特化した「量」、民間企業向けの「展II」など、幅広い積算ソリューションを展開しています。東芝の先進システム「CISSART」の提供や、DXを駆使したITコンサルティングまで手掛け、公共・民間の枠を超えてお客様の成長を支援しています。契約更新率は95％と高く、長年の実績に基づく深い信頼が強みです。単なるソフト販売にとどまらず、専門知識を武器にお客様の業務改善をトータルで支える、社会貢献度の高い仕事です。

▼サービス一覧
・公共土木積算システム「基II」
・水道工事数量計算システム「量」
・民間土木工事積算システム「展II」
・東芝 公共工事積算システム「 CISSART（シスアート）」
・ITコンサルティング、システムインテグレーション

私たちの特徴

企業理念

未来の社会に、確かな価値を。デジタルの力で、より良い暮らしと持続可能な未来をつくります。

～私たちの想い～
イン・エックスは、「デジタル技術 × アイディア」で、 社会に本当に必要とされる商品・サービスを生み出す企業です。
変化の激しい時代の中で、人と社会に寄り添う価値を提供し、持続可能で活力ある未来の社会（Society 5.0）づくりに貢献します。

～私たちが大切にしていること～
●共 創
　人・地域・企業とのつながりを大切に。
●信 頼
　誠実なものづくり、責任ある行動。
●柔軟性
　変化に素早く、しなやかに対応。
●未来志向
　次の時代を見すえた価値づくり。
●挑 戦
　常に「より良く」を求める心。

研修制度

文系・未経験からでも「積算のプロ」へ。約230時間の充実した研修プログラムを用意。

入社後は、マナー研修から始まり、積算の専門知識、Office 365の操作まで段階的に学べます。特に、OJT（実務を通じた教育）では先輩が丁寧にフォローするため、数学が苦手な方や文系出身者もプロへと成長しています。さらに、外部研修を通じてC言語やJavaといったプログラミングスキルを約230時間かけて習得することも可能で、将来的に開発エンジニアを目指す道も拓かれています。

福利厚生

有給取得率100％！「5年連続増収増益」の安定成長企業で、自分らしく働く。

2020年の新会社設立以来、5年連続で増収増益を達成している安定した経営基盤があります。社員の働きやすさにも注力しており、有給取得率は驚きの100％（平均12日）を実現。子育て中のメンバーも活躍しており、柔軟な働き方が可能です。また、スポーツクラブの法人会員利用や団体生命保険、退職金制度など、従業員向け優待サービスなど、健康と将来の安心を支える福利厚生が整っています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

「なりたい自分」と、出会う場所。

私たちが手がけているのは、日本のインフラを支える公共土木・水道の「積算ソフト」。
一見地味に聞こえるかもしれませんが、そこには「複雑な仕組みをシンプルに解き明かす面白さ」と、「現場の困ったを解決して、日常の当たり前を守るかっこよさ」があります。
少数精鋭のわが社では、一人ひとりに任される領域が広く、自分のサポートがどう役立っているかを肌で感じることができます。
マニュアル通りの対応をするだけではなく、一人の「プロ」として、お客様の業務を支えていく。
その手応えこそが、あなたを成長させる原動力になります。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備、団体生命保険（プルデンシャル生命）、退職金制度（中退共）、通勤手当、健康診断・予防接種補助、スポーツクラブ法人会員、慶弔金・見舞金 （結婚、出産、傷病、災害、弔慰など）、社員紹介手当、表彰制度、社内懇親会補助、従業員向け優待サービス

研修制度

（1）社会人としての基礎
マナー研修や会社事業内容研修で、スムーズな社会人デビューを支援。
↓
（2）積算業務の基礎
概要研修とOJTで、積算の知識とシステム操作を習得。
OJTでは、データ更新、納品データ作成、基準データチェック、設計書作成を通して実践的なスキルを習得。
↓
（3）ITスキルの強化
Office 365研修で、業務効率化に必須の基本操作を習得。
↓
（4）専門性の深化 (外部研修)
C言語、Java、Webプログラミングの研修で、将来的なシステム開発への道も開拓可能
（全230時間程度）。

自己啓発支援

資格取得手当

メンター制度

OJT

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

最終更新日：2026年2月16日

社員について

• 平均年齢

  34.5歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性0名
  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2026年2月16日

会社概要