東京都機械・機械設計｜プラントエンジニアリング
株式会社アシストシステム
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55 フォロワー
- オンリーワン技術あり
【一気通貫のモノづくり】設計から製造まで、想像を形にする技術者集団
目次
私たちの事業
設計・ソフト・加工・製造の連携で、お客様の期待を超えるオーダーメイド装置を実現
■設計・受託
機構設計をはじめ、装置の心臓部からメカトロニクス分野まで幅広く対応。3DCADを駆使した精密な設計により、試作から量産まで高品質なソリューションを提供します。お客様の要求を超える「最適な設計」を追求する、モノづくりの出発点です。
■ソフト・システム
PLC（プログラマブルロジックコントローラ）を中心とした装置の自動化や制御システムを開発。電機分野の回路設計も含め、複雑なシステムにも柔軟に対応します。技術的知識を武器に、お客様の生産性向上に直結する「動かす技術」を担います。
■加工品・現物トレーシング
金属、樹脂、板金など多岐にわたる部品の製作・調達を行います。図面がない現物からの「トレーシング（再現）」や材料選定の提案など、確かな検品体制と高い加工技術で、小ロット・高品質なモノづくりを支えます。
■製造・受託
自社設計の特殊機械の組立、配線、試運転から現地立ち上げまでを一貫して行います。半導体や食品、鉄鋼など多様な業界への納入実績があり、高さ4.7mの大型架台から20mのラインまで手掛ける対応力が自慢。部署の垣根を超えた連携で「想像を創造へ」変える現場です。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
半導体分野の精密技術を応用！あらゆる業界の自動化を支える総合力
高度な技術基盤と強固なネットワークで、一貫生産・スピード・低コストを実現。お客様と共に理想の製品を作り上げています。
■「半導体」で磨かれた、最高峰の技術力
非常に高い精度が求められる半導体分野で培った確かな技術が私たちの土台です。この精密な技術を応用し、食品・医薬品・鉄鋼など、多種多様な業界の「自動化・省人化」ニーズに応えています。
■圧倒的な「実績」と「提案力」
特定の分野に縛られない幅広い納入実績こそが、私たちの最大の武器です。多種多様な装置を手掛けてきた経験があるからこそ、お客様のどんな課題に対しても「最適なシステム」をゼロから提案できます。
■最強のチームプレイが生む「一貫体制」
社内のスペシャリストだけでなく、長年信頼を築いてきた協力会社との強力なネットワークも強みの一つ。設計から製造、コスト管理までスピーディーに完結できる体制を整えており、会社全体でお客様の期待に応える「誠実なモノづくり」を徹底しています
社風
「人を育てるモノづくり」日本人の心を大切にする
日本ならではの気遣いや誠実さを大切にし、お客様の難題に柔軟に応えられる技術者の育成に注力しています。
■「人を育てるモノづくり」という信念
私たちは、優れた製品は優れた「人」から生まれると信じています。単に機械を作る技術を習得するだけでなく、モノづくりを通じて豊かな人間性を育むことを大切にしています。一歩先を行く技術と、それを支える「心」を育てる環境がここにあります。
■世界に誇る「Made in Japan」の精神
日本人が古来より大切にしてきた気遣い、繊細さ、謙虚さ、そして真面目さ。これこそが世界で信頼されるモノづくりの原点です。アシストシステムはこの精神を継承し、細部まで妥協しない丁寧な仕事でお客様のニーズにお応えしています。
キャリアパス
基礎習得から、現場での実践へ。着実にステップアップできる体制
■STEP 1：基礎研修
入社後はまず、社内の研修からスタート。技術の基礎はもちろん、モノづくりの考え方から丁寧にレクチャーします。「何が分からないかが分からない」という状態でも、プロの講師が一人ひとりの歩幅に合わせて指導するので安心です。
■STEP 2：現場での実践と「柔軟性」の習得
基礎を学んだ後は、先輩社員と共に実際のプロジェクトへ。多種多様な業界の「一点もの」の装置づくりを通じて、教科書通りにはいかない現場ならではの対応力を養います。経験豊富な先輩が常に側にいるため、難しい課題も一歩ずつ乗り越えていけます。
■STEP 3：難題に応えるプロフェッショナルへ
数々の現場を経験するうちに、お客様からのいかなる難題にも「どうすれば実現できるか」を考え、柔軟に提案できる力が身につきます。技術力だけでなく、人間性も兼ね備えた「代えのきかない技術者」としてのキャリアを築いていけます。
私たちの仕事
設計から製造まで、挑み続ける仕事。
■設計エンジニア（機構設計・電気設計）
お客様の「こんな風に動かしたい」という想いを、図面や回路に落とし込む仕事です。決まったものを作るのではなく、案件ごとに異なる特殊機の構想から設計までを担当。自分のアイデアが装置の「命」になる、クリエイティブな挑戦が待っています。
