株式会社環境装備エヌ・エス・イー

未来の「暮らし」をつくるシゴト。
空調・給排水・電気設備の設計・施工を通じて、人々が安心して過ごせる「快適な空間」を。

私たちの事業

人々が安心して過ごせる「快適な空間創り」

当社の使命は、空調・給排水・電気設備の設計・施工を通じて、住宅やビル、公共施設といったあらゆる建物において、人々が安心して過ごせる「快適な空間創り」に取り組むことです。

＜事業内容＞
空気調和設備／給排水衛生設備／消火設備／電気設備／医療用ガス設備／その他付帯工事の設計並びに施工 など

私たちの特徴

企業理念

「お客様の喜び」を追求し、誠実に技術を磨き続ける創業以来の情熱

当社は「お客様が心から喜ばれる成果品を提供する」ことを創業以来の理念として大切にしています。単に設備を作るだけでなく、お客様の期待を超えるサービスを提供すること、そして品質向上への努力を惜しまないことが当社のプライドです。
また、全社員が目標意識を持ち、風通しの良い環境で高め合える企業組織を目指しています。

ビジョン/ミッション

安心して、安全に、そして快適に過ごせる空間・暮らしを生み出す

私たちの暮らしは、手に取るスマートフォンから、日々利用する電車や車、そして社会を支えるインフラまで、あらゆる「モノづくり」に支えられています。
当社もまた、モノづくりの一翼を担うプロフェッショナルです。当社が創り出すのは、住宅やビルといった「目に見える建物」だけではありません。そこで過ごす人々が心から安心し、安全で、健やかに過ごせる「快適な空間と暮らし」そのものを形にし、日々の技術研鑽を通じて、誰もが当たり前に享受できる「心地よい毎日」を創造し続けることがミッションとなります。

研修制度

文系・未経験でも安心！「1人前の技術者」へ育てる手厚いバックアップ体制

「若手を育て上げ、スキルアップさせること」を最重要課題として掲げています。入社後は社会人マナーを学ぶ研修から始まり、現場での先輩によるマンツーマンのサポート、さらには社内勉強会や外部講習への参加など、段階的に学べる環境が整っています。
実際に文系出身の未経験者も多く活躍しており、ゼロから一生モノのスキルを身につけることが可能となります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

暮らしを創る

私たちの役割は、皆さんが安心して、安全に、そして快適に過ごせる空間・暮らしを生み出すこと。
それは、まさに「空間・暮らしのメーカー」としての使命です。

もし、あなたが私たちとともに、
快適な空間づくりに挑戦したいと感じたなら、いつでも私たちに会いに来てください。

一緒に、未来の「暮らし」をつくる仕事を始めましょう。

職種別に仕事を知る

• 

  施工管理職

  「建物の完成」という感動を指揮する、舞台監督
  大型マンション、病院、公共施設などの
  空調・給排水・電気設備の工事をトータルで管理する仕事です。
  
  【仕事内容】
  職人さんへの指示出し、スケジュール管理、安全・品質のチェック
  
  【やりがい】
  何もない空間に設備が整い、建物が完成した瞬間の達成感は一生モノ！
  地域の住まいやインフラを創る「社会貢献度」の高い仕事です。
  
  【成長環境】
  まずは先輩のサポート業務からスタート。
  ベテラン社員がマンツーマンで、
  プロの技術とマネジメント術を伝授します。

• 

  SNS広報職

  「会社の価値」を再定義し、世の中に届けるクリエイター。
  環境装備エヌ・エス・イーの魅力を、
  学生ならではの視点で発信するSNS運用をお任せします。
  
  【仕事内容】
  InstagramやTikTok等のSNS企画・撮影・編集、採用ブランディングの立案。
  
  【やりがい】
  「どうすれば学生に響くか？」を考え抜き、
  実際にフォロワーや応募数という数字で成果が見える面白さ。
  会社の「顔」を作る重要ポジションです。
  
  【求めること】
  知識は不要です！
  SNSが好き、マーケティングに興味がある、
  自分のアイデアを形にしたい。
  そんな熱意を歓迎します。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種保険完備、資格取得制度ほか

研修制度

■入社研修：社会人の土台作り
まずはビジネスマナーや基礎知識を学び、プロとして活躍するための土台をじっくりと築きます。

■現場研修（OJT）：実践を通じた成長
座学の後は、いよいよ実際の現場へ。
先輩社員のサポートを受けながら実務を体感し、一歩ずつ着実に「一人前」を目指します。

自己啓発支援

【現場で、「見て覚えるだけ」の時代は終わりました】
施工管理職見習いとして入社後は、先輩社員によるOJT（現場同行研修）を通じて実務を学びながら、資格取得に向けた体系的な研修制度を受けることができます。
「現場で即戦力になること」と「資格を着実に取得すること」の両立を、会社全体でサポートする環境が整っています。

【研修・勉強会の内容】
1.社内勉強会
定期的に開催しており、施工管理の実務で役立つ知識やスキルを職場内で体系的に習得できます。日々の業務に直結したテーマを扱うため、学んだ内容をすぐに現場で活かすことができます。

2.外部講習への参加支援
資格取得に必要な専門講習や最新の法令・技術情報を学べる外部セミナーにも積極的に参加できます。受講費用は会社が負担するため、費用面の心配なく学習に集中できる環境です。

3.親会社合同技術勉強会
親会社と合同で開催する技術勉強会では、他社のベテラン社員や技術者から直接指導を受けることができます。実際の施工事例や現場で蓄積されたノウハウを共有してもらえるため、教科書では学べないリアルな知識を吸収できる貴重な機会です。
資格取得後も継続的なスキルアップを支援しており、長期的なキャリア形成を会社としてしっかりとバックアップします。

メンター制度

【先輩社員や事業本部長が、皆さんの成長をサポートします！】
入社後は、経験豊富な先輩社員が一人ひとりに寄り添いながら、仕事の悩みやキャリアの不安を一緒に解決していきます。
「聞きたいことがあるけれど、誰に相談すればいいかわからない」
という不安をなくすために、先輩社員が窓口となって、皆さんをフォローします。

【こんな時に相談してください！】
こんな時に相談してください！
・仕事の進め方がわからない時
「この作業、どの順番でやればいいんだろう…」
「上司に確認すべきか、自分で判断していいのか迷う」
など、業務の進め方に迷った時はすぐに相談してください。
早めに確認することで、ミスやトラブルを未然に防ぐことができます。

・現場でのコミュニケーションに悩んだ時
職人さんや協力会社とのやり取りがうまくいかない、
どう指示を出せばいいかわからない、
といった人間関係の悩みも気軽に話してください。先輩社員も同じ壁を経験してきた一人ですよ。

・資格の勉強方法がわからない時
「何から手をつければいいかわからない」
「仕事が忙しくて勉強時間が確保できない」
など、資格取得に向けた学習で行き詰まった時もサポートします。

・仕事とプライベートのバランスに悩んだ時
体力的につらい、休日の過ごし方がわからないなど、
働き方に関する悩みも遠慮なく話してください。
無理なく長く活躍できる環境づくりを一緒に考えます。

・将来のキャリアに不安を感じた時
「このまま成長できているのかな」
「将来どんなポジションを目指せばいいんだろう」
といったキャリアの悩みも大歓迎です。
面談の場でじっくり話しましょう。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 16.0%
  管理職： 0%

最終更新日：2026年4月21日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳
• 平均勤続年数

  18.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性1名、女性0名
  2025年度：男性0名、女性0名
  2024年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2026年4月21日

会社概要