グループ会社について

福島県 専門店（総合アパレル）

株式会社ハニーズホールディングス

私たちの事業

事業内容

グループ会社の経営管理、婦人衣料および服飾雑貨の企画ならびに卸売業　等

私たちの特徴

企業理念

高感度、高品質、リーズナブルプライスを商品コンセプトにお客様へ提供

1.私たちは、いつもお客様の信頼を大切にします。
私たちの財産は、お客様の信頼です。
私たちは、お客様の信頼を勝ち取るための努力を惜しみません。

2.私たちは、いつも「高感度・高品質・リーズナブルプライス」を追求します。
これがハニーズの原点。
私たちは、常に「高感度・高品質・リーズナブルプライス」を追い求めます。

3.私たちは、いつもお客様の「声」に真剣に向き合います。
ハニーズはお客様の声にこだわります。
私たちは、お客様一人ひとりの「声」を大切にして、ものづくりにフィードバックしてまいります

職種別に仕事を知る

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  企画専門職

  本社（福島県いわき市）で洋服づくりのスペシャリストを目指す職種です。
  ※服飾系専門課程2年以上の履修者に限る。※
  
  人員状況や適性によって、【パターングループ】【仕様書デザイングループ】
  【CG制作グループ】【生産管理グループ】【検品グループ】に配属されます。

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  事務職

  本社（福島県いわき市）でグループ会社の管理部門等の事務業務に携わります。
  人員状況や適性に合わせて、【システム部】【総務部】【人事部】【経営企画室】【経理部】のいずれかでのお仕事になります。

株式会社ハニーズホールディングス会社概要

創業/設立	1978年6月1日
本社所在地1	〒971-8141 福島県いわき市鹿島町走熊字七本松27番地の1MAP
事業所	（本社） 福島県いわき市鹿島町走熊字七本松27番地1 （物流センター） 福島県いわき市常磐水野谷町錦沢73-14 （事務所） 東京事務所 東京都渋谷区千駄ケ谷2-2-2 大阪事務所 大阪府大阪市北区芝田1-12-7 大栄ビル新館3階 （店舗） 全国47都道府県に約860店舗
代表者	代表取締役社長　江尻英介
資本金	35億6，600万円
従業員数	194名（2026年05月現在）
上場区分	国内上場
上場市場	東証

福島県 専門店（婦人服）

株式会社ハニーズ

私たちの事業

事業内容

婦人衣料および服飾雑貨の小売業

職種別に仕事を知る

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  総合職

  様々な地域で経験を積み、キャリアアップを目指せる職種です。＊全国転勤有。
  
  研修を経て、最初は販売スタッフとして、店舗で販売の実務を経験。
  販売員として接客販売、売場作り、店舗運営の基礎を学び、経験と実績を積んだのち、入社1年ほどで店長を目指します。売場作りや売上目標を達成する為の指揮や、スタッフの指導育成やシフト管理を行ないます。
  
  店長を経験した後、BL（ブロックリーダー）、SV（スーパーバイザー）など店舗運営のエリアマネージャー業務を経験し、管理職として各地域の店舗オペレーションを担うOM（オペレーションマネージャー）を目指します。
  適性に応じて本社部門で店舗運営以外の職種に就く可能性もあります。
  
  本部研修や様々な地域の店舗を経験し、将来的にOMや本社（株式会社ハニーズホールディングス含む）の各部署で、管理職（課長職以上）を目指す職種です。
  職種を限定しないため、転勤もあります。
  勤務地によっては車での移動が発生するため、運転免許証も必要となります。
  
  ※募集会社：(株)ハニーズ

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  販売職

  ●販売職エリア
  希望する主要勤務地1都府県＋希望する近隣1～2都府県の中で引っ越しを伴う異動がある職種です。
  基本的には主要勤務地での勤務を予定しておりますが、人員状況により近隣都府県での勤務の可能性があります。
  
  ●地域限定販売職
  東京近郊・名古屋近郊・大阪近郊で自宅から通える範囲での異動がある販売職です。
  「南関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）」「愛知近郊」「大阪郊外」
  
  ◎最初は販売スタッフとして、店舗で販売の実務を経験。
  販売員として接客販売、売場作り、店舗運営の基礎を学び、経験と実績を積んだのち、入社1年ほどで店長を目指します。売場作りや売上目標を達成する為の指揮や、スタッフの指導育成やシフト管理を行ない、各地で3～5店舗を統括するBL（ブロックリーダー）、10～15店舗を統括するSV（スーパーバイザー）など店舗運営のエリアマネージャーを目指します。

株式会社ハニーズ会社概要

創業/設立	2016年7月21日
本社所在地1	〒971-8141 福島県いわき市鹿島町走熊字七本松27番地の1MAP
代表者	代表取締役社長　江尻英介
資本金	1億円
従業員数	1，190名（2026年05月現在）

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【各種保険】健康・厚生・労災・雇用保険
【福利厚生等】社員割引、財形貯蓄、社員持株会、選択制確定拠出年金、株式報酬制度、永年勤続表彰、借り上げ社宅、
育児支援制度（保育料補助・働き方選択制度他）

研修制度

【総合職・販売職】新入社員研修、ステップアップ研修、店長研修などを実施しております。

自己啓発支援

以下の資格取得に関する教材費、および受験料（合格時）の補助を行っております。
・リテールマーケティング（販売士）検定試験2級
・繊維製品品質管理士（TES）
・色彩検定

社内検定制度

「CSマイスター制度」を導入しております。
お客様への接客等において優秀な成績を収めた従業員を、シルバーおよびゴールドとして認定いたします。

ハニーズ独自の福利厚生制度

・育児・介護短時間勤務制度（法定超）：15分～2時間（特例の場合は3時間まで）の短時間勤務制度（育児は子が小学校卒業まで利用可）
・保育料補助制度：子を保育施設に預けている従業員に保育料半額補助（子が3歳に達するまで。上限3万円/月）
・譲渡制限付株式報酬制度：成績優秀者に対してインセンティブとして株式を付与

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.5時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員：11.1%
  管理職：48.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者41名（対象者44名）

最終更新日：2026年8月5日

社員について

• 平均勤続年数

  10.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数19名、うち離職者数2名
  2024年度：採用人数16名、うち離職者数4名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性0名、女性11名
  2025年度：男性1名、女性18名
  2024年度：男性0名、女性16名
  

最終更新日：2026年8月5日

会社概要