■製造エンジニア（組立・配線）
設計図を現実の形へと組み立てていく、モノづくりの最終ランナーです。多種多様な業種の特殊機を扱うため、毎日が新しい発見の連続。配線一つ、部品一つにこだわり、世界に一台しかない装置を完成させる達成感は格別です。
福利厚生・研修・社内制度
- 異動希望を申請できる
福利厚生・社内制度
・各種保険完備
研修制度
アシストシステムの研修は、「基礎を固める」「実践で使える力を身につける」「安心して成長できる」の3つを大切にしています。文系・理系、経験の有無に関わらず、誰でもスタートできるように設計された研修です。
入社後はまず、社会人として必要なビジネスマナーから学びます。挨拶や電話応対、メールの書き方、報連相の方法など、どの部署でも役立つ基本を丁寧に身につけます。同時に、安全教育も実施し、現場での危険予知や工具の扱い方など、モノづくり企業として欠かせない知識を学びます。
技術研修では、機械・電気・制御の基礎を幅広く学びます。3DCADの基本操作、図面の読み方、電気回路の基礎、PLCの初歩など、実務に直結する内容を実習形式で習得します。特に当社は多様な業界の装置を扱うため、「まず触ってみる」「やってみる」ことを重視しています。座学だけでは身につかない“現場で使える力”を、体験を通して学べるのが特徴です。
さらに、先輩社員による技術講座や、実際の装置を使った分解・組立実習など、より実践的なプログラムも用意しています。研修の進み具合に合わせてフォローを行うため、「ついていけない」という不安を抱えずに成長できます。
研修のゴールは、すぐに完璧になることではありません。基礎をしっかり固め、OJTにスムーズに入れる状態をつくること。焦らず、自分のペースで成長できる環境を整えています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）25.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 50.0%
管理職： 30.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者4名（対象者4名）
平均残業時間と働きやすい職場環境
当社では、社員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。平均残業時間は月25時間程度で、業務量に応じて上司がスケジュールを調整し、無理のない働き方を心がけています。有給休暇は年間平均10日取得しており、繁忙期を除けば比較的取得しやすい雰囲気があります。家庭の事情や私用にも柔軟に対応しており、プライベートとの両立を支援しています。
育児休業については、男女ともに取得実績があり、対象者の取得率は100％です。復帰後の働き方についても相談しやすく、ライフステージに合わせた働き方を尊重しています。また、役員の50％、管理職の30％が女性であり、性別に関わらず活躍できる環境が整っています。
小規模な組織ならではの距離の近さがあり、上司や先輩に日常的に相談しやすい点も特徴です。形式的な制度よりも、日々のコミュニケーションを大切にし、困ったときにすぐ相談できる体制を整えています。
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.1歳
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平均勤続年数6.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性0名、女性1名
2025年度：男性0名、女性0名
2024年度：男性0名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 平成11年3月30日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒198-0023 東京都青梅市今井3-3-14MAP |
| 事業所 | ■第二工場所在地 〒198-0023 東京都青梅市今井3-4-27 |
| 代表者 | 代表取締役 鹿山 哲平 |
| 資本金 | 2，000万円 |
| 従業員数 | 31名（2026年2月現在） |
| 沿革 | 平成11年3月 会長 嶋野雄二が資本金300万で 大田区蒲田にて 有限会社アシストシステムを設立 平成16年5月 東京都青梅市千ヶ瀬に本社移転 平成19年8月 東京都青梅市新町に本社移転 平成22年4月 資本金500万に増資 平成23年4月 資本金2000万に増資 平成23年8月 株式会社アシストシステムに変更 代表取締役に鹿山哲平就任 専務取締役に須崎里美就任 令和元年8月 東京都青梅市今井に本社移転 |
